Twijfel je tussen werken voor een kmo en een groot bedrijf? Deze 5 vragen helpen je op weg
WerkplekAls je op zoek bent naar een (eerste) job kan de veelheid aan vacatures in je sector best overweldigend lijken. Want hoe weet je nu of het leuker werken is bij bedrijf A, B of C? Hoewel het altijd een béétje een gok zal blijven, kan de grootte van een firma alvast heel wat verklappen. Jobat.be vertelt je waarop je moet letten.
Wil je een duidelijk afgelijnd takenpakket?
Omdat grote bedrijven heel wat werknemers tellen, is een heldere structuur een must. Iedereen heeft er dus een goed afgelijnd takenpakket. Hierdoor weet je perfect wat van je verwacht wordt.
In de meeste kmo’s zijn de lijnen tussen diverse functies eerder flou. Omdat er minder volk is moeten dezelfde mensen soms erg uiteenlopende verantwoordelijkheden opnemen, die ook nog eens organisch veranderen. Ben je hands-on en hou je van afwisseling? Dan zal je daar ongetwijfeld van genieten. Is orde en duidelijkheid meer jouw ding? Dan pas je beter in een multinational.
Hou je van een strikte hiërarchie?
Een hoop personeelsleden sturen lukt beter met een strikte hiërarchie. Grote bedrijven hebben daarom een verticale structuur, waardoor het overduidelijk is wie beslissingen moet nemen. Het nadeel daarvan is dat een verandering nogal wat voeten in de aarde kan hebben.
Als medewerker in een kmo heb je doorgaans meer inspraak in dagelijkse processen, want niet alles moet worden goedgekeurd door de baas van de baas van de baas. Wel kan zo’n horizontale organisatie er soms voor zorgen dat er discussies ontstaan. Zeker als er problemen optreden.
Hoe nauw wil je begeleid worden op je carrièrepad?
Wil je zo snel mogelijk zo veel mogelijk bijleren? Kies dan voor een grote firma. Multinationals zijn het gewoon om minder ervaren mensen in huis te halen en hebben daarom een hele hoop uitgestippelde opleidingstrajecten. Bovendien zal de gespecialiseerde hr-dienst samen met jou je carrièredoelen evalueren en je adviseren.
In een kmo leer je ook heel wat bij. Alleen moet je daarvoor vaak zélf het initiatief nemen door vragen te stellen, nieuwe dingen te proberen, trainingen te zoeken die aansluiten bij je ambities of actief aan te geven dat je wil doorgroeien.
Hoe ver van huis wil je werken?
De meeste multinationals hebben een hoofdzetel in Brussel of in een van de kernsteden. Als je niet in de stad woont brengt dat een aanzienlijke verplaatsing met zich mee, vaak met heel wat fileleed. Al moet je waarschijnlijk ook niet elke dag zo ver rijden nu telewerken steeds meer ingeburgerd raakt.
Een kmo kan daarentegen gewoon om je hoek liggen. Zelfs als je op den buiten woont. Je bespaart hierdoor niet alleen kostbare tijd, de kans is ook groot dat je collega’s allemaal vlakbij wonen. Dat is een leuk extraatje voor je sociaal leven.
Is salaris een doorslaggevende factor?
Veel mensen geven de voorkeur aan een kmo omwille van de warme, hechte sfeer op de werkvloer, de kleinere woon-werkafstand en het afwisselende takenpakket. Maar ben je erop gebrand om veel geld te verdienen? Weet dan dat grote bedrijven doorgaans meer betalen en meer extralegale voordelen kunnen aanbieden. Het gemiddelde bruto maandloon in een firma met meer dan 1000 werknemers bedraagt volgens het Salariskompas maar liefst 3.953 euro, terwijl het in een kmo met 1-9 medewerkers rond de 2.900 euro schommelt. Al valt dat uiteraard te relativeren als je bedenkt dat daar véél minder managers zijn.
Op zoek naar een job? Bekijk alle openstaande vacatures op Jobat.be
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Je kind zoekt (bijna) werk: vijf actiestappen voor ouders, van het Groeipakket opvolgen tot ‘samen’ solliciteren
-
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit. -
HLN Shop
Ga voor schoonheid én degelijkheid: in vijf stappen naar jouw ideale e-bike
Wie het aangename aan het nuttige wil koppelen bij het kiezen van een tweewieler, gaat voor een elektrisch exemplaar en raakt zo in één beweging ook razendsnel op zijn bestemming. Maar let op: de markt van de e-bikes evolueert continu en je zwemt in de keuzemogelijkheden. Waar moet je zoal op letten? HLN Shop haalt vijf aandachtspunten aan. -
-
Jobat
Maandelijks verdien je gemiddeld 5.167 euro bruto in de chemie- en farmasector: vanwaar dan de vele vacatures? En kan jij er terecht?
-
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
Dave Calhoun vertrekt bij de geplaagde vliegtuigbouwer Boeing. De topman blijft nog wel tot het eind van het jaar om “het cruciale werk af te ronden”. Zo wil hij het bedrijf nog “stabiel maken en voorbereiden op de toekomst”, klinkt het in een persbericht. Een opvolger is nog niet benoemd. -
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
De Vlaamse openbaarvervoermaatschappij De Lijn wil dit jaar 800 chauffeurs en 100 techniekers aanwerven. Ze zal daarvoor in totaal veertien jobdagen organiseren, zo heeft ze vrijdag aangekondigd. -
PREMIUM
Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
-
PREMIUM20
Welke jobs worden bedreigd door artificiële intelligentie? En welke zal het net makkelijker maken?
-
Meer dan 4.000 vacatures in de zorg: VDAB wil sector aantrekkelijk maken met beleefdag
In de Vlaamse zorgsector staan momenteel 4.270 vacatures open. Dat zegt de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB, die vandaag een beleefdag in de sector organiseert. -
Independer
Lach tijdens het bellen, zelfs als het niet oprecht is: maak in vijf stappen komaf met je telefoonvrees
Het is één van de snelste manieren om met iemand in contact te komen en toch is het voor velen een pure hel: telefoneren. Heb je ooit die intense paniek gevoeld wanneer een oproep op je smartphone verschijnt? Je bent niet alleen: velen van ons lijken een soort van belvrees te hebben ontwikkeld. Maar wat is dat precies en hoe kun je ermee omgaan? Independer.be legt uit én geeft concrete tips. -
Independer
De waarde van je inboedel fout ingeschat? Dan riskeer je een financiële aderlating bij brand of diefstal