Ouderschapsverlof: alle regels nog eens op een rij
WerkplekMeer tijd doorbrengen met de kinderen, het is de wens van vele ouders. Gelukkig kan je dankzij het ouderschapsverlof gedurende een periode niet of minder werken, om van je kroost te genieten. Maar wat zijn de voorwaarden precies? Hoeveel ouderschapsverlof kan je nemen? En wat met je loon? Jobat.be geeft antwoord op deze vragen.
Wie heeft recht op ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof is bedoeld voor elke biologische vader en moeder, maar ook voor adoptieouders en voor elke ouder die een kind heeft erkend. Als de ene ouder zijn of haar ouderschapsverlof niet opneemt, of niet helemaal, kan het niet worden overgedragen aan de andere.
De enige voorwaarde om ouderschapsverlof te krijgen is dat je in de privésector minstens 12 maanden door een arbeidsovereenkomst met je werkgever verbonden moet zijn in de 15 maanden die voorafgaan aan je aanvraag.
Wanneer moet je jouw verlof opnemen?
Per kind krijg je vier maanden ouderschapsverlof. Wacht echter niet te lang om dat op te nemen. Het verlof moet immers ingaan voor je zoon of dochter de leeftijd van 12 jaar bereikt. Voor ouders van kinderen met een fysieke of mentale handicap van minstens 66% geldt een uitzondering: in dat geval mag je je verlof nemen voor je kind 21 wordt.
Welke verlofformules bestaan er?
Je kan je ouderschapsverlof op verschillende manieren spreiden. Ook combinaties zijn mogelijk:
- Je neemt een volledige onderbreking waarbij je in totaal 4 maanden niet werkt. Die periode mag je opsplitsen per maand.
- Je werkt gedurende 8 maanden halftijds. Dat verlof mag je opsplitsen in termijnen van twee maanden.
- Je kan ook 20 maanden lang 4/5 werken. Je kan deze regeling opdelen in periodes van 5 maanden.
- Als voltijdse werknemer is het sinds 1 juni 2019 ook mogelijk om 40 maanden lang 1/10 ouderschapsverlof te nemen als je werkgever hiermee akkoord gaat (op te splitsen in periodes van 10 maanden). Dat betekent één vrije dag om de twee weken, of een halve dag vrij per week.
Het is mogelijk om een nog meer flexibele regeling te krijgen. Zo kan je een volledige onderbreking ook opdelen in weken. Halftijds ouderschapsverlof kan per maand worden opgenomen in plaats van per minimaal twee maanden. Dat is echter geen recht: je werkgever moet hiermee akkoord gaan. Voor mensen die werken in het onderwijs gelden sowieso andere beperkingen wat het opsplitsen betreft.
Hoe moet je ouderschapsverlof aanvragen?
Om ouderschapsverlof te nemen moet je jouw werkgever drie maanden op voorhand schriftelijk op de hoogte brengen, per aangetekend schrijven of door afgifte van een brief waarvan het dubbel voor ontvangst wordt ondertekend. In de openbare sector en het onderwijs kunnen er andere termijnen gelden.
Daarna vraag je het ouderschapsverlof online en schriftelijk aan bij de RVA. Voor werknemers van de autonome overheidsbedrijven is er een aparte aanvraag. Wil je je ouderschapsverlof opsplitsen of verschillende vormen combineren, dan moet je voor elke aparte periode een aanvraag indienen.
Kan je werkgever je ouderschapsverlof weigeren?
Je werkgever mag het ouderschapsverlof niet weigeren. Het verlof kan wel met maximaal 6 maanden worden uitgesteld, op voorwaarde dat er een gegronde reden voor is. Vanaf de datum van verlofaanvraag tot drie maanden na het einde van je verlof ben je bovendien beschermd tegen ontslag.
Hoeveel loon krijg je?
Tijdens het ouderschapsverlof krijg je geen loon, maar een vervangingsinkomen betaald door de RVA. Met de tool ‘Break@Work’ kan je berekenen hoeveel je uitkering zal bedragen. Daarnaast heb je mogelijk recht op een aanmoedigingspremie. In bepaalde gevallen mag je je ouderschapsverlof ook combineren met een zelfstandige activiteit. Voor alle informatie kan je terecht bij de RVA.
Wat is corona-ouderschapsverlof?
Door de coronacrisis is er een nieuwe vorm van ouderschapsverlof in het leven geroepen, om ouders te helpen bij de combinatie van werk en gezin. Het corona-ouderschapsverlof is een bijkomend verlof, bovenop het gewone ouderschapsverlof. De voorwaarden en modaliteiten vind je op de infowebsite van de Vlaamse overheid.
Verlof nemen om dringende redenen? Lees hier meer over het recht om afwezig te zijn om dringende zaken te regelen.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Unia: “Racisme op het werk blijft hardnekkig zeer”
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
Uit het Salariskompas blijkt dat werkgevers sinds vier jaar genereus zijn met extralegale voordelen: ze delen er 11 procent meer uit. In plaats van meer loon bieden ze je een wagen, fiets, meer vakantiedagen of andere extra’s aan, die vrij van belastingen zijn. Maar HLN-werkexpert Stijn Baert waarschuwt voor de nadelen die je bij die voordelen krijgt: “Je pensioen kan tot honderden euro’s lager liggen.” -
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
De Vlaamse openbaarvervoermaatschappij De Lijn wil dit jaar 800 chauffeurs en 100 techniekers aanwerven. Ze zal daarvoor in totaal veertien jobdagen organiseren, zo heeft ze vrijdag aangekondigd. -
-
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie
-
Jobat
Hoe wordt jouw loon beïnvloed door je jaren ervaring?
Werkervaring en loon stijgen doorgaans hand in hand. Zo blijkt ook uit de cijfers van het recentste Salariskompas van Jobat.be. Tijdens welke werkjaren stijgt je loon het sterkst? Welke rol spelen je diploma en geslacht? En wat is de impact van de sector en regio waar je aan de slag bent? -
Jobat
Hoeveel verdient een uitzendconsulent? En zijn er specifieke diplomavereisten?
Ben jij iemand die snel andermans sterke kanten ziet en vlot kan inschatten hoe die passen bij een bepaalde taak of omgeving? Ben je bovendien probleemoplossend en analytisch aangelegd, klantgericht én empathisch? Dan zal je je - mogelijks - thuis voelen in de wereld van ‘talentontdekking’. Jobat.be vertelt je alles over de job van uitzendconsulent oftewel recruiter. -
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen
-
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
-
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
Hou je van natuur en avontuur, staat een safari vermoedelijk hoog op je bucketlist. Geen tijd/budget om af te reizen naar Afrika? Het perfecte plan B bevindt zich net over de grens, in Hilvarenbeek: in de Beekse Bergen onderneem je een safari met alles erop en eraan zonder op het vliegtuig te moeten stappen. HLN Shop geeft een checklist mee van wat je niet mag missen op je Nederlandse dan wel Afrikaanse safaritocht. -
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
Het gemiddelde brutomaandloon steeg afgelopen jaar met 362 euro, ofwel 9,32 procent. Dat zorgt ervoor dat we opnieuw gelukkiger zijn met ons salaris. 38 procent van de Vlamingen is heel tevreden met zijn of haar loonpakket. Maar hoe ziet dat pakket er nu precies uit? Leerkracht Marie (27), Colruyt-medewerker Wim (52) en buschauffeur Kirby (30) vertellen openhartig hoeveel ze verdienen én tonen op welke extralegale voordelen ze iedere maand kunnen rekenen. -
PREMIUM
Samuel verdient als zelfstandige amper meer dan het minimumloon: “Maar al 3 jaar maakt ons dividend veel goed”