In België werkt slechts de helft van de 55- tot 64-jarigen.
Volledig scherm
PREMIUM
In België werkt slechts de helft van de 55- tot 64-jarigen. © Shutterstock

Dit moet je als 50-plusser op je cv zetten om leeftijdsdiscriminatie te omzeilen, volgens experts

Eens de 55 voorbij, maken jobkandidaten beduidend minder kans op een sollicitatiegesprek. Vlaamse bedrijven zien hen nog steeds als minder flexibel, technologisch niet zo vaardig en moeilijker op te leiden. Om die leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt te omzeilen, tonen vijftigplussers op hun cv maar beter wél nog met de technologische evoluties mee te zijn, én nog te willen bijleren, menen experts.

Sven Ponsaerts Laatste update: 06-01-20, 11:20

Lees Meer

  2. Wie thuis zijn elektrische bedrijfswagen oplaadt, kan kosten belastingvrij terugkrijgen: “Maar er zijn voorwaarden”
    PREMIUM

    Wie thuis zijn elektri­sche bedrijfswa­gen oplaadt, kan kosten belasting­vrij terugkrij­gen: “Maar er zijn voorwaar­den”

    Als je tankt met een bedrijfswagen die op een fossiele brandstof rijdt en je werkgever die kosten terugbetaalt, betaal jij geen belasting op dat voordeel. Maar hoe zit dat met een elektrische auto die je thuis oplaadt? Zijn de elektriciteitskosten die je werkgever terugstort op je rekening ook belastingvrij? En wat als je je bedrijfsauto oplaadt met zonne-energie? Wim Depondt van Acerta Consult legt uit en haalt heikele punten aan. “Je elektrische bedrijfsauto opladen kan tot een maandpiek leiden, en dus je capaciteitstarief verhogen.”
  3. 50-plussers zwaar gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?
    PREMIUM

    50-plus­sers zwaar gediscrimi­neerd op de arbeids­markt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?

    Busbouwer Van Hool ontslaat 1.100 werknemers. Onder hen ook veel 50-plussers, die noodgedwongen weer op de arbeidsmarkt terechtkomen. Of niet? “In ons land is een op de drie 50-plussers inactief”, zegt HLN-werkexpert Stijn Baert. Hij schetst wat bedrijven verkeerd doen én legt uit hoe 50-plussers wél kunnen opvallen bij een sollicitatie: “Door bepaalde kwaliteiten extra in de verf te zetten, vergroot je net jouw kans.”
  3. Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”

    Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagron­de gaat door: “Intern te complex geworden”

    Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg.

Net binnen

Meest gelezen