Economisch werkloos door coronavirus: heb je recht op een uitkering?
Ons land wordt momenteel getroffen door het coronavirus. Met de getroffen maatregelen door de overheid ondervinden steeds meer mensen de impact op hun arbeidssituatie. Jobat.be beantwoordt - met input van hr-dienstverlener SD Worx - enkele belangrijke vragen.
Je bent besmet met het virus
Dezelfde regeling geldt als bij elke andere ziekte: je hebt recht op gewaarborgd loon.
Je zit vast in het buitenland OF je wordt verplicht in quarantaine geplaatst in België buiten jouw wil of die van je werkgever om
Er is nu sprake van overmacht. Je hebt recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering. Die kan je (elektronisch) aanvragen via RVA.
Je wil liever thuis werken omdat je schrik hebt voor besmetting
Eigenlijk kan dit enkel in overleg met je werkgever. Als jouw werk het toelaat, kunnen er wel individuele of collectieve afspraken gemaakt worden rond thuiswerk. Dat gebeurt nu ook op zeer veel werkplekken. Je kan ook met je baas overeenkomen dat je betaald vakantie neemt of onbetaald toegestaan afwezig bent.
Je kan niet gaan werken omdat de school/crèche van je kind(eren) gesloten is
Op zich is dit geen geldige reden om thuis te blijven. Je moet toch opvang voorzien en gaan werken als je baas dat nadrukkelijk vraagt. Maar ook hier kan je overeenkomen dat je betaald vakantie neemt of onbetaald toegestaan afwezig bent. Je kan ook beroep doen op je familiaal verlof. Als voltijdse werknemer heb je daar jaarlijks voor 10 dagen recht op. Die zijn normaal wel onbetaald. Je moet attesten hebben van school of crèche als bewijs.
Je moet voor een ziek familielid zorgen
Ook hier geldt jouw recht op familiaal verlof of kan je overeenkomen dat je betaald vakantie neemt of onbetaald toegestaan afwezig bent.
Je werkgever heeft geen of minder werk voor jou als gevolg van het virus
Scenario A: Tijdelijke werkloosheid door overmacht
Is er een gebrek aan bevoorrading en is er daardoor geen werk voor jou en je collega’s? Dan gaat het om overmacht en heb je recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering. Je doet een elektronische aanvraag (ASR) via RVA.
In geval van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ben je voor je uitkering vrijgesteld van wachttijd. Met andere woorden: je moet niet eerst een aantal arbeidsdagen bewijzen voor je recht hebt op uitkeringen.
Je werkgever moet zo snel mogelijke een elektronische aangifte doen bij het werkloosheidsbureau, met als reden van overmacht ‘coronavirus’.
70% van je loon
Normaal ontvang je in dergelijke situaties 65% van je gemiddeld geplafonneerd loon (geplafonneerd op EUR 2.754,76 per maand). Er wordt op de uitkering een bedrijfsvoorheffing ingehouden van 26,75%. Tot 30 juni 2020 wordt het bedrag van de uitkering verhoogd tot 70% van het gemiddeld geplafonneerd loon. Dat besliste de overheid al vorige vrijdag.
Scenario B: Tijdelijke werkloosheid werkgebrek wegens economische oorzaken
Er is minder werk omdat de klanten wegblijven, maar de activiteiten van je werkgever gaan op zich wel door? Dan kan je eventueel beroep doen op tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Opgelet: de aanvraagprocedure is hier anders voor arbeiders en bedienden.
Arbeiders
Werk je als arbeider in een bedrijf dat te maken heeft met een daling van cliënteel, productie, omzet, bestellingen door de verspreiding van het coronavirus? Dan kan je werkgever voor jou een beroep doen op tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken. Hij of zij moet dan een elektronische aangifte doen, met vermelding van het coronavirus.
Bedienden
Ook voor bedienden kan tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken worden ingevoerd “door de ondernemingen die reeds voldoen aan de preliminaire voorwaarden voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken voor bedienden” (Bron: RVA). Ook hier moet je werkgever een elektronische aangifte doen, met vermelding van ‘schorsing bedienden’ en ‘coronavirus’.
70% van je loon
Ook hier ontvang je als werknemer tijdens je tijdelijke werkloosheid normaal gezien 65% van je gemiddeld geplafonneerd loon (geplafonneerd op EUR 2.754,76 per maand). Er wordt op de uitkering een bedrijfsvoorheffing ingehouden van 26,75%. Tot 30 juni 2020 wordt het bedrag van de uitkering verhoogd tot 70% van het gemiddeld geplafonneerd loon.
Voor meer informatie over de formaliteiten in geval van tijdelijke werkloosheid, zie de website van RVA.
Lees ook op Jobat.be:
Bron: Jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
-
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
Dave Calhoun vertrekt bij de geplaagde vliegtuigbouwer Boeing. De topman blijft nog wel tot het eind van het jaar om “het cruciale werk af te ronden”. Zo wil hij het bedrijf nog “stabiel maken en voorbereiden op de toekomst”, klinkt het in een persbericht. Een opvolger is nog niet benoemd. -
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
-
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
Dylan Banckaert studeerde om dierenverzorger te worden, maar hij werkt nu in Pairi Daiza als onthaalmedewerker. Even goed, want hij het geeft hem ruime financiële stabiliteit én hij heeft nog genoeg vrije tijd om zélf papegaaien te kweken: “Het kostte veel geld om mijn kwekerij op te starten, maar ondertussen verdien ik genoeg om verder te investeren.” -
Unia: “Racisme op het werk blijft hardnekkig zeer”
Unia heeft vorig jaar 670 dossiers geopend over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Iets minder dan een derde daarvan is gerelateerd aan de arbeidsmarkt. Dat meldt het Interfederaal Gelijkekansencentrum in een persbericht. Unia pleit daarom voor een versterking van de arbeidsinspectie en de invoering van een verplicht preventiebeleid. “Racisme op het werk blijft een hardnekkig zeer”, klinkt het. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
-
Jobat
Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”
-
Hoeveel geld en tijd bespaar je echt als je thuiswerkt? “Tot zeker 862 euro per jaar”
Als je telewerkt, combineer je niet alleen makkelijker werk en gezin. Je vervuilt er ook minder door. En je bespaart geld en tijd. Hoeveel precies? Dat kan je voortaan zelf berekenen dankzij een nieuwe online calculator die verkeersinstituut Vias in het leven riep. -
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
PREMIUM
“Na een voltijdse maand staat er vaak 3.200 euro netto op mijn loonfiche”: student Rico (20) verdient flink bij als steward