Wil je een betere werk-privébalans? Solliciteer in deze sectoren
JobsEen op de drie werknemers heeft het moeilijk om zijn of haar job te combineren met het gezinsleven, bleek afgelopen najaar uit onderzoek van het Belgische statistiekbureau Statbel. Lange werkdagen zijn de grootste boosdoener, een veeleisende of vermoeiende baan de tweede grootste struikelblok. Wil jij hier graag aan ontsnappen? Kies dan voor een job in een van de volgende sectoren.
Administratieve diensten
Werknemers binnen administratieve of ondersteunende diensten ondervinden volgens Statbel het minste hinder bij de combinatie werk en gezin. Bijna 73% zou hier geen moeite mee hebben.
Een mogelijke verklaring is dat de werkuren van een administratief bediende, management assistant of front- of backoffice medewerker vaak goed zijn afgebakend. Dagen waarop je langer dan acht uur achter je bureau moet zitten zijn dus schaars, waardoor je voldoende tijd hebt om ’s avonds te ontspannen en tijd door te brengen met vrienden en familie.
Industrie
Hoewel een job in de industrie vaak allesbehalve 9-to-5 is, blijkt ook die sector goed te scoren op vlak van werk-privébalans. Bijna 71% van de ondervraagden is hier tevreden mee.
Het vooraf bepaalde werkrooster speelt hier waarschijnlijk een rol in. Je weet tenslotte ruim op voorhand op welke ochtenden, avonden en/of weekends je moet werken - en op welke niet. Daardoor kan je goed plannen. Productiearbeiders en operatoren laten hun werk bovendien letterlijk achter eens ze huiswaarts keren. ’s Avonds heb je dus geen werkzorgen meer.
Groot- en detailhandel
Doorgaans staat de retail bekend als sector met veel verloop, te meer door het vele avond- en weekendwerk. De resultaten van Statbel spreken dat echter tegen. Slechts 29% van de ondervraagden in de groot- en detailhandel geeft aan ontevreden zijn over de werk-privébalans, wat minder is dan het Belgische gemiddelde. Dat je als winkelmedewerker gemakkelijk kan kiezen voor een job dicht bij huis is ongetwijfeld een troef.
Onderwijs
Leerkrachten kloppen meer uren dan de tijd die ze voor de klas staan. Ze moeten ook lesvoorbereidingen maken, testen verbeteren, vergaderingen bijwonen en heel wat administratieve verplichtingen vervullen. Toch zijn ze best tevreden over de combinatie werk en privé: 68% zegt geen hinder te ondervinden. De lesvrije woensdagnamiddagen en vele schoolvakanties bieden tenslotte kansen te over voor quality time met het gezin of vrienden.
Bouwnijverheid
Daarnaast zijn ook medewerkers in de bouw bovengemiddeld gelukkig met hun werk-privébalans. Bijna 68% geeft aan dat zijn of haar werk geen belemmering vormt voor het gezinsleven. De werkdag van een metser of projectleider start meestal bij het ochtendgloren. Maar hoewel je een vroege vogel moet zijn om in die sector te werken, betekent het ook dat je relatief vroeg terug thuis bent.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Hoe goed (of slecht) is jouw Engels? En hoe scoren Vlamingen in het algemeen?
-
Livios
‘Gebruik in dat geval nooit azijn’ en ‘pas op met hogedruk’: zo ga je wél voor een brandschoon terras
Kan je terras nog een opknapbeurt gebruiken vooraleer je er heerlijk kan vertoeven? Dan is het reinigen een mooie eerste stap. Met deze onderhoudstips van bouwsite Livios ben jij helemaal klaar voor de lentezon. -
Hoeveel geld en tijd bespaar je echt als je thuiswerkt? “Tot zeker 862 euro per jaar”
Als je telewerkt, combineer je niet alleen makkelijker werk en gezin. Je vervuilt er ook minder door. En je bespaart geld en tijd. Hoeveel precies? Dat kan je voortaan zelf berekenen dankzij een nieuwe online calculator die verkeersinstituut Vias in het leven riep. -
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
-
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
Het gemiddelde brutomaandloon steeg afgelopen jaar met 362 euro, ofwel 9,32 procent. Dat zorgt ervoor dat we opnieuw gelukkiger zijn met ons salaris. 38 procent van de Vlamingen is heel tevreden met zijn of haar loonpakket. Maar hoe ziet dat pakket er nu precies uit? Leerkracht Marie (27), Colruyt-medewerker Wim (52) en buschauffeur Kirby (30) vertellen openhartig hoeveel ze verdienen én tonen op welke extralegale voordelen ze iedere maand kunnen rekenen. -
Independer
Autoschade door een onbekende? Dit dien je te ondernemen
Het gebeurt meer dan je denkt: je komt bij je geparkeerde voertuig en ziet dat er een ferme deuk of kras in zit. Maar van de automobilist, e-stepper of fietser die tegen je wagen reed, is geen enkel spoor. Dekt je verzekering die schade? En wat moet je allemaal doen om ‘klacht tegen onbekenden’ in te dienen? Independer.be legt het uit. -
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
-
PREMIUM
Van Hool-personeel verliest ontslagvergoeding: krijg je nog íéts als je baas failliet gaat? “Dit fonds komt tussen tot 30.500 euro”
-
Unia: “Racisme op het werk blijft hardnekkig zeer”
Unia heeft vorig jaar 670 dossiers geopend over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Iets minder dan een derde daarvan is gerelateerd aan de arbeidsmarkt. Dat meldt het Interfederaal Gelijkekansencentrum in een persbericht. Unia pleit daarom voor een versterking van de arbeidsinspectie en de invoering van een verplicht preventiebeleid. “Racisme op het werk blijft een hardnekkig zeer”, klinkt het. -
PREMIUM
21 aaneengesloten dagen vrijaf in mei? Arbeidsexpert geeft tips om je verlof optimaal te benutten
Als je als werknemer goed plant rond de feestdagen in mei, kan je genieten van uitgebreide verlofperiodes. Wie het slim aanpakt, kan maar liefst 21 dagen vrijaf scoren door slechts tien vakantiedagen in te zetten, weekends inbegrepen. Hoe je dat precies voor elkaar krijgt en wat je moet doen als je baas dwarsligt? Arbeidsexpert en juridisch adviseur Marijke Beelen van hr-dienstenbedrijf Acerta heeft de antwoorden. -
Spaargids.be
Wat mag jij wel/niet doen met het geld op de rekening van je kind?