Loopbaanbegeleiding: zo werkt het in de praktijk
WerkplekLoopbaanbegeleiding zit al jaren in de lift. Heel wat mensen blijken zich af te vragen of ze nog wel op het juiste carrièrepad zitten. Een loopbaanbegeleider kan dan helpen om te ontdekken welke job echt bij iemand past en hoe hij of zij daar kan geraken. Maar wat mag je nu precies verwachten van loopbaanbegeleiding? Hoe kies je een geschikte loopbaancoach? En hoe zit het met de loopbaancheques?
1. Voor wie?
Is je motivatie voor je huidige job ver te zoeken, maar weet je niet wat je dan wel graag zou doen? Of heb je een idee van de richting die je uit wil, maar heb je hulp nodig om er te geraken? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Samen met je loopbaanbegeleider ontdek je waar jij energie van krijgt, waar je talenten liggen en hoe je work-life-balance beter kan. Samen zet je ook concrete stappen richting je doel.
2. Hoe werkt het?
Loopbaanbegeleiding wordt afgestemd op de specifieke noden en vragen van de klant. Mattias Demol, loopbaancoach en zaakvoerder van COACHINGENT: “We vertrekken altijd vanuit de specifieke loopbaanvraag van een klant. Daarbij staan enkele algemene vragen centraal: wie ben ik, wat wil ik, hoe geraak ik daar en wie kan mij daarbij helpen? We werken niet met een vaste methode, maar op maat van de klant zetten we bepaalde methodieken in zoals een talentenspel, een kerntalentenonderzoek, een waardenonderzoek …”
Wie loopbaanbegeleiding volgt, wordt ook echt aan het werk gezet. Zo krijg je oefeningen mee naar huis die je doen nadenken over je vaardigheden, interesses, waarden, motieven, dromen en drijfveren. Daarnaast word je ook aangemoedigd om contacten te leggen met mensen die iets kunnen betekenen voor jouw groeiplan. In je persoonlijk ontwikkelplan of POP hou je je inzichten en reflecties bij en noteer je verschillende acties die je gaat ondernemen, zoals een opleiding volgen. Het POP bevat een concreet stappenplan met een duidelijke timing. Zo kan je ook echt tot actie overgaan.
3. Wat valt niet onder loopbaanbegeleiding?
Vanuit de VDAB worden vrij strenge normen gehanteerd over wat loopbaanbegeleiding nu precies inhoudt. Mattias Demol: “Loopbaancoaches zijn er om loopbaanvragen te beantwoorden. Het mag dus geen loutere burn-out-, perfectionisme- of faalangstcoaching worden. Natuurlijk komen die zaken wel eens aan bod. Zo begeleiden we mensen bij het vinden van een job nadat ze hersteld zijn van een burn-out, of doen we een rollenspel, als iemand erg zenuwachtig is voor een sollicitatiegesprek. De link met de loopbaan moet dus altijd aanwezig zijn.”
Loopbaancoaches kunnen ook helpen bij praktische zaken, zoals het opstellen van een cv of een motivatiebrief. Ook wat dat betreft zijn de regels echter strikt. Slechts 1,5 uur per vier uur coaching mag hierop gericht zijn.
Tip: Bekijk deze hulpmiddelen om een goed cv en een overtuigende motivatiebrief te schrijven.
4. Hoeveel kost het?
De loopbaancheques, gesubsidieerd door de overheid, zorgen ervoor dat loopbaanbegeleiding heel toegankelijk is. Sinds begin dit jaar zijn de regels aangepast: elke burger die in Vlaanderen of Brussel woont en die al 7 jaar werkt (voltijds of deeltijds, als werknemer of als zelfstandige) kan loopbaancheques aankopen van 40 euro. Om de zes jaar kan je er twee aankopen. De eerste cheque is vier uur coaching waard, de tweede drie uur. Je hebt dus recht op zeven uur coaching voor 80 euro.
Ook zelfstandigen hebben recht op loopbaancoaching als ze met loopbaanvragen zitten. Hebben ze eerder nood aan business coaching, dan zijn de loopbaancheques geen optie.
Heb je geen recht (meer) op loopbaancheques, dan betaal je het tarief dat door de loopbaanbegeleider vrij kan worden bepaald.
5. Welke loopbaancoach kiezen?
Er zijn heel wat loopbaanbegeleiders. Een keuze maken is dus niet altijd evident. Op de website van de VDAB vind je een lijst van zo’n 250 erkende loopbaancentra. Mattias Demol: “Ik raad mensen zeker aan om zich goed te informeren over de loopbaancoach die ze op het oog hebben. Je kan zijn of haar website checken voor eventuele referenties, of de LinkedIn-pagina, om na te gaan welke opleiding de coach volgde en hoeveel ervaring hij of zij heeft.”
“Is de loopbaancoach zelf zaakvoerder van een loopbaancentrum, dan weet je dat hij of zij sowieso al 3.000 uren coachervaring heeft. Er is ook altijd een vrijblijvend kennismakingsgesprek mogelijk, of je kan telefonisch contact opnemen met de coach. Zo kan je op voorhand beter aanvoelen of er een match is. In ieder geval is het voor iedereen zinvol om eens stil te staan bij zijn of haar carrière. Loopbaanbegeleiding is dus steeds een goede zet.”
Lees meer op Jobat.be:
Bron: Jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
-
Jobat
Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”
Stel: je werkt een (half)uur langer dan voorzien in je arbeidscontract. Goed voor één keer, denk je, tot het nog eens gebeurt, en nog eens, en je uiteindelijk bijna dagelijks langer blijft. Je krijgt er niets voor terug, maar intussen is de drempel om aan de alarmbel te trekken erg hoog. Elien De Clercq, Legal Expert bij Partena Professional, legt Jobat.be uit wat (niet) kan, en ze geeft tips om het gesprek aan te gaan met je baas. -
Jobat
Dit zijn de best betalende werkgevers: vergelijk hier zelf jouw salaris met dat van je sectorgenoten
De doorsnee landgenoot verdient 3.800 euro bruto per maand, zo blijkt uit het nieuwe Salariskompas van Jobat.be. Het gaat dan over de mediaan: het middelste loon, wanneer we alle lonen van klein naar groot ordenen. Netto spreken we over ongeveer 2.500 euro. Welke elementen maken nog deel uit van ons loonpakket? En hoe tevreden zijn we hiermee? -
-
Independer
Auto-ongeval tijdens het pendelen: komt je werkgever tussen in de kosten? En wat moet jij zelf concreet ondernemen?
-
HLN Shop
Pollen in de lucht: deze toestellen voorkomen gesnotter
Ben je een hooikoortslijder? Dan kan je heel wat doen om klachten te voorkomen en verminderen: van vaker stofzuigen en een zonnebril dragen tot pillen slikken. Onder de efficiëntste wapens in de strijd bevinden zich ook luchtreinigers. HLN Shop focust op twee toestellen. -
Livios
In welke maanden leveren je zonnepanelen het meeste op en hoe komt dat?
Wil je weten hoeveel stroom je zonnepanelen jaarlijks, maandelijks of dagelijks opwekken? Bouwsite Livios legt uit hoe je dat makkelijk zelf berekent en welke factoren een invloed hebben op de opbrengst van je installatie. -
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
-
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
-
Independer
Lach tijdens het bellen, zelfs als het niet oprecht is: maak in vijf stappen komaf met je telefoonvrees
Het is één van de snelste manieren om met iemand in contact te komen en toch is het voor velen een pure hel: telefoneren. Heb je ooit die intense paniek gevoeld wanneer een oproep op je smartphone verschijnt? Je bent niet alleen: velen van ons lijken een soort van belvrees te hebben ontwikkeld. Maar wat is dat precies en hoe kun je ermee omgaan? Independer.be legt uit én geeft concrete tips. -
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
Het gemiddelde brutomaandloon steeg afgelopen jaar met 362 euro, ofwel 9,32 procent. Dat zorgt ervoor dat we opnieuw gelukkiger zijn met ons salaris. 38 procent van de Vlamingen is heel tevreden met zijn of haar loonpakket. Maar hoe ziet dat pakket er nu precies uit? Leerkracht Marie (27), Colruyt-medewerker Wim (52) en buschauffeur Kirby (30) vertellen openhartig hoeveel ze verdienen én tonen op welke extralegale voordelen ze iedere maand kunnen rekenen. -
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie