Twinning is winning: waarom jij en je collega’s vaak dezelfde kledingstijl ontwikkelen

Een wetenschappelijke verklaring voor het fenomeen bestaat er helaas niet, maar een snelle check op social media bevestigt dat plots hetzelfde kledingstuk dragen als je collega vast niet alleen op jouw werkplek gebeurt. Maar waaraan ligt dat dan?

Eerst en vooral is het de logistieke kant van de zaak die jullie kledingstijl beïnvloedt. Mensen die samenwerken ervaren dezelfde dingen, die beïnvloeden wat voor kleren je draagt. Jullie wonen allemaal in dezelfde omgeving en hebben ongeveer hetzelfde inkomen. Dat zorgt er ook meteen voor dat jullie hoogstwaarschijnlijk op dezelfde plekken gaan shoppen.

Heeft je werkplek ook een dresscode? Dan worden je opties wat betreft kleding die je naar het werk kan dragen nog meer gelimiteerd én gaat de kans dat je hetzelfde kledingstuk als je collega draagt de hoogte in.

Naast de praktische kant, is er natuurlijk ook een psychologische verklaring. Je gaat onbewust dezelfde kledingstijl ontwikkelen als je collega’s om het gevoel te creëren dat je erbij hoort. Door je op een gelijkaardige manier te kleden als anderen op je werk schep je een groepsgevoel. Je ziet eruit alsof je bij de groep hoort, en dat zorgt voor een gevoel van veiligheid. Bovendien kan een gelijkaardige kledingstijl ervoor zorgen dat jullie beter communiceren als groep.