Dit is het loon in de marketingsector
SalarisOnline marketing is hot. Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft anno 2020 wel een online aanwezigheid. Een gebruiksvriendelijke website, een webshop, verschillende socialemediakanalen... Om die allemaal te laten renderen, wordt beroep gedaan op gespecialiseerde profielen. Maar wat zijn nu de meest gevraagde profielen in online marketing? En welk loon staat er tegenover? Jobat.be zocht het uit.
Marketing en communicatie
De marketing- en communicatiesector is in het algemeen een aantrekkelijke sector om in te werken. Het is ook een erg diverse sector, met verschillende vormen van marketing (digitaal, events), via verschillende kanalen (online, print). Gemiddeld verdient een marketingmedewerker circa 2.938 euro bruto per maand.*
Gegeerde profielen in online marketing
Online marketing vergt enkele bijzondere skills. Mensen die zich specialiseren zijn gegeerd op de arbeidsmarkt, wat zich ook vertaalt in een betere verloning.
Online marketing expert
Een online marketing expert kijkt naar de doelstellingen van een bedrijf én naar de wensen van de doelgroep. Op basis daarvan zet hij of zij een strategie op, van waaruit dan verschillende acties kunnen ondernomen worden. Online marketing experts worden beloond voor hun expertise. Uit het Salary Report 2019 van Ariad blijkt dat een expert in online marketing en e-commerce in ons land een gemiddeld brutoloon verdient van 3.702 euro.
Online communicatie en sociale media
Marketing omvat natuurlijk voor een groot deel communicatie. Een expert in online communicatie weet hoe een goede webtekst eruit ziet, welke posts potentieel scoren op sociale media en hoe je mensen tot het einde van je mailing laat scrollen. Kennis van SEO (Search Engine Optimalisatie) is bijvoorbeeld een troef. Volgens het Salary Report verdient een online communicatie-expert gemiddeld 3.802 euro. Dat wordt ook bevestigd door de cijfers van Statbel, het Belgische Statistiekbureau: taalkundigen in dienst van een marketingbureau verdienden in 2018 een gemiddeld bruto maandloon van 3.699 euro.
Digital manager en project manager
Een digital manager coördineert mensen of activiteiten in het kader van digitale projecten. De functie krijgt ook wel eens de naam ‘Head of digital’ of ‘Online marketing manager’. Zoals de naam doet vermoeden, draagt deze persoon de eindverantwoordelijkheid. Daar staat volgens het Salary Report ook wel een mooi loon tegenover, namelijk een gemiddeld brutoloon van 4.431 euro. Een digital project manager, die zich net een trapje lager bevindt, kan rekenen op gemiddeld 4.160 euro bruto.
Web/data-analist
Hoe kan je nu weten of je marketinginspanningen lonen? Komen er effectief meer mensen naar de webshop en hoeveel spenderen die dan gemiddeld? Hoeveel mensen bezoeken je website via sociale media? Wat is het effect van de mailings? Een web/data-analist brengt al die gegevens in kaart via tabellen en rapporten, zodat op basis van die data de marketingstrategie geoptimaliseerd kan worden. Een web/data-analist mag volgens het Salary Report rekenen op een gemiddeld bruto maandloon van 3.278 euro.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be. * Salarisrapport Jobat.be 2020, april 2020, op basis van ingezamelde data 2017-2019.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
55-plussers vinden sneller job
-
Jobat
Sollicitatietests: hoe beslissend zijn de resultaten? En hoe blink je hierin uit? “Dit zijn de grootste tips die we kunnen meegeven”
Haak jij al af bij de gedachte dat je een persoonlijkheidsvragenlijst of cognitieve test zal moeten afleggen voor een sollicitatie? Je bent niet de enige. Toch brengen selectietesten voor jou vooral voordelen met zich mee op lange termijn. Twee experts van het hr-consultancybedrijf Hudson leggen Jobat.be uit wat je scores voor jou kunnen betekenen, en geven tips om de vragenlijsten tot een goed einde te brengen. -
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
-
Jobat
Hoe goed (of slecht) is jouw Engels? En hoe scoren Vlamingen in het algemeen?
-
Livios
Zo gebruik je je wasmachine en droogkast slimmer: “Het kost je iets meer, maar je bespaart ermee op de lange termijn”
Wie besparingen op de energiefactuur zoekt, neemt best een kijkje in de waskamer. We gebruiken de wasmachine en de droogkast vaak en die toestellen vertegenwoordigen dan ook een noemenswaardig deel van je energieverbruik. Hoe gebruik je ze op de meest energiezuinige manier? Bouwsite Livios vroeg het aan Arjan Hoffer van Bosch en Siemens. -
Jobat
Ruim 1.000 euro meer bruto maandloon in enkele jaren tijd: wat je zeker moet weten over werken in de FMCG-sector
In geen enkele sector stegen de lonen de voorbije vijf jaar zo sterk als in die van de FMCG, oftewel de productie van voeding en andere consumptiegoederen. Zo blijkt uit het meest recente Salariskompas. Hoeveel verdien je er vandaag gemiddeld? En aan welke vijf beroepen in deze sector is er momenteel een hoge nood? Jobat.be vroeg het aan Joke Van Bommel van VDAB. -
PREMIUM21
Welke jobs worden bedreigd door artificiële intelligentie? En welke zal het net makkelijker maken?
-
Jobat
Maandelijks verdien je gemiddeld 5.167 euro bruto in de chemie- en farmasector: vanwaar dan de vele vacatures? En kan jij er terecht?
-
Unia: “Racisme op het werk blijft hardnekkig zeer”
Unia heeft vorig jaar 670 dossiers geopend over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Iets minder dan een derde daarvan is gerelateerd aan de arbeidsmarkt. Dat meldt het Interfederaal Gelijkekansencentrum in een persbericht. Unia pleit daarom voor een versterking van de arbeidsinspectie en de invoering van een verplicht preventiebeleid. “Racisme op het werk blijft een hardnekkig zeer”, klinkt het. -
Jobat
Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”
Stel: je werkt een (half)uur langer dan voorzien in je arbeidscontract. Goed voor één keer, denk je, tot het nog eens gebeurt, en nog eens, en je uiteindelijk bijna dagelijks langer blijft. Je krijgt er niets voor terug, maar intussen is de drempel om aan de alarmbel te trekken erg hoog. Elien De Clercq, Legal Expert bij Partena Professional, legt Jobat.be uit wat (niet) kan, en ze geeft tips om het gesprek aan te gaan met je baas. -
Livios
‘Gebruik in dat geval nooit azijn’ en ‘pas op met hogedruk’: zo ga je wél voor een brandschoon terras