Goede studiekeuze maken? Zo kies je de juiste opleiding
Young GraduatesHet is niet gemakkelijk om op je achttiende te beslissen welke professionele weg je later wil inslaan. Openlesdagen en infomomenten op hogescholen en universiteiten helpen meestal om de knoop door te hakken. Dit jaar steken de coronamaatregelen daar een stokje voor. Toch is dat geen reden om te panikeren. Het volgende stappenplan van Jobat.be helpt je om alsnog een goed geïnformeerde keuze te maken.
1. Zet je interesses op een rij
Als je droomt van een mooi loon is het verleidelijk om je blind te staren op opleidingen die naar een goed betaalde sector leiden. Denk maar aan chemie, geneeskunde of management. Is werkzekerheid voor jou belangrijk? Dan lonken studies die je voorbereiden op een knelpuntberoep zoals verpleegkundige, technicus of IT’er.
Salaris en jobzekerheid zijn weliswaar belangrijk, maar ook niet het allerbelangrijkste in een lange carrière. Plezier en voldoening wel. Zet daarom je voornaamste interesses op een rij voor je aan je zoektocht begint. Zonder je te laten beïnvloeden door je ouders of vrienden! Dat lijstje vormt de perfecte leidraad doorheen je studiekeuzeproces. Lees ook onze online gids voor Young Graduates, met extra advies en tips.
2. Neem brochures door
Heb je een top vijf van interessegebieden gemaakt? Pluis dan de websites van alle hogescholen en universiteiten uit naar opleidingen die er raakvlakken mee hebben. De website onderwijskiezer.be geeft je een handig overzicht van de vele mogelijkheden.
Probeer je in deze fase nog niet blind te staren op een bepaalde studentenstad, sta jezelf toe om out of the box te denken. Download de brochures van de opleidingen die in het oog springen en lees ze goed door. Je zal merken dat bepaalde opleidingen je automatisch meer zullen aanspreken dan andere. Zo wordt de eerste selectie een feit!
3. Woon een online infodag bij
Misschien ben je na de vorige stap al vrij zeker van je beslissing, maar wil je graag meer informatie. Misschien twijfel je tussen een aantal opleidingen die dicht bij elkaar aanleunen, of net mijlenver uit elkaar liggen. Digitale infodagen bieden dan soelaas. Want hoewel het momenteel niet mogelijk is om je toekomstige hogeschool of unief te bezoeken, zetten alle hogeronderwijsinstellingen op een aantal vaste dagen virtueel hun deuren open.
Zo kan je onder meer live presentaties bijwonen, cursusmateriaal digitaal doorbladeren en chatten met docenten of (oud-)studenten om een antwoord te krijgen op al je vragen. Als je verschillende online infodagen bezoekt, zal je merken dat elke school en zelfs elke campus een eigen sfeer heeft en een lichtjes andere aanpak hanteert. Zo krijg je een idee in welke omgeving jij je het meest zou thuis voelen.
Tip: was je toevallig net te laat voor een infodag? Neem dan via mail contact op met de school in kwestie; ze kunnen je ongetwijfeld heel wat digitaal infomateriaal bezorgen.
4. Contacteer een studieadviseur
Ben je nog steeds niet overtuigd? Weet dat je altijd een hulplijn kan inschakelen. Elke hogeschool en universiteit heeft namelijk een dienst studieadvies. Daar werken studieadviseurs, die je aan de hand van een persoonlijk gesprek kunnen helpen om je een weg te banen door het ‘studiekeuzebos’. Ook als je twijfelt of je een bepaalde opleiding aankan omdat je een studiebeperking hebt, een totaal andere richting hebt gevolgd in het middelbaar of een bijzondere thuissituatie hebt, is zo’n gesprek erg verhelderend.
In deze coronatijden kan je concrete vragen steeds kwijt per mail, telefoon of zelfs op afspraak per videochat. Ook goed om weten: op LinkedIn en enkele andere socialemediakanalen postten heel wat professionals een bericht dat ze bereid zijn om een woordje uitleg te geven over hun job, voor mensen die nog twijfelen over hun studiekeuze.
5. Overhaast je niet
Hoewel het nieuwe academiejaar snel dichterbij komt, is er wel nog wat tijd. Gezien de online infodagen die op stapel staan, is dit het moment om je volop te informeren. Maar niemand zegt dat je keuze al definitief moet zijn. Maak voor jezelf een voorlopige beslissing en laat die even bezinken.
Pols in de loop van de zomer bij vrienden en kennissen of zij de opleiding die je in je hoofd hebt bij je vinden passen. Bezoek websites van enkele bedrijven waar je na je studie aan de slag zou kunnen en kijk of ze je aanspreken. Blijft je keuze ongewijzigd? Perfect. Steekt twijfel weer de kop op? Weet dat er in september opnieuw (al dan niet digitale) infodagen op het programma staan.
Tip: Start je carrière met glans dankzij onze praktische tips voor young graduates.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: Jobat.be. Tekst: Kristina Rybouchkina.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
-
Independer
Auto-ongeval tijdens het pendelen: komt je werkgever tussen in de kosten? En wat moet jij zelf concreet ondernemen?
Het kan iedereen overkomen: een ongeval tijdens het pendelen, met stevige kosten als gevolg. Independer.be legt uit bij wie in dat geval de verantwoordelijkheid ligt en wat de precieze voorwaarden zijn, zodat jij met een gerust gemoed de baan op kan, zowel wat betreft lichamelijke schade als averij aan je wagen. -
Jobat
Dit zijn de best betalende werkgevers: vergelijk hier zelf jouw salaris met dat van je sectorgenoten
De doorsnee landgenoot verdient 3.800 euro bruto per maand, zo blijkt uit het nieuwe Salariskompas van Jobat.be. Het gaat dan over de mediaan: het middelste loon, wanneer we alle lonen van klein naar groot ordenen. Netto spreken we over ongeveer 2.500 euro. Welke elementen maken nog deel uit van ons loonpakket? En hoe tevreden zijn we hiermee? -
-
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen
-
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie
Timing is alles, niet in het minst tijdens je zoektocht naar een nieuwe job. Jobat.be vroeg daarom een handvol raadgevingen aan Jari Kellner, expert rekrutering en selectie bij hr-dienstengroep Liantis. Wat blijkt: een proactieve houding wordt absoluut op prijs gesteld. Maar hoe zet je zo’n ingesteldheid concreet om in daden? -
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
Telkens dezelfde broodjeszaak dichtbij je werk opzoeken is handig, maar het kost wel wat. Hoeveel geld kun jij besparen door je eigen boterhammen mee te nemen? En hoe spaar of investeer je die extra centen slim? Spaargids.be gaat het na. -
309
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
-
Jobat
Maandelijks verdien je gemiddeld 5.167 euro bruto in de chemie- en farmasector: vanwaar dan de vele vacatures? En kan jij er terecht?
-
PREMIUM
“Na een voltijdse maand staat er vaak 3.200 euro netto op mijn loonfiche”: student Rico (20) verdient flink bij als steward
Al op jonge leeftijd droomde Rico Valkenborgh uit Lommel ervan om professioneel te kunnen vliegen. Nu maakt hij als student-steward bij TUI zijn droom al waar. Maar om van zijn passie zijn (studenten)job te kunnen maken, moet hij hard werken en flexibel zijn. In onze rubriek ‘Zoveel verdien ik’ vertelt de jonge twintiger hoe hij vliegen en studeren combineert en waarom hem dit zoveel oplevert: “Ik ben regelmatig stand-by voor mocht een collega ziek vallen.” -
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit. -
Jobat
Je kind zoekt (bijna) werk: vijf actiestappen voor ouders, van het Groeipakket opvolgen tot ‘samen’ solliciteren