Wat betekent tijdelijke werkloosheid voor je opzeg?
OntslagSinds 13 maart 2020 wordt alle tijdelijke werkloosheid ten gevolge van het coronavirus gezien als ‘tijdelijke werkloosheid wegens overmacht’. Op die manier hebben getroffen werknemers recht op een verhoogde RVA-uitkering, en hebben werkgevers iets meer financiële ademruimte in deze moeilijke tijden. Maar wat als dat niet voldoende is en je werkgever je toch moet ontslaan? En wat betekent je tijdelijke werkloosheid voor je opzeg? Jobat.be bekeek de regels.
Tijdelijke werkloosheid
Er bestaan twee types tijdelijke werkloosheid: de tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken en de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Wie door de coronacrisis tijdelijk niet aan het werk kan bij zijn of haar werkgever, bevindt zich in de tweede situatie. Dat is een belangrijk onderscheid in het geval je zou ontslagen worden. Twijfel je over jouw persoonlijke situatie? Kijk dan eens goed de formulieren na die je van je werkgever kreeg bij de start van je tijdelijke werkloosheid. Daarop vind je de nodige informatie.
Tip: Download ons gratis e-book ‘Ontslag gekregen: hoe moet het nu verder?’
Wat met je opzegtermijn bij ontslag?
Allereerst is het belangrijk om te beseffen dat je ook tijdens je periode van tijdelijke werkloosheid kan ontslagen worden. Die status biedt je dus op zich geen speciale bescherming. Wel is het zo dat in principe alle ontslagregels, bijvoorbeeld de bepalingen rond de opzegvergoeding en de opzegtermijn, ook in coronatijden moeten gerespecteerd worden.
Of je opzegtermijn wordt opgeschort tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid, hangt af van je status als tijdelijke werkloze. Bij wie tijdelijk werkloos is wegens overmacht (coronacrisis), loopt de opzegperiode door tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid. Dat betekent dat het mogelijk is dat je opzegperiode ook eindigt tijdens die tijdelijke werkloosheid, en je dus geen dag meer terug naar het werk moet.
De tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen verlengt wél de duur van de opzeg. De opzegtermijn wordt dus geschorst tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid. Je kan pas na de schorsing geldig afstand doen van de verlenging van je opzeg. Ook als je werd vrijgesteld van het leveren van prestaties, maar je wordt wel doorbetaald, geldt deze regeling.
De werknemer die tijdelijk werkloos is wegens corona, en ontslagen wordt, blijft van de overheid een uitkering voor tijdelijke werkloosheid krijgen
Wat met de opzegvergoeding?
Wat de opzegvergoeding betreft, is er een niet onbelangrijke kanttekening. De werknemer die tijdelijk werkloos is wegens corona, en ontslagen wordt, blijft van de overheid een uitkering voor tijdelijke werkloosheid krijgen. Pas als het bedrijf de werkzaamheden hervat, moet het de vergoeding voor de resterende opzegtermijn betalen. De uitkering ligt weliswaar lager dan de opzegvergoeding. Minister van Werk Nathalie Muylle bekijkt momenteel of en hoe die regeling kan aangepast worden.
Wat als je zelf je ontslag indient?
Ongeacht of je nu tijdelijk werkloos bent wegens economische redenen of wegens overmacht: als je zelf je ontslag indient, wordt de opzegtermijn niet verlengd. Ook in dit geval is het dus mogelijk dat de opzegtermijn eindigt tijdens je tijdelijke werkloosheid, waardoor jij je sneller op je nieuwe job kan concentreren.
Heb je bijkomende vragen over je rechten en plichten tijdens je periode van tijdelijke werkloosheid? Aarzel dan niet om meer uitleg te vragen aan je werkgever, je vakbond of de bevoegde overheidsdiensten.
Lees ook op jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
-
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
Op een eerste schijf van 1.020 euro spaarrente per belastingplichtige betaal je geen roerende voorheffing. Wat betekent dat concreet? Hoe zit het dan met een gezamenlijke rekening? En wat doe je best met de rest van je centen? Spaargids.be biedt antwoorden. -
-
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
-
Personeel dat deelt in winst van bedrijf met kwart gestegen in 5 jaar: al 125.000 werknemers profiteren
Bedrijven laten werknemers steeds vaker en meer deelnemen in de winst. De winstpremie, waarbij werknemers deelnemen in de winsten van hun onderneming, blijkt een succes te zijn, zo blijkt uit cijfers die Kamerlid Vincent Van Quickenborne (Open Vld) opvroeg bij minister van Financiën Vincent Van Peteghem (CD&V). -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen
-
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
-
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
De Europese Commissie zal donderdag een wetsvoorstel indienen om jong talent in Europa te behouden en een einde te maken aan het tekort aan arbeidskrachten. Met die nieuwe richtlijn wil de commissie ook onbetaalde stages en ‘nepstages’ bestrijden. -
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
Dylan Banckaert studeerde om dierenverzorger te worden, maar hij werkt nu in Pairi Daiza als onthaalmedewerker. Even goed, want hij het geeft hem ruime financiële stabiliteit én hij heeft nog genoeg vrije tijd om zélf papegaaien te kweken: “Het kostte veel geld om mijn kwekerij op te starten, maar ondertussen verdien ik genoeg om verder te investeren.” -
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie