Zeg nooit meer dat je het druk hebt en andere essentiële tips om burn-out te voorkomen
WerkplekHoe vaak antwoord jij met ‘Goed, druk!’ of ‘Druk, druk druk!’ als iemand je vraagt hoe het met je gaat? Of hoe vaak krijg jij zelf dat antwoord? Het lijkt er meer en meer op dat een druk leven een soort statussymbool is geworden. Wie het druk heeft, telt mee. Maar worden we er wel gelukkiger van? Het aantal burn-outs in ons land is immers niet meer te tellen. Hoe kunnen we terug naar minder druk om zo burn-outs te voorkomen?
1. Druk is geen prestatie
Je zal het misschien niet graag horen, maar je bepaalt voor een groot stuk ook zelf hoe druk je het hebt. Het is misschien wel dé ziekte van deze tijd: we leggen de lat voor onszelf vaak zeer hoog, en dat zowel op het werk als thuis en op sociaal vlak. We willen alles meemaken, de fear of missing out of FOMO. Een avondje thuis op de bank is er steeds minder bij. Maar moet dat wel?
Evalueer voor jezelf wat dat drukke leven jou opbrengt. Heb je er iets aan of word je er enkel nog meer opgefokt van? Laat vervolgens de activiteiten vallen waar je niets of weinig aan hebt. Een vergadering die eigenlijk niet noodzakelijk is? Zeg ze af en maak bijvoorbeeld afspraken via e-mail. Een saai feestje van een vage kennis? Verzin gewoon een excuus. Een hobby waarvoor je je engageerde, maar die eigenlijk tegenvalt? Hak de knoop door en zoek iets waar je wel gelukkig van wordt. Beetje bij beetje komt er zo tijd vrij voor zaken die je wel energie geven, of om gewoon eens rustig thuis te blijven en niets te doen.
Tip: Hoe herken je een burn-out bij jezelf en wat moet je doen als het al zover is? In onze praktische gids ‘Eerste hulp bij burn-out’ vind je antwoord op dergelijke vragen.
2. Panikeren maakt het erger
Alle verplichtingen uit ons leven bannen, is moeilijk. Maar ook hier kan je wel zelf beslissen hoe je ermee omgaat. Wie bijvoorbeeld rustig blijft bij een hoge workload, kiest doorgaans voor een efficiëntere aanpak dan iemand die panikeert, met minder tijdverlies tot gevolg. Gaan je kinderen eens zonder een perfecte, gezonde lunch naar school? Dat maakt je nog geen rotslechte ouder. Aanvaard dat niet altijd alles perfect kan zijn, en je zal zien dat alles veel vlotter en relaxter verloopt. Hierbij is je algemene fysieke en emotionele toestand van tel. Wie voldoende slaapt, gezond eet en fit is, en bovendien positief in het leven staat, zal beter bestand zijn tegen stresspieken.
3. Focus
Wie zijn dagen indeelt in logische blokken, ervaart minder stress dan wie de dag chaotisch aanpakt. Dat start op het werk: wijs aan al je taken van de dag een tijdsblok toe, zoals een blok voor e-mails, een blok voor een presentatievoorbereiding, een blok voor brainstorming... Door die planning zal het meteen duidelijk worden als je te veel taken op een dag wil inplannen. Dan is het een kwestie van prioriteiten stellen. Een dag heeft immers maar zoveel uren. Ook thuis kan je je verplichtingen inplannen. Voorzie ook daar vaste momenten voor bepaalde huishoudelijke taken. Je workload wordt er niet minder door, maar als je weet dat alles ingepland en voorzien is, zal je stressniveau dalen.
4. Las rustmomenten in
Niemand kan continu productief zijn. Vergelijk het met topsport. Tussen wedstrijden door moeten topsporters verplicht ontspannen, om dan te kunnen pieken wanneer het telt. Ook een hectisch leven kan je enkel aan als je af en toe wat rust inlast. Voel je hier dan ook niet schuldig over. Ga bijvoorbeeld eens wandelen tijdens je middagpauze, zelfs als je collega’s blijven doorwerken. Op lange termijn komen die rustmomenten je werkgever, je partner, je kinderen en je vrienden ten goede.
5. Leer nee zeggen
Veel stress komt door het het feit dat we moeilijk nee kunnen zeggen tegen anderen, of het nu om collega’s, onze baas, vrienden of familie gaat. Vaak voelen we de nood om anderen te behagen, ook als ons dat stress oplevert. Het is allereerst belangrijk om te beseffen dat je meestal wel een keuze hebt. De andere zal het misschien niet leuk vinden dat jij nee zegt, maar je hebt altijd het recht om voor jezelf te kiezen. Dat geldt trouwens ook als de vraag in kwestie bijvoorbeeld van je baas komt. Een bepaalde opdracht of taak zelf zal je misschien niet kunnen weigeren, maar je kan wel afspraken maken over een ruimere deadline.
Tip: In ons e-book rond burn-out leggen we uit aan de hand van welke symptomen je kan concluderen dat je een burn-out hebt, en wat je vervolgens het beste doet. Download hier het gratis e-book.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Dit is de invloed van je bedrijfswagen op je loon: “Hoe hoger de cataloguswaarde en CO2-uitstoot, hoe hoger het VAA”
-
Independer
Auto-ongeval tijdens het pendelen: komt je werkgever tussen in de kosten? En wat moet jij zelf concreet ondernemen?
Het kan iedereen overkomen: een ongeval tijdens het pendelen, met stevige kosten als gevolg. Independer.be legt uit bij wie in dat geval de verantwoordelijkheid ligt en wat de precieze voorwaarden zijn, zodat jij met een gerust gemoed de baan op kan, zowel wat betreft lichamelijke schade als averij aan je wagen. -
Jobat
Tot 3.250 euro bruto erbij én bijkomende tegemoetkomingen: dit is de knelpuntpremie en deze doelgroepen hebben er recht op
Heb je al een lange periode niet gewerkt en wil je een opleiding volgen om de arbeidsmarkt opnieuw te trotseren? Dan is er sinds september vorig jaar de zogenaamde knelpuntpremie. Wat zijn de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen? Over welke opleidingen gaat het? En waar kan je precies op rekenen? Jobat.be klopte met die vragen aan bij Joke Van Bommel van VDAB. -
-
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
-
Ruim dertien procent minder vacatures bij VDAB
Het aantal vacatures dat in februari rechtstreeks gemeld werd aan de VDAB is in vergelijking met vorig jaar 12,9 procent gedaald, tot 25.801. Dat heeft de arbeidsbemiddelaar vrijdag bekendgemaakt. -
PREMIUM
50-plussers zwaar gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?
Busbouwer Van Hool ontslaat 1.100 werknemers. Onder hen ook veel 50-plussers, die noodgedwongen weer op de arbeidsmarkt terechtkomen. Of niet? “In ons land is een op de drie 50-plussers inactief”, zegt HLN-werkexpert Stijn Baert. Hij schetst wat bedrijven verkeerd doen én legt uit hoe 50-plussers wél kunnen opvallen bij een sollicitatie: “Door bepaalde kwaliteiten extra in de verf te zetten, vergroot je net jouw kans.” -
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
-
HLN Shop
SOS onkruid: hoe pak je het snel en eenvoudig aan? Met deze vijf toestellen is je tuin klaar voor de lente
-
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
De Vlaamse openbaarvervoermaatschappij De Lijn wil dit jaar 800 chauffeurs en 100 techniekers aanwerven. Ze zal daarvoor in totaal veertien jobdagen organiseren, zo heeft ze vrijdag aangekondigd. -
HLN Shop
Smakelijk eten voor een (h)eerlijke prijs: deze vier scherp geprijsde kookboeken tik je nu op de kop
Wil je je gasten trakteren op een heerlijke paasbrunch? Of heb je deze vakantie gewoon eindelijk tijd om terug meer ‘homemade’ aan je maaltijden toe te voegen in plaats van het noodgedwongen ‘kant-en-klaar’? Een kookboek komt dan wellicht goed van pas. HLN Shop ging op koopjesjacht en kwam terug met vier smakelijke titels voor een klein(er) prijsje. -
PREMIUM
“Sommige werknemers kunnen niet zomaar ontslagen worden”: wat zijn je rechten bij collectief ontslag zoals bij Van Hool?
4 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerWillem Piscaer
Eric Nieuborg
Steven Goossens Schenck von Toutenburg
Marieke Marcelis