Maakte jij ook professionele voornemens voor na de lockdown? Zo maak je ze waar
JobsMeer tijd maken voor gezin of vrienden, met de fiets naar het werk gaan, een andere job zoeken... De gedwongen pauze tijdens de lockdown zette veel mensen aan het denken én aan het dromen. Maar hoe zorg je ervoor dat die goede voornemens niet in de kast belanden als je terug aan de slag gaat? Jobat.be ging op zoek naar advies.
Ga voor wat je écht wilt
Door de lockdown werd thuiswerk bij veel kantoorwerkers plots verplichte kost. Bovendien lag de nadruk heel sterk op de vele voordelen van thuiswerk. Maar misschien ligt dat thuiswerken jou net minder? Als jij liever op kantoor werkt, is daar niets mis mee – als de veiligheidsregels dat toelaten. Kies vooral voor een voornemen waar je zelf 100 procent achter staat. Het is niet omdat jouw omgeving (of de maatschappij) jou iets aanpraten, dat je daarin per se moet meestappen.
Durf te kiezen
Kies ook niet te veel goede voornemens: beter één idee of nieuw voornemen in de praktijk brengen, dan vijf plannen smeden die dode letter blijven. Je kan dus wel én een cursus boekhouden willen volgen, én leren schaken, én meer tijd doorbrengen met je gezin, én regelmatiger je grootouders bezoeken, én werken aan je conditie, én eindelijk het laatste boek van Dirk De Wachter eens lezen... de kans is klein dat dat allemaal lukt. Gevolg: frustratie! Denk dus eerst goed na waar jij echt voldoening uithaalt.
Verander stap voor stap
Deel je inspanningen op in kleine, haalbare stappen. “Het is niet de omvang van de verandering die belangrijk is”, aldus Lynn Bufka, directeur van de American Psychological Association en zelf praktiserend psycholoog. Zij gaf tijdens de pandemie regelmatig advies om ook de mentale gezondheid goed in de gaten te houden. Het probleem, volgens haar, is dat mensen hun goede voornemens vaak meteen te groots zien en willen aanpakken. Wil je meer sporten? Mooi zo, maar 7 dagen op 7 meteen een uur lang over de rooie gaan zal je waarschijnlijk niet lang volhouden. Begin met een kwartier 2 of 3 dagen in de week, dan 20 minuten, 25, 30, enzovoort. Bekijk hier 10 tips voor meer energie in je werk én privé.
Zorg voor een actieplan
Wil je jouw goed voornemen echt realiseren, dan ga je best doordacht te werk. Bedenk wat je nodig hebt om jouw voornemen in de praktijk te brengen. Wil je vanaf nu met de fiets naar het werk? Schaf dan bijvoorbeeld beschermende kledij aan. Laat je fiets nakijken en in orde brengen bij de lokale fietsenmaker. Zoek uit welke routes jou het best liggen en test die al eens uit in het weekend.
Praat over je voornemens
Deel je ervaringen met anderen. Zo voel je je niet alleen gesteund, het kan je ook nuttige tips opleveren. Wil je graag blijven thuiswerken, maar ervaar je moeilijkheden met pakweg de afwezigheid van je collega’s of de drang om nog even die wasmachine vol te laden? Praat erover met je collega’s en check hoe zij hun thuiswerkdagen constructief aanpakken.
Streef niet naar perfectie
Om even terug te grijpen naar ons bovenstaand voorbeeld: ook al heb je je voorgenomen om meer naar het werk te fietsen, het is geen ramp als je op een gure dag toch eens met de auto of het openbaar vervoer gaat. We ‘moeten’ al allemaal zoveel, schuldgevoelens zijn nergens voor nodig. Geef dus ook niet op, alleen maar omdat je een keer van je voornemen bent afgeweken.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: Jobat.be, American Psychological Association (APA), NY Times.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
-
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
De werkgelegenheidsgraad bij de actieve bevolking (tussen 20 en 64 jaar) is vorig jaar gestegen tot 72,1 procent, zegt het Belgische statistiekbureau Statbel woensdag. Dat is meer dan de 71,9 procent werkgelegenheidsgraad in 2022. In absolute cijfers gaat het om 4.879.000 werkenden in 2023. Maar om in 2030 de doelstelling van 80 procent werkgelegenheidsgraad te halen, moeten er wel nog zo’n 550.000 werkenden bij komen, waarschuwt Statbel. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
-
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
-
Jobat
“Een mediaanloon tot 3.550 euro bruto per maand”: ben jij in de wieg gelegd voor deze technische job?
Tal van bedrijven en sectoren in ons land zijn op zoek naar bekwame onderhoudstechnici. Wat houdt dit knelpuntberoep precies in? En waar worden deze profielen zoal tewerkgesteld? Jobat.be vroeg het aan Virginie Verschooris, verloningsexpert bij hr-dienstenbedrijf SD Worx. -
Jobat
Ruim 1.000 euro meer bruto maandloon in enkele jaren tijd: wat je zeker moet weten over werken in de FMCG-sector
In geen enkele sector stegen de lonen de voorbije vijf jaar zo sterk als in die van de FMCG, oftewel de productie van voeding en andere consumptiegoederen. Zo blijkt uit het meest recente Salariskompas. Hoeveel verdien je er vandaag gemiddeld? En aan welke vijf beroepen in deze sector is er momenteel een hoge nood? Jobat.be vroeg het aan Joke Van Bommel van VDAB. -
Personeel dat deelt in winst van bedrijf met kwart gestegen in 5 jaar: al 125.000 werknemers profiteren
-
Livios
Is een architect verplicht als je je woning wil renoveren?
-
Mijnenergie
Klopt jouw energiefactuur wel helemaal? En hoe betwist je een te hoge afrekening?
Af en toe berichten media over absurd hoge energiefacturen die bijvoorbeeld het gevolg zijn van een nulletje te veel of een vergeten komma. Dergelijke frappante fouten spot je als klant meteen. Maar soms duiken er ook afwijkingen op, die – hoewel ze minder in het oog springen - je toch een aardige duit kosten. Hoe stel je deze vast en op welke manier kan je ze aanvechten? Mijnenergie.be helpt je stap voor stap. -
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
PREMIUM
50-plussers zwaar gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?