Dit moet je weten als je in een flexi-job stapt
JobsSteeds meer mensen maken gebruik van het systeem van flexi-jobs. Een flexi-job biedt tal van voordelen, en vraagt tegelijk weinig administratie. Sofie Peeters, medezaakvoerder My Flexi-job, belicht de vragen die ze nog vaak over het systeem krijgt.
Voor wie?
Het systeem van de flexi-jobs bestaat al sinds 1 december 2015. Sinds 1 januari 2018 breidde het ook uit naar winkels en gepensioneerden.
Je komt in aanmerking voor een flexi-job als je als werknemer minstens vier vijfde werkt of als je dus gepensioneerd bent. Concreet wordt dit beoordeeld op basis van je situatie van drie kwartalen geleden. Je kan vandaag bijvoorbeeld werkloos zijn, maar toch in aanmerking komen voor een flexi-job, omdat je 9 maanden geleden wel werkte. Je verliest dan wel (gedeeltelijk) je werkloosheidsuitkering. Je kan immers op eenzelfde dag geen uitkering combineren met een flexi-loon. De dagen waarop je werkt als flexi-jobber, moet je op je werkloosheidskaart aanduiden als gewerkt.
Sofie Peeters, medezaakvoerder My Flexi-job: “Veel mensen vragen zich af of ze wel in aanmerking komen voor een flexi-job. Omdat de flexi-job nog niet zo lang bestaat, is er nog veel verwarring. Als je al langer dan negen maanden voltijds werkt als werknemer, dan is het eenvoudig: je kan zonder problemen starten als flexi-jobber. Mensen die niet voltijds werken, contacteren best de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Zij kunnen nakijken of je aan de voorwaarden voldoet. Je moet overigens elk kwartaal aan de voorwaarden blijven voldoen. Verlies je je job, dan is het dus mogelijk dat je na drie kwartalen ook niet meer in aanmerking komt voor een flexi-job.”
Daarnaast is het belangrijk om weten dat je flexi-jobs enkel kan uitoefenen in bepaalde sectoren. Het gaat dan bijvoorbeeld om de horeca, bakkers, slagers, voedingswinkels, schoonheidssalons, evenementenbureaus ... Vooral in de horeca is het systeem van flexi-jobs helemaal ingeburgerd.
Voordelen van een flexi-job
Als flexi-jobber betaal je geen belastingen, noch sociale bijdragen. Je brutoloon is dus gelijk aan je nettoloon en je hoeft je inkomsten niet aan te geven in je belastingbrief.
Sofie Peeters: “Je krijgt net als alle werknemers een loonfiche, maar je vergoeding is niet belastbaar of onderworpen aan sociale bijdragen. Het mooie aan het statuut is dat je daarentegen wél sociale rechten opbouwt, zoals je pensioen en vakantiedagen.”
Hoeveel verdien je?
Wie een flexi-job uitoefent, mag onbeperkt bijverdienen, en dat aan een minimumloon van 10,08 euro per uur. Je kan met je werkgever natuurlijk ook een hoger loon overeenkomen.
Welke administratieve verplichtingen moet je vervullen?
Sofie Peeters: “Eens je een flexi-job vond, dan is het belangrijk dat je een raamovereenkomst opstelt met je werkgever. In dat kader maak je afspraken over de functie, het loon, de voorwaarden… Daarnaast is er nog een schriftelijke of mondelinge arbeidsovereenkomst nodig, waarin je concrete afspraken maakt over de data waarop je zal werken en de uren.”
Voor het overige is de administratie beperkt. Je hoeft immers de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid of de belastingdienst niet in te lichten over je flexi-job. Je werkgever zal net als bij een andere job een zogenaamde Dimona-aangifte indienen, waardoor de overheid op de hoogte is.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Livios
Is een architect verplicht als je je woning wil renoveren?
-
PREMIUM46
Zo zullen getroffen werknemers het faillissement van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënniteit zullen geld verliezen”
Nu het faillissement officieel is aangevraagd bij busbouwer Van Hool, wordt ook de financiële impact op de getroffen werknemers duidelijker. Dat tot 1.800 werknemers hun baan verliezen door een faillissement - en niet vanwege een herstructurering - kan (tien)duizenden euro’s verschil betekenen voor de betrokkenen, aldus expert Jan Vanthournout van SD Worx. “Vanaf een bepaald aantal dienstjaren ben je als ontslagen werknemer nog meer de dupe als je werkgever overkop gaat.” Maar wat als je snel elders aan de slag kan? Heb je dan recht op dezelfde ontslagvergoeding? -
PREMIUM
“15 jaar betaalden we elke maand 1.000 euro af voor ons huis”: huishoudhulp Kelly deelt haar magere loon en hoge kosten
Kelly (49) ziet net als tienduizenden andere huishoudhulpen haar eindejaarspremie verdwijnen. “Voor mij betekent dat 500 euro minder elk jaar.” Een hap geld, als je 800 euro netto per maand verdient. Maar met dat loon komt Kelly rond. Ze houdt zelfs elk jaar 2.000 euro over om te reizen en elke maand 250 euro om te sparen. Hoe doet ze dat? “Ik heb doorheen de jaren wat reserve kunnen opbouwen.” -
-
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
-
309
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
Nog nooit werden zoveel Vlaamse werklozen geschorst als vorig jaar. Dat deed de RVA omdat ze niet genoeg moeite deden om een job te vinden. Bijna 12.000 werkzoekenden – of 1 op de 9 – verloren hun uitkering. Het blijkt trouwens een bijna uitsluitend Vlaamse sanctie. “Vlaanderen blaft en bijt wanneer nodig. Brussel blaft, maar bijt niet. Wallonië blaft zelfs niet eens”, klaagt UNIZO-topman Danny Van Assche aan. Hoe bont moet je het als weerspannige werkzoekende maken voor je je uitkering kwijt bent? -
PREMIUM
Ouderschapsverlof zit in de lift, vooral bij vaders. Maar wat betekent het financieel?
Steeds meer Belgen nemen ouderschapsverlof, zo blijkt uit cijfers van de RVA. Dat ziet een stijging van 8,8 procent ten opzichte van 2023. Vooral mannen doen er vaker een beroep op, maar welke financiële gevolgen heeft het? “Zowel op je loon, vakantiedagen als werkloosheidsuitkering heeft het impact”, zegt Bart Vingerhoets van Securex. Hij maakt voor ons de rekening op en legt uit hoe je dit kunt compenseren. -
55-plussers vinden sneller job
-
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
-
Jobat
Je kind zoekt (bijna) werk: vijf actiestappen voor ouders, van het Groeipakket opvolgen tot ‘samen’ solliciteren
Van het vinden van de juiste vacatures tot het voorbereiden op sollicitatiegesprekken: als ouder speel je vaak een onmisbare rol bij het begeleiden van zoon- of dochterlief tijdens de start van hun carrière. Daarom somt Jobat.be een handvol concrete manieren op om je kind te ondersteunen tijdens zijn of haar zoektocht naar werk. -
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
Jobat
“Een mediaanloon tot 3.550 euro bruto per maand”: ben jij in de wieg gelegd voor deze technische job?
5 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageervan heyste arnold
Ronny Biesen
Maarten anthonis
John Stahl
Patrick Van Verdegem