Franne Mullens, sociologisch onderzoeker bij de VUB, voerde een van de zeldzame Belgische wetenschappelijke onderzoeken naar de kortere werkweek
Volledig scherm
PREMIUM
Franne Mullens, sociologisch onderzoeker bij de VUB, voerde een van de zeldzame Belgische wetenschappelijke onderzoeken naar de kortere werkweek © Getty Images/Maskot / RV

Ilse en haar collega’s hebben werkweek van 32 uur, zónder loonverlies: “Ja, het werk raakt nog steeds gedaan”

Het voorstel van PS-voorzitter Paul Magnette werd in Vlaanderen vooral op kritiek onthaald, maar bij vrouwenvereniging Femma hebben ze vandaag al een werkweek van 32 uur zonder loonverlies. “Er is minder druk, zowel op het werk als thuis”, zegt Ilse De Vooght van Femma. Onderzoekster Franne Mullens (VUB) waarschuwt wel nog voor een mogelijke valkuil. En nee, het is niét de betaalbaarheid van het systeem voor de werkgever.

95 reacties

  • Wim Stevaert

    2 maanden geleden
    We moeten niet alleen kijken dat het van 38 naar 32 uren veranderd, maar vooral het feit dat er 1 vrije dag extra komt. Dit zal zeker de stress verminderen. En ook het feit dat er dan minder auto's (gemiddeld per dag) op de baan zullen zijn. Alleen al verkeer zorgt voor stress bij veel mensen. Voor een korte rit van 30km ben je soms 50 minuten onderweg.
  • Lieven De Cock

    2 maanden geleden
    Zouden de werknemers bij Paul Magnette ook een 32 urenweek krijgen voor hetzelfde loon? en al die voorstaanders hun personeel ook? Wie bvb autrijschool geeft kan moeilijk hetzelfde werk doen in 6u minder dus? Er is nog nooit een probleem opgelost met minder werken!
  • Bob Van Heusden

    2 maanden geleden
    Björn Hilkens volgens mij werkt de bouw hier ook gewoon 38 uur.... daar zijn namelijk al die compensatierustdagen voor!
  • bart vander straeten

    2 maanden geleden
    Velen gaan nog meer stress krijgen, ofwel van de verhoogde werkdruk (evenveel werk in 32u ipv 38u) en/of van al hun zwart werk op hun vrije dag. En gaan we aanvaarden dat vrije beroepen ook 32u werken ipv de nu vaak 50u of zo met behoud van loon ? Dus daar wordt alles in één klap 50% duurder (huisarts, kinesist, loodgieter, kapper, ...)
  • linda van landeghem

    2 maanden geleden
    Voor mij is het dan simpel. Geef iedereen een 32u contract met behoud van de jobinhoud van 38u (excl.management-functies) en verdien 15% minder. Men gaat efficiënter werken naar hun zeggen. Bovendien kan je dan per 6 werknemers een extra werknemer aannemen. Minder werkloosheid, Iedereen tevreden. Meer produktieve tijd, meer vrije tijd. Amen...