Als starter nog tijdens je eerste werkjaar je ontslag geven: dom of dapper?
GroeienAls je pas afgestudeerd bent, je eerste job beet hebt en zelfs een vast contract aangeboden krijgt, ligt de wereld aan je voeten. Maar wat als die eerste werkervaring tegenvalt? Hoe weet je met zekerheid dat je een verkeerde keuze hebt gemaakt? En wat doe je dan? Jobat.be vroeg het aan Kristof en Jean-Christophe, die beide na een jaar hun ontslag aanboden en dat nog geen seconde betreurden.
Kristof Crabbé (29) verruilde zijn technische job voor het onderwijs
“Ik heb de TSO-opleiding mechanische vormgeving gevolgd, plus een zevende jaar industriële onderhoudstechnieken”, vertelt Kristof. “Toen ik dat diploma in handen had was ik helemaal klaar om te gaan werken. Verder studeren? In het laatste jaar boterde het niet goed met de leerkrachten, waardoor ik een degout had van school. Ik bekeek de vacatures in de buurt en kon meteen starten bij een metaalbedrijf in Tienen.”
Moest ik hier nog veertig jaar blijven? Bij die gedachte voelde ik mij echt niet goed
“Het werk zelf paste perfect bij mij. Ik onderhield en herstelde de machines die metalen smolten. We moesten wel in drie ploegen werken. Als negentienjarige sta je daar niet echt bij stil, tot je merkt welke invloed dat heeft op je leven. Ik speelde voetbal, maar plots kon ik bijna niet gaan trainen. En ploegen en nachten werken als je een gezin wil? Zelf zag ik dat niet zitten. Ik maakte me ook zorgen over het gezondheidsaspect. Ondanks alle voorzorgsmaatregelen komen er soms schadelijke stoffen vrij als je metalen smelt. Moest ik hier nog veertig jaar blijven? Bij die gedachte voelde ik mij echt niet goed.”
“Ik startte in de fabriek op interimbasis. Daarna kreeg ik twee keer een contract van een halfjaar, normaal kom je daarna vast in dienst. Toen dat eraan kwam, begon ik volop te solliciteren voor dagfuncties in andere bedrijven. Toen kwam de ingeving: waarom geen leraar techniek worden? Omdat ik nog bij mijn ouders woonde, kon ik het mij financieel permitteren om weer te gaan studeren. Natuurlijk was ik nerveus: zou dat mij wel lukken, opnieuw studeren nadat ik er een jaar tussenuit was geweest? Uiteindelijk ging mijn studie vlot. Op drie jaar had ik mijn diploma leraar secundair onderwijs en intussen geef ik al zeven jaar mechanica en techniek. Ik zou mijn keuze achteraf gezien meteen opnieuw maken.”
Het ene pr-bureau is het andere niet, merkte Jean-Christophe (24)
“Omdat ik droomde van een job in communicatie, studeerde ik Germaanse. Tijdens mijn stage in mijn laatste jaar kwam ik terecht op de pr-afdeling van Proximus. Daar werd ik verliefd op public relations”, herinnert Jean-Christophe zich. “Als pr-medewerker vorm je de schakel tussen bedrijven en journalisten. Jij moet zorgen dat je klant op een positieve manier in de pers komt. Dus: contacten leggen, de actualiteit volgen, weten wat er gebeurt in de wereld van je cliënten. Geen 9-to-5 job, en soms wat stress, maar ik vond het meteen geweldig.”
Mijn collega’s waren toffe mensen, maar ze hadden amper ervaring, en ik wilde net bijleren van mensen die al lang in het vak zaten
“Na mijn stage volgde ik een traineeship van zes maanden. Aan het einde daarvan kreeg ik een job aangeboden van iemand uit mijn netwerk. Mooie voorwaarden, mogelijkheden om bij te scholen, door te groeien... Al snel merkte ik dat het bedrijf totaal anders was dan ik had verwacht. Mijn collega’s waren toffe mensen, maar ze hadden amper ervaring, en ik wilde net bijleren van mensen die al lang in het vak zaten. Ik kreeg louter financiële klanten, terwijl ik die branche amper kende en ook de kans niet kreeg om me erin te verdiepen. Ik werd er meteen op uitgestuurd om te gaan lunchen met senior economisten en hoofdredacteurs van financiële bladen. Niet leuk zonder omkadering. Mijn verantwoordelijke was amper bereikbaar bij vragen of problemen. Eigenlijk wist ik al na enkele weken: ik wil hier weg! Toch ben ik bijna een jaar gebleven. Ik was bang om van nul te moeten herbeginnen.”
“Uiteindelijk ben ik me goed beginnen informeren, en ging ik bij diverse bureaus langs om te zien hoe zij werkten. Positieve verhalen over Interel Belgium deden me naar hen overstappen. Het verschil is groot: er zijn voortdurend opleidingen, je kan terugvallen op je team, senior collega’s zijn altijd beschikbaar voor advies, de sfeer is ontzettend professioneel.... Blij dat ik de stap zette, want nu geloof ik weer in de toekomst van mijn carrière in deze sector.”
Ben jij op zoek naar een nieuwe job? Bekijk hier alle openstaande vacatures.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
-
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
Telkens dezelfde broodjeszaak dichtbij je werk opzoeken is handig, maar het kost wel wat. Hoeveel geld kun jij besparen door je eigen boterhammen mee te nemen? En hoe spaar of investeer je die extra centen slim? Spaargids.be gaat het na. -
Livios
Is een architect verplicht als je je woning wil renoveren?
Bij nieuwbouw is het vanzelfsprekend dat je een architect inschakelt, maar hoe zit dat bij een renovatieproject? Moet je daar ook verplicht ééntje onder de arm nemen? Of zijn er uitzonderingen? Bouwsite Livios geeft uitleg. -
-
Jobat
Hoe goed (of slecht) is jouw Frans? En hoe scoren Vlamingen in het algemeen?
-
PREMIUM
HLN-werkexpert geeft 5 gouden tips voor jouw pensioen: “Dit is vast mijn grootste financiële blunder tot nu”
Een deftig pensioen, zal ik dat nog krijgen? Het is een vraag die jongeren regelmatig aan onze werkexpert Stijn Baert stellen. En op basis van de trekken in hun gezicht, verwachten ze daarbij meestal eerder een ‘neen’ als antwoord. “Maar veel hangt af van wat je zelf onderneemt", zegt Baert, die zijn vijf gouden tips geeft om een goed pensioen op te bouwen. -
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
Dave Calhoun vertrekt bij de geplaagde vliegtuigbouwer Boeing. De topman blijft nog wel tot het eind van het jaar om “het cruciale werk af te ronden”. Zo wil hij het bedrijf nog “stabiel maken en voorbereiden op de toekomst”, klinkt het in een persbericht. Een opvolger is nog niet benoemd. -
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
-
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
-
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
Een dag vol werkvergaderingen, deadlines en lange to-do-lijsten: tussen eindeloze verplichtingen door lijkt een moment voor rust vaak onmogelijk. En dat is al zeker het geval na een weekend of verlofperiode. Met alle gevolgen van dien: uit een onderzoek van SERV, de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, blijkt dat maar liefst 900.000 Vlamingen vorig jaar te veel stress ervaarden op het werk. Jobat.be helpt hen graag een handje. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
Jobat
Ruim 1.000 euro meer bruto maandloon in enkele jaren tijd: wat je zeker moet weten over werken in de FMCG-sector