Shutterstock
Volledig scherm
PREMIUM
© Shutterstock

"Belgen die al vele jaren hebben bijgedragen aan sociale zekerheid verdienen uitkering die dicht bij hun laatste loon aansluit”

“Geef wie werkloos wordt de ruimte om gedurende de eerste weken echt te gaan voor een droomjob, ook wanneer pakweg een hypotheeklening moet worden afbetaald.” Arbeidseconoom Stijn Baert, werkexpert binnen ons geldpanel, is een voorstander van de “degressiviteit” van werkloosheidsuitkeringen, het voorstel dat op de tafel is beland van de partijen die een federale regering proberen te vormen. Maar toelagen hoger laten starten dan nu ze zijn en ze na enkele maanden werkloosheid sneller laten afnemen, is dat wel sociaal? En dreigt de factuur voor onze overheid, en dus voor de belastingbetaler, niet hoog op te lopen?

Stijn Baert Laatste update: 05-08-20, 16:36 Bron: content redactie

Lees Meer

  3. Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”
    Jobat

    Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”

    Stel: je werkt een (half)uur langer dan voorzien in je arbeidscontract. Goed voor één keer, denk je, tot het nog eens gebeurt, en nog eens, en je uiteindelijk bijna dagelijks langer blijft. Je krijgt er niets voor terug, maar intussen is de drempel om aan de alarmbel te trekken erg hoog. Elien De Clercq, Legal Expert bij Partena Professional, legt Jobat.be uit wat (niet) kan, en ze geeft tips om het gesprek aan te gaan met je baas.
  2. Zo zullen getroffen werknemers het faillissement van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënniteit zullen geld verliezen”
    PREMIUM
    46

    Zo zullen getroffen werknemers het faillisse­ment van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënni­teit zullen geld verliezen”

    Nu het faillissement officieel is aangevraagd bij busbouwer Van Hool, wordt ook de financiële impact op de getroffen werknemers duidelijker. Dat tot 1.800 werknemers hun baan verliezen door een faillissement - en niet vanwege een herstructurering - kan (tien)duizenden euro’s verschil betekenen voor de betrokkenen, aldus expert Jan Vanthournout van SD Worx. “Vanaf een bepaald aantal dienstjaren ben je als ontslagen werknemer nog meer de dupe als je werkgever overkop gaat.” Maar wat als je snel elders aan de slag kan? Heb je dan recht op dezelfde ontslagvergoeding?
  3. ▶ Michel Van den Brande krijgt 1.587 euro pensioen: “Als ik plots niets meer heb, zou ik een grote sukkelaar zijn”
    Suikernonkels

    ▶ Michel Van den Brande krijgt 1.587 euro pensioen: “Als ik plots niets meer heb, zou ik een grote sukkelaar zijn”

    “Ik ben van juli met pensioen en krijg netto 1.587 euro. En dat na 43 jaar hard gewerkt te hebben”. In de HLN-podcast ‘Suikernonkels’ laat de bekende stellingbouwer Michel Van den Brande in z'n portemonnee kijken. En hij is duidelijk verbolgen over z’n schamel pensioen. “Ik heb momenteel niets te kort. Maar als ik plots niets meer heb, zou ik een grote sukkelaar zijn. Dan moet ik mijn appartement en auto verkopen. En dan moet ik misschien van het OCMW gaan leven.” Luister hierboven naar de volledige aflevering van ‘Suikernonkels’.
  2. Waarom de Belgische staatsschuld ons niet koud mag laten: “Dit loopt compleet uit de hand”
    PREMIUM

    Waarom de Belgische staats­schuld ons niet koud mag laten: “Dit loopt compleet uit de hand”

    De Belgische overheidsschuld gaat door de Covid-19-recessie opnieuw richting 120 procent van het bruto binnenlands product (bbp). Daarmee worden alle inspanningen van de afgelopen twintig jaar om de schuld naar beneden te krijgen in één pennentrek weggeveegd. Véronique Goossens, econoom in ons geldpanel, legt uit hoe dat komt en wat we kunnen doen om het probleem op te lossen. “Over twintig jaar zullen sociale uitgaven maar liefst 60 procent van alle overheidsbestedingen in beslag nemen. Vandaag is dat de helft”
  3. Sollicitatietests: hoe beslissend zijn de resultaten? En hoe blink je hierin uit? “Dit zijn de grootste tips die we kunnen meegeven”
    Jobat

    Sollicita­tie­tests: hoe beslissend zijn de resultaten? En hoe blink je hierin uit? “Dit zijn de grootste tips die we kunnen meegeven”

    Haak jij al af bij de gedachte dat je een persoonlijkheidsvragenlijst of cognitieve test zal moeten afleggen voor een sollicitatie? Je bent niet de enige. Toch brengen selectietesten voor jou vooral voordelen met zich mee op lange termijn. Twee experts van het hr-consultancybedrijf Hudson leggen Jobat.be uit wat je scores voor jou kunnen betekenen, en geven tips om de vragenlijsten tot een goed einde te brengen.

Net binnen