Als starter nog tijdens je eerste werkjaar je ontslag geven: dom of dapper?
GroeienAls je pas afgestudeerd bent, je eerste job beet hebt en zelfs een vast contract aangeboden krijgt, ligt de wereld aan je voeten. Maar wat als die eerste werkervaring tegenvalt? Hoe weet je met zekerheid dat je een verkeerde keuze hebt gemaakt? En wat doe je dan? Jobat.be vroeg het aan Kristof en Jean-Christophe, die beide na een jaar hun ontslag aanboden en dat nog geen seconde betreurden.
Kristof Crabbé (29) verruilde zijn technische job voor het onderwijs
“Ik heb de TSO-opleiding mechanische vormgeving gevolgd, plus een zevende jaar industriële onderhoudstechnieken”, vertelt Kristof. “Toen ik dat diploma in handen had was ik helemaal klaar om te gaan werken. Verder studeren? In het laatste jaar boterde het niet goed met de leerkrachten, waardoor ik een degout had van school. Ik bekeek de vacatures in de buurt en kon meteen starten bij een metaalbedrijf in Tienen.”
Moest ik hier nog veertig jaar blijven? Bij die gedachte voelde ik mij echt niet goed
“Het werk zelf paste perfect bij mij. Ik onderhield en herstelde de machines die metalen smolten. We moesten wel in drie ploegen werken. Als negentienjarige sta je daar niet echt bij stil, tot je merkt welke invloed dat heeft op je leven. Ik speelde voetbal, maar plots kon ik bijna niet gaan trainen. En ploegen en nachten werken als je een gezin wil? Zelf zag ik dat niet zitten. Ik maakte me ook zorgen over het gezondheidsaspect. Ondanks alle voorzorgsmaatregelen komen er soms schadelijke stoffen vrij als je metalen smelt. Moest ik hier nog veertig jaar blijven? Bij die gedachte voelde ik mij echt niet goed.”
“Ik startte in de fabriek op interimbasis. Daarna kreeg ik twee keer een contract van een halfjaar, normaal kom je daarna vast in dienst. Toen dat eraan kwam, begon ik volop te solliciteren voor dagfuncties in andere bedrijven. Toen kwam de ingeving: waarom geen leraar techniek worden? Omdat ik nog bij mijn ouders woonde, kon ik het mij financieel permitteren om weer te gaan studeren. Natuurlijk was ik nerveus: zou dat mij wel lukken, opnieuw studeren nadat ik er een jaar tussenuit was geweest? Uiteindelijk ging mijn studie vlot. Op drie jaar had ik mijn diploma leraar secundair onderwijs en intussen geef ik al zeven jaar mechanica en techniek. Ik zou mijn keuze achteraf gezien meteen opnieuw maken.”
Het ene pr-bureau is het andere niet, merkte Jean-Christophe (24)
“Omdat ik droomde van een job in communicatie, studeerde ik Germaanse. Tijdens mijn stage in mijn laatste jaar kwam ik terecht op de pr-afdeling van Proximus. Daar werd ik verliefd op public relations”, herinnert Jean-Christophe zich. “Als pr-medewerker vorm je de schakel tussen bedrijven en journalisten. Jij moet zorgen dat je klant op een positieve manier in de pers komt. Dus: contacten leggen, de actualiteit volgen, weten wat er gebeurt in de wereld van je cliënten. Geen 9-to-5 job, en soms wat stress, maar ik vond het meteen geweldig.”
Mijn collega’s waren toffe mensen, maar ze hadden amper ervaring, en ik wilde net bijleren van mensen die al lang in het vak zaten
“Na mijn stage volgde ik een traineeship van zes maanden. Aan het einde daarvan kreeg ik een job aangeboden van iemand uit mijn netwerk. Mooie voorwaarden, mogelijkheden om bij te scholen, door te groeien... Al snel merkte ik dat het bedrijf totaal anders was dan ik had verwacht. Mijn collega’s waren toffe mensen, maar ze hadden amper ervaring, en ik wilde net bijleren van mensen die al lang in het vak zaten. Ik kreeg louter financiële klanten, terwijl ik die branche amper kende en ook de kans niet kreeg om me erin te verdiepen. Ik werd er meteen op uitgestuurd om te gaan lunchen met senior economisten en hoofdredacteurs van financiële bladen. Niet leuk zonder omkadering. Mijn verantwoordelijke was amper bereikbaar bij vragen of problemen. Eigenlijk wist ik al na enkele weken: ik wil hier weg! Toch ben ik bijna een jaar gebleven. Ik was bang om van nul te moeten herbeginnen.”
“Uiteindelijk ben ik me goed beginnen informeren, en ging ik bij diverse bureaus langs om te zien hoe zij werkten. Positieve verhalen over Interel Belgium deden me naar hen overstappen. Het verschil is groot: er zijn voortdurend opleidingen, je kan terugvallen op je team, senior collega’s zijn altijd beschikbaar voor advies, de sfeer is ontzettend professioneel.... Blij dat ik de stap zette, want nu geloof ik weer in de toekomst van mijn carrière in deze sector.”
Ben jij op zoek naar een nieuwe job? Bekijk hier alle openstaande vacatures.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
-
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
De Vlaamse openbaarvervoermaatschappij De Lijn wil dit jaar 800 chauffeurs en 100 techniekers aanwerven. Ze zal daarvoor in totaal veertien jobdagen organiseren, zo heeft ze vrijdag aangekondigd. -
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
-
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
De Europese Commissie zal donderdag een wetsvoorstel indienen om jong talent in Europa te behouden en een einde te maken aan het tekort aan arbeidskrachten. Met die nieuwe richtlijn wil de commissie ook onbetaalde stages en ‘nepstages’ bestrijden. -
Livios
Een snellere en goedkopere oplossing voor het klassieke zwembad in de tuin
Zomers genieten: dat betekent ook relaxen in en rond het zwembad. Doe je dat het liefst in alle privacy en zonder je te moeten verplaatsen? Bouwsite Livios legt uit welke stappen je nu best onderneemt om binnenkort optimaal te kunnen genieten. Ook een budgetvriendelijk(er) alternatief voor het klassieke zwembad komt aan bod. -
PREMIUM
Jean Paul (72) werkte 38 jaar bij de RVA, hij deelt zijn hoge pensioen: “We hebben ons rijk geleend”
-
HLN Shop
Een testrit is een absolute aanrader: in vijf stappen naar jouw ideale e-bike
-
Jobat
Waarom ligt je nettoloon zoveel lager dan je brutoloon?
Wie zijn of haar loonbrief één dezer dagen onder de loep neemt, ziet in eerste instantie een mooi (bruto)bedrag staan. Groot is echter de teleurstelling als je ogen iets verder naar beneden glijden. Wat onderaan je loonstrookje als nettoloon rest - en dus op je rekening belandt - is een pak minder. Jobat.be schetst welke factoren dit verschil veroorzaken. -
Independer
Auto-ongeval tijdens het pendelen: komt je werkgever tussen in de kosten? En wat moet jij zelf concreet ondernemen?
Het kan iedereen overkomen: een ongeval tijdens het pendelen, met stevige kosten als gevolg. Independer.be legt uit bij wie in dat geval de verantwoordelijkheid ligt en wat de precieze voorwaarden zijn, zodat jij met een gerust gemoed de baan op kan, zowel wat betreft lichamelijke schade als averij aan je wagen. -
Jobat
Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”