Zelfde brutoloon als je collega, maar toch minder geld op je rekening? Dit is de reden

Tip: Vergelijk je loon met dat van anderen met het Salariskompas.

Het loon dat vermeld staat in je arbeidsovereenkomst is je brutoloon. Dat zie je - helaas - niet integraal op je rekening verschijnen. Eerst wordt er een socialezekerheidsbijdrage afgehouden, de zogenaamde RSZ. Hierdoor spijs je als werknemer de sociale pot en heb je indien nodig recht op o.a. kinderbijslag, een ziekte- of invaliditeitsuitkering en later op een pensioen.

Ben je bediende? Dan bedraagt je RSZ-bijdrage 13,07 procent van je brutoloon. Ben je arbeider? Dan gaat er 13,07 procent van 108 procent van je brutosalaris. De reden? Op die manier betaal je onrechtstreeks ook een bijdrage op je vakantiegeld, dat je in tegenstelling tot bedienden niet van je werkgever krijgt maar van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie.

Tip: Gebruik onze handige bruto-nettocalculator om te ontdekken wat je zelf netto van je brutoloon overhoudt.

Je brutoloon verminderd met de sociale bijdragen vormt je belastbaar loon. Om je nettosalaris te kennen moet je daar de bedrijfsvoorheffing aftrekken. Dat is een soort voorafbetaling van je personenbelasting. Het bedrag dat je verschuldigd bent aan de belastingen hangt in grote mate af van je gezinssituatie. Heb je kinderen ten laste? Of een ouder of grootouder boven de 65 jaar? Ben je gehuwd en heeft je partner geen beroepsinkomsten? Dan geniet je van een belastingsvermindering. 

Je kan je werkgever trouwens vragen om meer of minder bedrijfsvoorheffing af te houden. Zo zie je maandelijks een lager of hoger bedrag op je rekening verschijnen. Hou wel in het achterhoofd dat de afrekening op het einde van de rit dezelfde blijft. Kies je ervoor om doorheen het jaar een hoger nettoloon te ontvangen, zal je dus meer moeten opleggen bij de afrekening van je persoonsbelasting.

Daarnaast kunnen extralegale voordelen een impact hebben op je nettoloon. Denk maar aan een bedrijfswagen. Dat is een mooi cadeau, want als je zelf de aankoop, verzekering, brandstof en onderhoud van een auto moet financieren kost dat handenvol geld. Maar weet dat een bedrijfswagen een belastbaar voordeel is. Je nettoloon zal hierdoor dus een stuk omlaag gaan.

Ook maaltijdcheques of een groepsverzekering zijn een goed voorbeeld. Doorgaans bevatten beide voordelen en werknemersbijdrage. Bij maaltijdcheques is dat minstens 1,09 euro per cheque, bij een groepsverzekering varieert dat van plan tot plan. Omdat die bedragen rechtstreeks van je loon gaan, kan het lijken dat je minder verdient dan een ander. Maar als je het grote plaatje bekijkt, ben je wel degelijk beter af. 

Lees meer op Jobat.be:

Kan het dat mijn collega meer extralegale voordelen krijgt?

Dit zijn de 10 best betaalde jobs in België

Snap jij wat er allemaal op je loonbrief staat?

Bron: jobat.be.