Direct 2500 euro verdienen: is dit echt een realistisch gemiddeld eerste loon voor starters?
SalarisZie je het helemaal zitten om binnenkort je studentenaalmoes te verruilen voor een volwaardig loon? Wellicht vraag je je af welk veelvoud van je zakgeld je als eerste salaris zal opstrijken. Wie zopas zijn diploma behaalde en/of voor de allereerste keer naarstig aan het solliciteren is geslagen, let dan ook maar beter even goed op. We staken ons licht op bij hr-dienstverlener SD Worx en verklappen wat je weldra als eerste loon kan verwachten.
“Je startersloon is afhankelijk van in welke sector je terecht komt en welke rol je er gaat invullen”, klinkt het bij de hr-specialist. “Met betrekking tot brutolonen kan SD Worx wel aangeven wat de gemiddelde bedragen zijn en hoeveel spreiding er op die lonen zit. Natuurlijk is het belangrijk om als starter ook aandacht te hebben voor eventuele andere loonelementen. Denk dan aan dingen als maaltijdcheques, een forfaitaire onkostenvergoeding of een groepsverzekering. Voor commerciële profielen geven werkgevers nog steeds vaak ook een bedrijfswagen, zeker als je klanten moet bezoeken. Verder kan er variabel loon voorzien zijn.” Houd er rekening mee dat deze, vaak doorslaggevende elementen geen weerspiegeling krijgen in het brutoloon.
Typische springplankjobs
Omdat het weinig realistisch is dat je meteen na het verlaten van de schoolbanken een kaderfunctie zal bekleden, focussen we vooral op enkele domeinen waar traditioneel veel starters in aan de slag gaan. Zo ziet SD Worx heel wat schoolverlaters beginnen als account executive. In deze functie onderhoud je het contact met klanten en sta je in voor de verkoop van een bepaald product of dienst. Ook een job op een klantendienst als customer service medewerker is populair bij starters, net als een baan als magazijnier of logistiek supportmedewerker. In de gezondheidszorg werken dan weer veel jonge mensen als verpleegkundige.
+ 2.000 bruto
Werkgevers houden doorgaans de trends in de gaten om een markconform loon te voorzien en zo talent aan te trekken en te behouden. Onderstaande mediaanwaarden geven een indicatie van de maandelijkse brutoverloning van voornoemde starters. De gegevens zijn gebaseerd op het jaarlijkse onderzoek van SD Worx naar de verloning van bediendenfuncties en -rollen in België in 2019. De data zijn afkomstig uit de databank van het sociaal secretariaat gebouwd voor studie- en onderzoeksdoeleinden. Het is de grootste studie, gebaseerd op gegevens van meer dan 110.000 bedienden in de privé sector, bij meer dan 10.000 werkgevers.
- Account executive: 2.043 €
- Customer service medewerker: 2.329 €
- Logistieke supportmedewerker: 1.966 €
- Magazijnier: 2.122 €
- Verpleegkundige A1: 2.443 €
Blokken voor een beter salaris
Niet te onderschatten is verder het belang van een diploma. Het diploma dat je behaalde kan je eerste loon flink de hoogte injagen, en zal ook later in je carrière extra’s blijven opleveren. Ter vergelijking: wie zonder hoger diploma de arbeidsmarkt betreedt, mag rekenen op een gemiddeld eerste brutoloon van 2.126 euro.
Wist je echter een professionele bachelor te behalen, krijg je gemiddeld 2.290 euro en verzilverde je een academische bachelor aan de unief, bedraagt je startloon om en bij 2.364 euro. Met een masterdiploma stuur je je eerste salaris richting 2.609 bruto per maand. Deze cijfers zijn het resultaat van een rondvraag onder meer dan 42.000 werknemers in een bediendestatuut tijdens het laatste Salariskompasonderzoek.
Kom op voor jezelf
Dit zijn uiteraard gemiddelden. Los van je diploma en geldende loonbarema’s heb je de hoogte van je salaris voor een stukje ook zelf in de hand. Wees daarom niet terughoudend naar het loon te informeren tijdens het sollicitatieproces. Het is tenslotte een van de hoofdredenen waarom je gaat werken. Bereid je goed voor.
Onderzoek wat iemand met jouw profiel verdient in de betreffende sector en spreek openlijk over je verwachtingen met je potentiële werkgever. Pols naar het loonbeleid in de onderneming. Misschien hanteren ze vaste barema’s waar niet van af te wijken valt? Vaak is de evolutie van je inkomen gekoppeld aan een evaluatiecyclus met loonvorken.
Door gericht vragen te durven stellen, laat je zien dat je assertief bent en sterk in je schoenen staat. Beleefd tonen dat je je huiswerk hebt gemaakt, zal zeker in goede aarde vallen. Met mogelijk een gunstig effect op je verloning tot gevolg.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: SD Worx Benchmark Total Reward data 2019, jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Waarom ligt je nettoloon zoveel lager dan je brutoloon?
-
Jobat
Geen diploma, maar wel andere talenten? We tippen een job voor vier uiteenlopende profielen van schoolverlaters
Liefst 12 procent van de leerlingen in ons land verlaat het middelbaar onderwijs zonder diploma of beroepskwalificatie op zak. Zo blijkt uit de meest recente cijfers van het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming. Voor welke banen kunnen ook die jongeren solliciteren en wat houden deze in? Jobat.be klopte aan bij VDAB. -
PREMIUM
HLN-werkexpert geeft 5 gouden tips voor jouw pensioen: “Dit is vast mijn grootste financiële blunder tot nu”
Een deftig pensioen, zal ik dat nog krijgen? Het is een vraag die jongeren regelmatig aan onze werkexpert Stijn Baert stellen. En op basis van de trekken in hun gezicht, verwachten ze daarbij meestal eerder een ‘neen’ als antwoord. “Maar veel hangt af van wat je zelf onderneemt", zegt Baert, die zijn vijf gouden tips geeft om een goed pensioen op te bouwen. -
-
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
-
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
Telkens dezelfde broodjeszaak dichtbij je werk opzoeken is handig, maar het kost wel wat. Hoeveel geld kun jij besparen door je eigen boterhammen mee te nemen? En hoe spaar of investeer je die extra centen slim? Spaargids.be gaat het na. -
PREMIUM
50-plussers zwaar gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?
Busbouwer Van Hool ontslaat 1.100 werknemers. Onder hen ook veel 50-plussers, die noodgedwongen weer op de arbeidsmarkt terechtkomen. Of niet? “In ons land is een op de drie 50-plussers inactief”, zegt HLN-werkexpert Stijn Baert. Hij schetst wat bedrijven verkeerd doen én legt uit hoe 50-plussers wél kunnen opvallen bij een sollicitatie: “Door bepaalde kwaliteiten extra in de verf te zetten, vergroot je net jouw kans.” -
HLN Shop
“Gekookt zijn ze vaak echt niet lekker”: Pascale Naessens verklapt hoe je groenten wél smakelijk op je bord krijgt
-
PREMIUM46
Zo zullen getroffen werknemers het faillissement van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënniteit zullen geld verliezen”
-
PREMIUM30
Meer dan 3 miljoen werknemers genieten al van maaltijdcheques, maar zijn ze ook écht goed voor je portemonnee?
Een leuk extraatje voor de ene, een essentieel onderdeel van het salarispakket voor de ander: al meer dan 3 miljoen werknemers ontvangen maaltijdcheques van hun werkgever. Een record. Hoeveel extra koopkracht levert zo’n betaalkaart jou aan de supermarktkassa eigenlijk op? En wat is de invloed van het extralegale voordeel op jouw pensioen? -
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
Een dag vol werkvergaderingen, deadlines en lange to-do-lijsten: tussen eindeloze verplichtingen door lijkt een moment voor rust vaak onmogelijk. En dat is al zeker het geval na een weekend of verlofperiode. Met alle gevolgen van dien: uit een onderzoek van SERV, de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, blijkt dat maar liefst 900.000 Vlamingen vorig jaar te veel stress ervaarden op het werk. Jobat.be helpt hen graag een handje. -
Independer
Waarom het maken van een correcte inboedelbeschrijving cruciaal is voor de bescherming van je spullen