Wat als... je opeens een andere job aangeboden krijgt?
SolliciterenStel: krijgt een mooie jobaanbieding bij een ander bedrijf. Ofwel ga je erop in, ofwel blijf je bij je huidige werkgever. Maar ook in het laatste geval kan je die jobaanbieding in je voordeel gebruiken.
Scenario 1: Je blijft. Wat zeg je tegen je baas?
Het bureau van je baas binnenstormen en roepen dat je bij de concurrent een pak meer kan verdienen? Slecht idee! Een jobaanbieding kan nuttig zijn om bij je huidige bedrijf een promotie en/of hoger loon te onderhandelen, maar dan moet je het wel tactvol aanpakken.
Hou de aanbieding klaar in je binnenzak. Breng je die ter sprake, dan loop je altijd het risico dat je baas doodleuk antwoordt dat je dan maar moet vertrekken. En ook al doet hij of zij dat niet, dan kan je er toch de gevolgen van voelen. Interessante langetermijnprojecten zullen in de toekomst misschien sneller aan een collega worden gegund.
Stuur in eerste instantie aan op een open gesprek over je persoonlijke situatie. Waar sta je in je carrière, waar wil je naartoe, welke meerwaarde beteken je voor het bedrijf? Denk uiteraard eerst goed na over die vragen. Maak duidelijk dat je graag bij je huidige werkgever werkt en dat je er ook wil blijven. Maar vertel daarbij op een respectvolle manier dat je ook met je toekomst bezig bent. Je baas mag best weten dat je jouw marktwaarde aftoetst aan je huidige positie en loon. Meer tips vind je in ons gratis e-book rond loononderhandelingen.
Voel je dat er geen schot in de zaak komt, dan kan je de jobaanbieding ter sprake brengen. Vertel eerlijk dat die je nieuwsgierigheid heeft gewekt. En dat je daarom het aanbod met je huidige situatie hebt vergeleken. Hoeveel je exact kan verdienen bij de andere werkgever, dat vertel je beter niet. Hou het op een vork met minimum- en maximumbedragen.
Stel dat je elders een bruto maandloon van 4.000 euro kan krijgen, maar dat je bereid bent om te blijven voor 3.800 euro. Vertel dan bijvoorbeeld aan je baas dat je bij de andere werkgever tussen de 3.900 en de 4.400 euro kan verdienen.
Weet jij wat jouw ‘marktwaarde’ is? Bereken het snel met het Salariskompas.
Scenario 2: Je vertrekt. Hoe sluit je in schoonheid af?
Ga je voor die nieuwe job, dan moet je uiteraard je huidige werkgever inlichten. Vermijd om te vertrekken met slaande deuren. Vertrekken in goede verstandhouding kan nuttig zijn om verschillende redenen: om je opzegtermijn te verkorten, omdat je elkaar later nog tegenkomt, omdat je een goede referentie wilt, omdat je met een goed gevoel het hoofdstuk wilt afsluiten. De manier waarop je vertrekt, zo zal je herinnerd worden. Een bruikbaar stappenplan vind je ook in ons e-book ‘Zelf je ontslag indienen: zo vertrek je met opgeheven hoofd’.
Zorg ervoor dat je je baas als eerste informeert. Niets zo vervelend als de geruchtenmolen die je vertrek verspreidt. Bereid het gesprek goed voor. Wat als je baas met een tegenbod op de proppen komt? Ben je bereid om dat te overwegen? Of wil je sowieso vertrekken?
Geef geen waslijst aan negatieve redenen voor je vertrek, ook al zouden die er zijn. Trek die positieve en respectvolle lijn door in het formeel afscheidsgesprek met je baas én in de informele babbels met de collega’s van wie je afscheid neemt. Geef aan dat je elders een heel mooie kans krijgt. En probeer ook op een constructieve manier te vertrekken. Dat kan je bijvoorbeeld doen door een heldere stand van zaken te geven van de projecten waaraan je werkte.
Lees ook:
Bronnen: CNN, Forbes, Robert Half
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Livios
Een snellere en goedkopere oplossing voor het klassieke zwembad in de tuin
-
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
Telkens dezelfde broodjeszaak dichtbij je werk opzoeken is handig, maar het kost wel wat. Hoeveel geld kun jij besparen door je eigen boterhammen mee te nemen? En hoe spaar of investeer je die extra centen slim? Spaargids.be gaat het na. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
-
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
De Europese Commissie zal donderdag een wetsvoorstel indienen om jong talent in Europa te behouden en een einde te maken aan het tekort aan arbeidskrachten. Met die nieuwe richtlijn wil de commissie ook onbetaalde stages en ‘nepstages’ bestrijden. -
Jobat
Je kind zoekt (bijna) werk: vijf actiestappen voor ouders, van het Groeipakket opvolgen tot ‘samen’ solliciteren
Van het vinden van de juiste vacatures tot het voorbereiden op sollicitatiegesprekken: als ouder speel je vaak een onmisbare rol bij het begeleiden van zoon- of dochterlief tijdens de start van hun carrière. Daarom somt Jobat.be een handvol concrete manieren op om je kind te ondersteunen tijdens zijn of haar zoektocht naar werk. -
Jobat
Hoe goed (of slecht) is jouw Engels? En hoe scoren Vlamingen in het algemeen?
-
PREMIUM
Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
-
PREMIUM
“Na een voltijdse maand staat er vaak 3.200 euro netto op mijn loonfiche”: student Rico (20) verdient flink bij als steward
Al op jonge leeftijd droomde Rico Valkenborgh uit Lommel ervan om professioneel te kunnen vliegen. Nu maakt hij als student-steward bij TUI zijn droom al waar. Maar om van zijn passie zijn (studenten)job te kunnen maken, moet hij hard werken en flexibel zijn. In onze rubriek ‘Zoveel verdien ik’ vertelt de jonge twintiger hoe hij vliegen en studeren combineert en waarom hem dit zoveel oplevert: “Ik ben regelmatig stand-by voor mocht een collega ziek vallen.” -
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst