Wat betekent tijdelijke werkloosheid voor je opzeg?
OntslagSinds 13 maart 2020 wordt alle tijdelijke werkloosheid ten gevolge van het coronavirus gezien als ‘tijdelijke werkloosheid wegens overmacht’. Op die manier hebben getroffen werknemers recht op een verhoogde RVA-uitkering, en hebben werkgevers iets meer financiële ademruimte in deze moeilijke tijden. Maar wat als dat niet voldoende is en je werkgever je toch moet ontslaan? En wat betekent je tijdelijke werkloosheid voor je opzeg? Jobat.be bekeek de regels.
Tijdelijke werkloosheid
Er bestaan twee types tijdelijke werkloosheid: de tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken en de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Wie door de coronacrisis tijdelijk niet aan het werk kan bij zijn of haar werkgever, bevindt zich in de tweede situatie. Dat is een belangrijk onderscheid in het geval je zou ontslagen worden. Twijfel je over jouw persoonlijke situatie? Kijk dan eens goed de formulieren na die je van je werkgever kreeg bij de start van je tijdelijke werkloosheid. Daarop vind je de nodige informatie.
Tip: Download ons gratis e-book ‘Ontslag gekregen: hoe moet het nu verder?’
Wat met je opzegtermijn bij ontslag?
Allereerst is het belangrijk om te beseffen dat je ook tijdens je periode van tijdelijke werkloosheid kan ontslagen worden. Die status biedt je dus op zich geen speciale bescherming. Wel is het zo dat in principe alle ontslagregels, bijvoorbeeld de bepalingen rond de opzegvergoeding en de opzegtermijn, ook in coronatijden moeten gerespecteerd worden.
Of je opzegtermijn wordt opgeschort tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid, hangt af van je status als tijdelijke werkloze. Bij wie tijdelijk werkloos is wegens overmacht (coronacrisis), loopt de opzegperiode door tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid. Dat betekent dat het mogelijk is dat je opzegperiode ook eindigt tijdens die tijdelijke werkloosheid, en je dus geen dag meer terug naar het werk moet.
De tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen verlengt wél de duur van de opzeg. De opzegtermijn wordt dus geschorst tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid. Je kan pas na de schorsing geldig afstand doen van de verlenging van je opzeg. Ook als je werd vrijgesteld van het leveren van prestaties, maar je wordt wel doorbetaald, geldt deze regeling.
De werknemer die tijdelijk werkloos is wegens corona, en ontslagen wordt, blijft van de overheid een uitkering voor tijdelijke werkloosheid krijgen
Wat met de opzegvergoeding?
Wat de opzegvergoeding betreft, is er een niet onbelangrijke kanttekening. De werknemer die tijdelijk werkloos is wegens corona, en ontslagen wordt, blijft van de overheid een uitkering voor tijdelijke werkloosheid krijgen. Pas als het bedrijf de werkzaamheden hervat, moet het de vergoeding voor de resterende opzegtermijn betalen. De uitkering ligt weliswaar lager dan de opzegvergoeding. Minister van Werk Nathalie Muylle bekijkt momenteel of en hoe die regeling kan aangepast worden.
Wat als je zelf je ontslag indient?
Ongeacht of je nu tijdelijk werkloos bent wegens economische redenen of wegens overmacht: als je zelf je ontslag indient, wordt de opzegtermijn niet verlengd. Ook in dit geval is het dus mogelijk dat de opzegtermijn eindigt tijdens je tijdelijke werkloosheid, waardoor jij je sneller op je nieuwe job kan concentreren.
Heb je bijkomende vragen over je rechten en plichten tijdens je periode van tijdelijke werkloosheid? Aarzel dan niet om meer uitleg te vragen aan je werkgever, je vakbond of de bevoegde overheidsdiensten.
Lees ook op jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Independer
Mag je als huurder of eigenaar barbecueën op het terras van een appartementsgebouw?
-
Jobat
Waarom ligt je nettoloon zoveel lager dan je brutoloon?
Wie zijn of haar loonbrief één dezer dagen onder de loep neemt, ziet in eerste instantie een mooi (bruto)bedrag staan. Groot is echter de teleurstelling als je ogen iets verder naar beneden glijden. Wat onderaan je loonstrookje als nettoloon rest - en dus op je rekening belandt - is een pak minder. Jobat.be schetst welke factoren dit verschil veroorzaken. -
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
Het gemiddelde brutomaandloon steeg afgelopen jaar met 362 euro, ofwel 9,32 procent. Dat zorgt ervoor dat we opnieuw gelukkiger zijn met ons salaris. 38 procent van de Vlamingen is heel tevreden met zijn of haar loonpakket. Maar hoe ziet dat pakket er nu precies uit? Leerkracht Marie (27), Colruyt-medewerker Wim (52) en buschauffeur Kirby (30) vertellen openhartig hoeveel ze verdienen én tonen op welke extralegale voordelen ze iedere maand kunnen rekenen. -
-
Livios
“Koffiegruis, eierschalen en mulch werken niet”: zo verjaag je slakken wél succesvol uit je tuin
-
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
Een dag vol werkvergaderingen, deadlines en lange to-do-lijsten: tussen eindeloze verplichtingen door lijkt een moment voor rust vaak onmogelijk. En dat is al zeker het geval na een weekend of verlofperiode. Met alle gevolgen van dien: uit een onderzoek van SERV, de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, blijkt dat maar liefst 900.000 Vlamingen vorig jaar te veel stress ervaarden op het werk. Jobat.be helpt hen graag een handje. -
De Croo: “Wij concurreren op kwaliteit en productiviteit”
Premier Alexander De Croo is overtuigd van het belang van multinationals in onze economie. Dat heeft hij gezegd in de marge van een bezoek aan frisdrankproducent Coca-Cola in Gent. De voorbije weken ontstonden er twijfels over een investering bij staalreus ArcelorMittal en de tewerkstelling bij chocolademaker Barry Callebaut wordt de komende jaren ingekrompen. -
Spaargids.be
Meer spaarrente strikken? Met deze tips loop je je getrouwheidspremie niet mis
-
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
-
PREMIUM
HLN-werkexpert geeft 5 gouden tips voor jouw pensioen: “Dit is vast mijn grootste financiële blunder tot nu”
Een deftig pensioen, zal ik dat nog krijgen? Het is een vraag die jongeren regelmatig aan onze werkexpert Stijn Baert stellen. En op basis van de trekken in hun gezicht, verwachten ze daarbij meestal eerder een ‘neen’ als antwoord. “Maar veel hangt af van wat je zelf onderneemt", zegt Baert, die zijn vijf gouden tips geeft om een goed pensioen op te bouwen. -
Jobat
Ruim 1.000 euro meer bruto maandloon in enkele jaren tijd: wat je zeker moet weten over werken in de FMCG-sector
In geen enkele sector stegen de lonen de voorbije vijf jaar zo sterk als in die van de FMCG, oftewel de productie van voeding en andere consumptiegoederen. Zo blijkt uit het meest recente Salariskompas. Hoeveel verdien je er vandaag gemiddeld? En aan welke vijf beroepen in deze sector is er momenteel een hoge nood? Jobat.be vroeg het aan Joke Van Bommel van VDAB. -
55-plussers vinden sneller job