Clausule van 550.000 euro? Thorup moet volgens de wet maar 1 week loon betalen

“Voetbaltrainers zijn niet onderworpen aan de wet van de sportbeoefenaars, maar wel aan de gewone arbeidswetgeving, die voor de meeste werknemers geldt.”

“Bij een trainer is die overeenkomst meestal van bepaalde duur. Daarbij moet een verbrekingsvergoeding betaald moeten worden bij voortijdig vertrek.”

Die vergoeding wordt berekend op basis van het aantal maanden dat de coach in dienst is. “Maar voor trainers met beperkte anciënniteit is die bijzonder laag. Iemand als Thorup, die slechts iets meer dan een maand aan de slag was bij Genk, zou in principe slechts één weekloon moeten betalen als compensatie voor zijn contractverbreking. Een trainer die bijvoorbeeld tussen de 12 en de 18 maanden bij een club werkt, zou ook maar een verbrekingsvergoeding van zo’n acht weken moeten betalen.”

Dat er een clausule van 550.000 euro verbrekingsvergoeding zou bestaan? Dat doet er niet toe, zegt Ledure. “Want het Belgisch recht zal altijd voorgaan op eventuele clausules die er in zo’n contract staan." Vandaar dat Genk liet weten dat het nog gesprekken liepen met Thorup en diens entourage. “Uiteraard staat het de partijen vrij om een oplossing te onderhandelen waar iedereen zich in kan vinden.”

Trainers lijken dus zonder al te veel problemen van club te kunnen veranderen. “De keerzijde is natuurlijk dat trainers ook redelijk gemakkelijk te ontslaan zijn. Behalve wanneer de trainer in zijn contract heeft laten opnemen dat zijn ontslagpremie hoger zou zijn dan wat de wet voorziet. Clausules die de werknemer beschermen, zijn wel rechtsgeldig. De algemene regel is: hoe bekender of beter de trainer, hoe sterker zijn onderhandelingspositie en hoe meer hij kan afdwingen om uitbetaald te worden.” 

Lees ook:

Genk in shock na vertrek Thorup: hoe “grootste gentleman in 30 jaar” de club mes in de rug duwde (+)