Een op zes werknemers in de EU is bang om job te verliezen

Een grootschalig onderzoek van de IAO en Eurofound peilde naar de kwaliteit van werk bij 1,2 miljard werknemers in 41 landen. 28 landen uit de Europese Unie deden mee, waaronder ook België. De studie omvat zes dimensies die de kwaliteit van werk mee bepalen, met name de werkplek, de intensiteit van het werk, de werktijd, het sociale aspect van werk, de mogelijkheid om vaardigheden te ontwikkelen en het salaris.

De resultaten van het onderzoek leren dat een derde van de werknemers in de EU klagen over werk dat te intensief zou zijn, met strakke deadlines en een werkritme dat hoog ligt. In alle bestudeerde landen hebben de laagst geschoolden de minste kansen om vaardigheden aan te leren en te ontwikkelen. Het aantal werknemers dat aangeeft nieuwe dingen te leren op het werk ligt het hoogst in de EU en de VS en het laagst in China. Ook jobonzekerheid is een wijdverspreid fenomeen. Eén op zes werknemers binnen de EU gaf aan schrik te hebben om zijn job binnen de zes maanden te verliezen.

Verder niets nieuws onder de zon: in alle deelnemende landen verdienen vrouwen gevoelig minder dan mannen en zijn ze oververtegenwoordigd aan de onderkant van de salarisverdelingsschaal.

Maar het onderzoek wijst ook op positieve tendenzen. Zo’n 70% van de werknemers waardeert de prestaties van hun bazen bij het managen van hun personeel en vindt dat ze steun krijgen van collega’s. Daarnaast vindt de helft van de werknemers in de EU dat ze correct verloond worden.