CEO wint 1,5 miljoen euro op de beurs en schenkt volledige bedrag aan zijn werknemers
CEO Larry Connor maakte handig gebruik van de volatiliteit op de beurs en rijfde op enkele dagen tijd maar liefst 1,6 miljoen dollar (bijna 1,5 miljoen euro) binnen. De Amerikaan hield de winst echter niet voor zichzelf, maar deelde het volledige bedrag uit aan de werknemers van zijn vastgoedonderneming The Connor Group gevestig in Dayton (Ohio). En die konden hun ogen nauwelijks geloven.
De snelle beurswinst had Connor aan het denken gezet. Hoe kon hij waardering tonen voor zijn mensen: onderhoudsmedewerkers, vastgoedbeheerders en opleiders. Allen waren ze blijven doorwerken tijdens de pandemie. Hun tomeloze inzet was én is nog steeds cruciaal en bepaalt het succes van het bedrijf. Dus organiseerde de CEO een online presentatie waarin hij zogezegd een update zou geven over de impact van Covid-19 op de onderneming. Maar dat draaide even anders uit.
In mijn ogen is dit geen geschenk. Jullie hebben dit dubbel en dik verdiend
CEO Larry Connor
En alzo sprak Connor: “Ik ben beginnen nadenken over de kernwaarden van ons bedrijf: doe het juiste en waardeer de mensen. En met deze waarden in het achterhoofd ga ik 1,6 miljoen dollar verdelen onder jullie allemaal. In mijn ogen is dit geen geschenk. Jullie hebben dit dubbel en dik verdiend.”
Het ‘historische’ moment werd op beeld vastgelegd. Sommige medewerkers huilden. Sommigen lachten. Er was euforie. De meesten konden niet geloven wat ze hoorden.
De bonussen, die variëren van 2.000 tot 9.000 dollar (van 1.800 tot 5.500 euro), zullen worden uitbetaald aan alle medewerkers die voor 1 maart in dienst waren bij het bedrijf.
“Larry, Larry, heel erg bedankt. O mijn God! Het wordt zo gewaardeerd,” zei LaKeycha Montague, een medewerker uit Atlanta.
Zesduizend dollar. Dat krijg je niet elke dag. Ik stond versteld
Pedro Ducos-Vazquez
“Zesduizend dollar. Dat krijg je niet elke dag. Ik stond versteld, ik was zo blij en ik ben verheugd dat ik voor zo’n bedrijf kan werken,” verklaarde Pedro Ducos-Vazquez uit North Carolina. “Hij weet heel goed hoe hij mensen moet motiveren. Hij draagt de waarden van de onderneming uit. Hij geeft het goede voorbeeld.”
Toch normaal dat iedereen niet evenveel krijgt,bv.iemand die 25jaar of iemand die maar 2jaar daar werkt...
Bart Van den Borre
4 jaar geleden
Mooi gebaar! Maar waarom dit dan opnieuw ongelijk verdelen? Waarom variëren de bonussen van 2000 tot 9000 dollar? Waarom krijgt de ene werknemer 4x meer dan een andere?
Nadine Abe
4 jaar geleden
Maar toch een mooi geste ik zie hier in België geen enkele CEO of politiekers dit doen .
louis van hoeylandt
4 jaar geleden
daar mogen velen een voorbeeld aan nemen ...en dat zal zich zeker in het voordeel van hem en het bedrijf zijn , aanmoedigend voor de werknemers getuigen zich in tegen prestatie
Ludwig VdB
4 jaar geleden
Een gemakkelijk rekensommetje leert ons dat een winst van 1.6 miljoen op de beurs enkele kan als je reeds vele miljoenen bezit om te investeren. Het is dan een pak makkelijker om de winst weg te geven dan voor iemand die er alle dagen hard voor gaat werken. Wel chapeau dat hij het wilt doen.
12 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerPatrick de Maere
Bart Van den Borre
Nadine Abe
louis van hoeylandt
Ludwig VdB