Generatie Z over job- en loonverwachtingen: "Als starter moet je niet meteen op een hoog salaris hopen”
JobsNa de intrede van de ‘millennials’, bestormt nu generatie Z stilaan de arbeidsmarkt. Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010, heeft weer heel andere kenmerken dan de vorige generaties (X en Y). In tegenstelling tot wat wel eens gedacht wordt, zijn ze zeer realistisch en doelgericht bezig met hun carrière.
Generatie Z
Generatie Z is de eerste generatie die opgegroeid is met supersnel internet en een explosie van apps en digitale tools. Daarom wordt ze ook wel eens de ‘iPhone-generatie’ genoemd. Meer dan andere generaties weten deze jonge mensen snel de juiste informatie te vinden in onze alsmaar groeiende informatiemaatschappij. Bovendien zijn ze opvallend goed in multitasken: ze schakelen met groot gemak over van device naar device, en combineren die ook voor het beste resultaat. De digitale generatie is allerminst een luie generatie: uit onderzoek blijkt dat ze net zeer gefocust zijn en hard willen werken voor hun doelen en dromen. Tip: Bekijk hier de jobs voor young graduates.
De ‘droomjob’
Het idee dat jonge mensen enkel genoegen nemen met hun ‘droomjob’, lijkt niet te kloppen. Generatie Z is heel realistisch, en denkt out of the box. Zo ook Camille Lambert, 23 jaar. Ze studeerde communicatiemanagement, maar vond recent een job als hr-medewerker. Camille Lambert: “Ik werk voor interimkantoor Synergie. Zij schakelden mij in om in-house op de hr-afdeling van Renson te werken. Geen communicatiejob dus, maar ik doe het wel heel graag. Het bleek niet gemakkelijk om in de marketingsector een job te vinden, ook al had ik al stages achter de rug. Daarom ging ik breder zoeken. Ik wilde vooral veel variatie en persoonlijk contact. Dat vind ik nu zeker terug in mijn job. Mensen opbellen, intake-, sollicitatie- en exitgesprekken voeren, contracten in orde brengen, de verlofregeling coördineren … Het hoort er allemaal bij. Hoewel dit carrièrepad voor mij wat onverwachts was, wil ik hier zeker verder in gaan.”
Financiële zekerheid
Generatie Z groeide op met bepaalde onzekerheden: de nasleep van de economische crisis, terroristische aanslagen … Ze zijn daardoor iets meer op zoek naar stabiliteit en zekerheid dan generatie Y (de millennials). Toch is het financiële plaatje niet het enige aandachtspunt. Camille Lambert: “Ik besef heel goed dat je als starter niet meteen een heel hoog loon kan verwachten. Wat ik wel belangrijk vind, is dat hard werken en je best doen beloond worden, zodat je op termijn zicht hebt op een hoger loon of een hogere functie. Nog belangrijker vind ik echter jobtevredenheid, de sfeer tussen collega’s en het feit dat je achter de waarden van het bedrijf staat. Die klik moet er zijn. Dat ik voldoende verlofdagen heb om af en toe op reis te gaan, is natuurlijk ook mooi meegenomen.” Lees ook: Is onbetaald verlof een recht?
De ondernemende generatie
Uit verschillende onderzoeken komt naar voor dat generatie Z heel erg wordt aangetrokken door het ondernemerschap. De digitale maatschappij waarin we leven, met tal van nieuwe jobs, leent zich daar ook toe. Camille Lambert: “Dat klopt zeer zeker, we zijn absoluut een ondernemende generatie. Heel wat mensen van mijn leeftijd willen graag iets op poten zetten als zelfstandige, en ze doen het dan ook. Het blijft niet bij dromen. Zelf zou ik als zelfstandige bijvoorbeeld heel graag iets doen in de modesector. Dat is voorlopig nog toekomstmuziek, maar als de kans zich zou voordoen, zou ik niet twijfelen.”
Ook wie voor het werknemerschap kiest, blijft niet bij de pakken zitten. Generatie Z is doelgericht. De jonge starters weten waar ze naartoe willen en welke stappen ze daarvoor moeten zetten. Ze willen ook inspraak in hun carrière en gaan actief op zoek naar nieuwe mogelijkheden of uitdagingen.
Internationale focus
Meer dan ooit kijken jonge werknemers over de grenzen heen. Door het internet en de uitgebreide, betaalbare vervoersmogelijkheden, is voor hen de wereld heel klein geworden. Camille Lambert: “Een job in het buitenland is voor jonge mensen niet zo’n big deal. Door het Erasmus-programma en buitenlandse stagemogelijkheden hebben heel wat van mijn leeftijdsgenoten al kunnen proeven van een leven buiten België. Mocht ik zelf die kans krijgen, zou ik zeker niet twijfelen. Ik reis graag, ben zelfstandig genoeg en vind een brede blik op de wereld en andere culturen een enorme meerwaarde. Dat merk ik ook bij mijn generatiegenoten.”
Weet jij wat je als starter kan verdienen? Ontdek het met de Loonwijzer.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
-
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
-
PREMIUM
Samuel verdient als zelfstandige amper meer dan het minimumloon: “Maar al 3 jaar maakt ons dividend veel goed”
-
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
De werkgelegenheidsgraad bij de actieve bevolking (tussen 20 en 64 jaar) is vorig jaar gestegen tot 72,1 procent, zegt het Belgische statistiekbureau Statbel woensdag. Dat is meer dan de 71,9 procent werkgelegenheidsgraad in 2022. In absolute cijfers gaat het om 4.879.000 werkenden in 2023. Maar om in 2030 de doelstelling van 80 procent werkgelegenheidsgraad te halen, moeten er wel nog zo’n 550.000 werkenden bij komen, waarschuwt Statbel. -
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
Hou je van natuur en avontuur, staat een safari vermoedelijk hoog op je bucketlist. Geen tijd/budget om af te reizen naar Afrika? Het perfecte plan B bevindt zich net over de grens, in Hilvarenbeek: in de Beekse Bergen onderneem je een safari met alles erop en eraan zonder op het vliegtuig te moeten stappen. HLN Shop geeft een checklist mee van wat je niet mag missen op je Nederlandse dan wel Afrikaanse safaritocht. -
Hoeveel geld en tijd bespaar je echt als je thuiswerkt? “Tot zeker 862 euro per jaar”
-
Jobat
Hoe wordt jouw loon beïnvloed door je jaren ervaring?
-
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
Op een eerste schijf van 1.020 euro spaarrente per belastingplichtige betaal je geen roerende voorheffing. Wat betekent dat concreet? Hoe zit het dan met een gezamenlijke rekening? En wat doe je best met de rest van je centen? Spaargids.be biedt antwoorden. -
Meer dan 4.000 vacatures in de zorg: VDAB wil sector aantrekkelijk maken met beleefdag
In de Vlaamse zorgsector staan momenteel 4.270 vacatures open. Dat zegt de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB, die vandaag een beleefdag in de sector organiseert. -
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen