Staycation oké, maar wat met ons vakantiegeld?
SalarisHoe onze vakantie er deze zomer zal uitzien, is nog niet helemaal duidelijk. Wanneer we ons vakantiegeld krijgen, dat weten we wel. Arbeiders zien hun vakantiegeld tijdig op hun rekening staan, misschien zelfs wat vroeger dan normaal. Bedienden krijgen hun enkel vakantiegeld zoals altijd wanneer ze vakantie nemen. Maar het dubbel vakantiegeld komt voor sommige bedienden dit jaar mogelijk iets later. Jobat.be vroeg extra uitleg aan Geert Vermeir van SD Worx.
Arbeiders krijgen hun vakantiegeld uitbetaald door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of een sectorale vakantiekas. Dat gebeurt in mei of juni. De coronacrisis verandert dat niet, zelfs als de werkgever uitstel van betaling kreeg voor de RSZ-bijdragen in het kader van corona. Hij mag de sociale bijdragen, waaronder die voor het vakantiegeld voor arbeiders, dan later betalen. In dat geval zal de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) het budget voor het vakantiegeld tijdelijk al ter beschikking stellen van de vakantiegeldfondsen.
Vervroegd vakantiegeld
In sommige sectoren wordt het vakantiegeld voor arbeiders zelfs vroeger betaald wegens de coronacrisis. Werk je in de schoonmaak of de horeca? Of ben je aan de slag in de dienstencheques- of interimsector? Dan staat het vakantiegeld in mei op je rekening. Voor sommige van deze sectoren is het trouwens al betaald. In deze sectoren is er immers een grote tijdelijke werkloosheid.
De uitbetaling van het dubbel vakantiegeld moet wel gebeuren ten laatste op het moment van de hoofdvakantie
Dubbel vakantiegeld
Het vakantiegeld van bedienden wordt door de werkgever betaald. De betaling van het enkel vakantiegeld gebeurt op het moment dat een bediende vakantie neemt. De coronacrisis verandert daar niets aan. Volgens de wetgeving wordt het dubbel vakantiegeld betaald in de maand van de hoofdvakantie. Maar in de praktijk betalen veel werkgevers het dubbel vakantiegeld elk jaar op hetzelfde tijdstip aan alle bedienden. Dat gebeurt soms al in april, mei of juni.
In principe is het mogelijk dat dat tijdstip dit jaar opschuift. Zo kan de werkgever deze kost wat uitstellen in deze coronatijden. “De uitbetaling van het dubbel vakantiegeld moet wel gebeuren ten laatste op het moment van de hoofdvakantie”, weet Geert Vermeir, juridisch adviseur bij hr-dienstenbedrijf SD Worx. “Bovendien moet de werkgever opletten met een eenzijdige beslissing. Ligt het tijdstip van die uitbetaling bijvoorbeeld vast in het arbeidsreglement of een cao? Dan is over dat uitstel een akkoord met de werknemers, de ondernemingsraad of de vakbond nodig.”
Wat bij tijdelijke werkloosheid?
Ben je dit jaar tijdelijk werkloos (geweest) wegens overmacht door de coronacrisis? Dan heeft dat geen invloed op jouw vakantiegeld in 2020. Dat wordt immers berekend op basis van je prestaties in 2019. “Bovendien is er een regeling in de maak waarbij de periode van tijdelijke werkloosheid wordt gelijkgesteld met gewerkte dagen”, aldus Geert Vermeir. “Dat betekent dat de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht geen invloed heeft op jouw vakantiegeld van volgend jaar. Dat wordt berekend op basis van jouw normale fictieve loon, niet op basis van de (lagere) uitkering.”
Lees meer op Jobat.be:
Bronnen: jobat.be, Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), SD Worx.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
vtwonen
Stralend schone ramen: met deze tips verban je vegen voorgoed naar het verleden
-
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
Jobat
Hoeveel euro gaat er van je loon, indien je rijdt met een bedrijfswagen? “Er bestaat geen echt plafond op het VAA”
Een auto van het werk blijft aan populariteit winnen, zo blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Acerta. Maar wat is de impact van zo’n bedrijfswagen op je loon? En zijn er gevolgen voor je dertiende maand en pensioen? Jobat.be vroeg het aan Karolien Van Herpe, legal experte verloning bij Acerta Consult. -
-
Jobat
Hoe wordt jouw loon beïnvloed door je jaren ervaring?
-
Livios
Last van de tuinomheining van je buren? Dit zijn de regels omtrent vergunning, plaatsing en onderhoud
Wil je jouw tuin omheinen met een tuinafsluiting? Of heeft je buur dat gedaan en ben je daar niet helemaal tevreden mee? Bouwsite Livios legt uit hoe de vork precies aan de steel zit wat betreft dit - soms heikel - onderwerp. -
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen
Onze huidige werkcultuur legt steeds meer druk op werknemers om ook na de uren bereikbaar te zijn. Terwijl sommigen onder ons daar geen probleem mee hebben, vinden anderen het ronduit frustrerend. ‘Integrators’ en ‘segmentators’ worden deze (tegengestelde) profielen ook wel genoemd. Toch is er één belangrijke basisvoorwaarde die beide kanten verenigt, weet Jobat.be. Lees dewelke dat is en check meteen welk van deze profielen jij bent. -
43 procent meer langdurig zieken door burn-out of depressie in 5 jaar tijd
-
Livios
‘Gebruik in dat geval nooit azijn’ en ‘pas op met hogedruk’: zo ga je wél voor een brandschoon terras
-
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
Dave Calhoun vertrekt bij de geplaagde vliegtuigbouwer Boeing. De topman blijft nog wel tot het eind van het jaar om “het cruciale werk af te ronden”. Zo wil hij het bedrijf nog “stabiel maken en voorbereiden op de toekomst”, klinkt het in een persbericht. Een opvolger is nog niet benoemd. -
Jobat
Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”
Stel: je werkt een (half)uur langer dan voorzien in je arbeidscontract. Goed voor één keer, denk je, tot het nog eens gebeurt, en nog eens, en je uiteindelijk bijna dagelijks langer blijft. Je krijgt er niets voor terug, maar intussen is de drempel om aan de alarmbel te trekken erg hoog. Elien De Clercq, Legal Expert bij Partena Professional, legt Jobat.be uit wat (niet) kan, en ze geeft tips om het gesprek aan te gaan met je baas. -
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie