De federale regering kent nog dit jaar een uitzonderlijke aanmoedigingspremie van 985 euro toe aan het ziekenhuispersoneel. Het gaat om 985 euro voor wie voltijds werkt. Er wordt een aangepast bedrag voorzien voor wie niet voltijds werkt. Dat heeft minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke zaterdagmiddag bekendgemaakt.

Deze tweede COVID-golf vergt volgens Vandenbroucke opnieuw “bovenmenselijke inzet en volledige toewijding van ons ziekenhuispersoneel”. “Die uitzonderlijke inspanningen moeten niet alleen erkend, maar ook aangemoedigd worden”, aldus de minister. Daarom besliste de ministerraad van 6 november een eenmalig budget van 200 miljoen euro om nog dit jaar het ziekenhuispersoneel een uitzonderlijke aanmoedigingspremie toe te kennen.

Om die uitzonderlijke aanmoedigingspremie voor het ziekenhuispersoneel uit te werken, vroeg Frank Vandenbroucke de sociale partners om een voorstel uit te werken. Het gezamenlijk overleg van vrijdag met de minister resulteerde in dit voorstel, dat unaniem werd gesteund. Concreet gaat het om 985 euro bruto voor wie van september tot en met november voltijds werkt. Dat bedrag wordt nog voor 31 december uitbetaald. Een aangepast bedrag wordt voorzien voor wie niet voltijds werkt.

Tegelijk besliste de regering eerder al om de 300 euro consumptiecheque uit te breiden tot het voltallige federale zorgpersoneel. Die kunnen ze tot eind 2021 uitgeven in de horeca, de sport- en cultuursector of in de detailhandel. Tot slot werd donderdag ook het sociaal akkoord ondertekend, goed voor 600 miljoen euro, waardoor in de loop van volgend jaar structurele en duurzame investeringen concreet worden in de hele federale zorgsector: dat betekent in de eerste plaats een herwaardering van het beroep, door middel van hogere lonen en betere werkomstandigheden.

“Dit is een zware periode voor iedereen. Maar voor wie het nu al voor de tweede keer bijzonder zwaar is, zijn al onze mensen in de zorg. Zij verdienen niet alleen waardering en respect. Zij verdienen meer. De consumptiecheque van 300 euro is dan een mooie extra, maar zij vragen ook échte veranderingen op het terrein. Daarom investeren we ook structureel in hogere lonen en betere werkomstandigheden.”