West-Vlamingen en Limburgers hebben de laagste mobiliteitsscore
WerkplekIedereen die regelmatig in de file staat, weet dat dat niet echt bevorderlijk is voor je humeur. Maar de invloed van mobiliteit op onze (werk)levens is soms ook groter dan we vermoeden. Jobat.be ontwikkelde een Mobiliteitskompas, dat je niet alleen vertelt hoe ver je reist en hoe lang je onderweg bent, maar ook hoe goed (of slecht) jij je woon-werkverkeer beleeft.
Het aansluitend onderzoek dat Jobat.be opzette in samenwerking met Antwerp Management School en De Lijn, werd in volle coronatijd (eind juni tot eind augustus 2020) afgenomen via interviews met 9.474 respondenten. Dat is te merken aan sommige resultaten: meer dan 1 op de 2 deelnemers zegt op het moment van de studie van thuis uit te werken, en dat gemiddeld 3 dagen per week. Zo’n 32% werkt zelfs volledig van thuis.
Logischerwijs zijn hier wel verschillen naargelang de aard van het werk dat men doet: zo werkt 58% van de bedienden thuis en 34% van de ambtenaren, maar bij de arbeiders is het slechts 5%.
Vooral bedrijven in telecom, ICT en internet en in bank en verzekeringen hebben bijna hun volledig personeelsbestand thuis laten werken, met indrukwekkende percentages als 87% en 81%.
West-Vlamingen en Limburgers scoren het slechtst
De gemiddelde mobiliteitsscore van alle ondervraagden is 6,2 op 10. Opvallend is de verdeling per provincie. Waar je zou verwachten dat Antwerpen en Brussel gezien de drukte (en dus de files) eerder laag scoren, valt dat met 6,3 voor provincie Antwerpen en 6,8 voor Brussel goed mee. Het zijn de provincies West-Vlaanderen en Limburg die het minst goed scoren: beide halen 6,0.
De reden? West-Vlamingen en Limburgers hebben misschien minder last van files, maar ze scoren ook minder goed op andere aspecten van de mobiliteit, zoals de subjectieve beleving van het woon-werkverkeer en de bedrijfscultuur rond thuiswerk. Dat Vlaams-Brabant en Brussel beter scoren zou dan te maken hebben met het feit dat daar veel hoger opgeleiden en mensen in managementfuncties werken. Bij hen is flexibel werken en thuiswerk beter ingeburgerd.
Invloed diploma
Het onderzoek wijst namelijk ook uit dat je diploma mee bepaalt hoe je scoort op vlak van mobiliteit.
Mobiliteitsscore volgens diploma
Geen hoger onderwijs: 5,8
Professionele bachelor: 6,2
Academische bachelor: 6,2
Academische master: 6,8
Werknemers met een academische master halen op elke dimensie een hogere score dan werknemers met een ‘lager’ diploma. Dat wil zeggen dat ze best ook veel stress ervaren, maar ze compenseren dat deels zelf door hun ‘onderwegtijd’ op een toffe manier in te vullen én ze kunnen ook zelf meer beslissen wanneer ze eens van thuis werken of later arriveren.
Flexibele uren maken het verschil
Tenslotte speelt ook je functie een rol (zie grafiek). Werknemers in medische en paramedische beroepen en productie en techniek halen zeer lage mobiliteitsscores (5,1 en 5,4), ondanks het feit dat ze relatief weinig afstand moeten afleggen naar hun werk en dit ook kunnen doen op een vrij korte tijd zonder te veel files of storingen.
(lees verder onder de grafiek)
De verklaring ligt een beetje voor de hand: dat zijn geen functies waar veel flexibiliteit mogelijk is inzake werkuren of werkplaats. De reistijd wordt ook minder ingevuld als me-time of om privé of professionele zaken verder te regelen.
Vergelijk dat met ICT’ers of consultants (7,2 en 7,1): die moeten vaker een relatief grote afstand overbruggen, die file- én storingsgevoelig is, waardoor ze langer onderweg zijn. Ze melden wel minder stress, net omdat ze de flexibiliteit en autonomie krijgen om te kunnen bepalen waar en wanneer ze werken. De leidinggevenden in die functiegroepen hebben ook meer begrip voor de persoonlijke situatie op het gebied van werkplaats en werktijd.
Bereken je eigen mobiliteitsscore op www.jobat.be/mobiliteitskompas.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Livios
Gebruik azijn nooit op beton of natuurstenen die kalk bevatten: zo ga je wél voor een brandschoon en schadevrij terras
-
Jobat
Zes clichés over een job bij de overheid krijgen een realitycheck
De overheid staat steevast in de hoogste regionen van de best betalende sectoren én de sectoren waarin medewerkers het gelukkigst zijn. Ambtenaren kampen echter wel met heel wat hardnekkige vooroordelen. Kloppen die? Of gaat het louter om mythes? Kara Roggeman van de FOD Beleid & Ondersteuning (BOSA) geeft haar mening over zes hardnekkige clichés aan Jobat.be. -
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
Uit het Salariskompas blijkt dat werkgevers sinds vier jaar genereus zijn met extralegale voordelen: ze delen er 11 procent meer uit. In plaats van meer loon bieden ze je een wagen, fiets, meer vakantiedagen of andere extra’s aan, die vrij van belastingen zijn. Maar HLN-werkexpert Stijn Baert waarschuwt voor de nadelen die je bij die voordelen krijgt: “Je pensioen kan tot honderden euro’s lager liggen.” -
-
HLN Shop
SOS onkruid: hoe pak je het snel en eenvoudig aan? Met deze vijf toestellen is je tuin klaar voor de lente
-
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen
Het aantal Belgische gezinnen in een financieel precaire situatie is in 2023 lichtjes afgenomen, maar de Belg blijft wel financieel fragiel. Dat blijkt uit de jaarlijkse consumentenbarometer van Testaankoop. “Meer dan een derde heeft moeilijkheden om basisuitgaven als energie of vis en vlees te betalen”, stelt de consumentenorganisatie. -
Mijnenergie
Meeste energieoverstappen in anderhalf jaar door lage prijzen: waarom een switch ook voor jou nu de moeite kan zijn
De sterke daling van de energieprijzen brengt een haast ongezien aantal leverancierswissels teweeg, zo blijkt uit data van Mijnenergie.be. Meer dan 15.000 gezinnen stapten deze maand via de vergelijkingssite al over naar een goedkoper energiecontract. Aangezien de prijzen op de energiebeurzen de voorbije weken stegen, komt er na Pasen mogelijk een einde aan de dalende prijscurve. -
PREMIUM46
Goed idee om meer overuren toe te laten? Stijn Baert: “Het zijn net de zwaarst belaste euro's van je loon”
-
273
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
-
PREMIUM30
Meer dan 3 miljoen werknemers genieten al van maaltijdcheques, maar zijn ze ook écht goed voor je portemonnee?
Een leuk extraatje voor de ene, een essentieel onderdeel van het salarispakket voor de ander: al meer dan 3 miljoen werknemers ontvangen maaltijdcheques van hun werkgever. Een record. Hoeveel extra koopkracht levert zo’n betaalkaart jou aan de supermarktkassa eigenlijk op? En wat is de invloed van het extralegale voordeel op jouw pensioen? -
“Er wordt voor te veel zaken naar de VDAB gekeken”
De VDAB heeft te veel taken om haar missie tot een goed einde te kunnen brengen. Dat is de conclusie van een onderzoek dat op vraag van Vlaams minister van Werk Jo Brouns is gebeurd. “De tewerkstellingsdienst moet terug naar haar kerntaken”, concludeert de CD&V’er. -
Ruim dertien procent minder vacatures bij VDAB