Matteo Bal
Volledig scherm
PREMIUM
© Matteo Bal

Bij Unilever Nederland is de helft van alle managers vrouw dankzij kunstmatige intelligentie, hoe werkt dat?

Meer vrouwen in leidinggevende functies – Unilever Nederland wilde het al decennia. Sinds er kunstmatige intelligentie wordt ingezet tijdens sollicitatieprocedures, lukt dat. Hoe werkt dat?

4 reacties

  • Jane Doe

    4 jaar geleden
    Begrijpend lezen is bij mannen alleszins nooit een criterium geweest als ik onderstaande commentaren lees. Toch geruststellend dat je om zaken als een cirkelzaag, radioactiviteit, ruitenwisser, koelkast, huis op zonne-energie, autoverwarming, draadloze communicatie, kevlar, wavelets, computers, brandladder... uit te vinden geen intelligentie nodig hebt.
  • Désiré Van Nieuwenhuyzen

    4 jaar geleden
    Gelukkig maar, want als ze het van hun natuurlijke intelligentie moesten hebben zouden ze het niet al te ver schoppen.
  • willem merken

    4 jaar geleden
    Goed voor de gendergelijkheid maar zijn ze ook de beste kandidaten? De oude wet geld nog altijd dat je promotie zal maken tot dat je op een niveau beland dat je onbekwaam bent voor die job.
  • Paul De Mol

    4 jaar geleden
    Dit klinkt geweldig denigrerend tegenover vrouwen: nu we kunstmatige intelligentie hebben, kunnen we ook vrouwen toelaten?