-
Volledig scherm
PREMIUM
- © Getty Images

Zo word je die ‘proactieve werknemer’ (die iedere werkgever zegt te zoeken)

Vul je op een vacaturesite de zoekterm ‘proactief’ in, dan komen er direct honderden resultaten bovendrijven. Elk bedrijf lijkt op zoek naar initiatiefrijke werknemers vol ideeën die de confrontatie niet schuwen. Toch ligt dat in de praktijk genuanceerder, zo blijkt uit een onlangs verschenen promotieonderzoek.

Madelon Meester Laatste update: 30-12-19, 10:16 Bron: de Volkskrant

7 reacties

  • Nico Herbots

    4 jaar geleden
    Mijn werkgever heeft mijn proactiviteit met veel enthousiasme en deskundigheid gefnuikt. Ik heb nu meer tijd en energie over om thuis proactief, hands-on-can-do en de rest van de recruitment-mambo-jambo te zijn.

  • jozeg de boeck

    4 jaar geleden
    Proactief : wat brengt dat op?

  • Jef Van De Plas

    4 jaar geleden
    Een baas of een manager die niet alle dagen op de werkvloer komt ,( en echt met werknemers praat en overlegd,)is zijn geld niet waard.

  • Gerd Van nieuwenhove

    4 jaar geleden
    Pro actieven krijgen rapper C4 .... Vooral als er jonge univ. Directeuren worden binnen gehaald !

  • Danielle Duym

    4 jaar geleden
    Leidinggevenden worden voldoende betaald om problemen op te lossen me dunkt. We gaan niet alles in hun plaats doen hè. Heb je dat ooit geweten.

Lees Meer

  2. Zwijgen bij de kapper zonder schuldgevoel? 2 etiquette-experts vertellen hoe je dat doet

    Zwijgen bij de kapper zonder schuldge­voel? 2 etiquette-ex­perts vertellen hoe je dat doet

    Zwijgen bij de kapper of schoonheidsspecialist? Je hebt er soms zo’n nood aan, en toch voelt het uiterst ongemakkelijk. “Maar ook die smalltalk bij sociale beroepen mag je niet onderschatten”, zeggen twee etiquette-experts. Ze geven tips, zowel voor de klant als voor de professional, over hoe je beleefd je behandeling in stilte doorbrengt. “Het gevaar schuilt in het moment dat je uitgesproken bent.”
  3. Op maandag het ‘absolute minimum’ doen op je werk, een gezonde trend? “Het is géén productiviteitshack”
    PREMIUM

    Op maandag het ‘absolute minimum’ doen op je werk, een gezonde trend? “Het is géén productivi­teits­hack”

    “Dit is zo bevrijdend.” Op sociale media pochen werknemers trots met hun ‘bare minimum monday’. Op hun job doen ze op maandag het ‘absolute minimum’ en dat maakt hen gelukkiger. Zorgt de nieuwe trend echt voor minder monday blues, stress en burn-out? Een arbeidspsycholoog geeft raad. “Nu maskeren we onze niet-productieve momenten. En daar lijden we onder.”
  2. Sita (17) wil doorbreken als F1-piloot. “Al van kleins af hoor ik dat ik niet sterk genoeg ben. Dat went”
    PREMIUM

    Sita (17) wil doorbreken als F1-pi­loot. “Al van kleins af hoor ik dat ik niet sterk genoeg ben. Dat went”

    “Mannen willen absoluut niet van een meisje verliezen.” Dit weekend is het tijd voor Formule 1: twintig mannen aan de start, geen enkele vrouw. Toch mogen vrouwen meedoen, maar niemand van hen breekt door. Vlaamse Sita (17) wil verandering door haar droom na te jagen: F1-piloot worden. Ze vertelt over de vooroordelen en drempels die ze wil verpletteren. En over mannen die haar als minderwaardig zien. Vanwaar deze discriminatie?
  3. INTERVIEW. Onze journaliste sprak Randi Zuckerberg, ‘zus van’ en unieke vrouw in de techwereld: “Ik werkte 100 uur per week”
    PREMIUM

    INTERVIEW. Onze journalis­te sprak Randi Zuckerberg, ‘zus van’ en unieke vrouw in de techwereld: “Ik werkte 100 uur per week”

    Ze is de zus van Mark Zuckerberg, CEO van Facebook. Maar achter de schermen had Randi Zuckerberg (42) ook een grote invloed op de sociale media zoals we die nu kennen. Ondertussen staat ze aan het hoofd van twee techbedrijven, al ging dat niet vanzelf in het door mannen gedomineerde Silicon Valley. Haar ronkende achternaam was ook geen zegen. Onze journaliste kreeg de exclusieve kans om haar te spreken over de obstakels die een carrièrevrouw aan de top van een mannenwereld moet overwinnen. “Ik hoop dat mijn dochter nooit hetzelfde meemaakt.”

Net binnen