Twee op de drie werknemers dragen een deel van hun vrije dagen over naar volgend jaar omdat ze hun vakantie niet op krijgen. Dat blijkt uit een analyse van hr-bedrijf Attentia. Misschien brengt ‘loopbaansparen’ soelaas voor al die overtollige congé. Dat systeem laat toe om je resterende dagen een paar jaar op te potten.