Zie jij een job in hr wel zitten? Dit moet je weten over de sector (én je loon)
JobsDe human resources (hr) is een sector in verandering, en dat komt niet alleen door de Covid-19-epidemie. In deze uitdagende omgeving vind je jobs van administratief medewerker tot managementniveau. Zit jij in de toekomst bij een sollicitatiegesprek aan de andere kant van de tafel? Jobat.be belicht de sector.
Verschillende profielen
Niet alleen de jobmogelijkheden in de hr zijn erg uiteenlopend. Dat geldt ook voor de gemiddelde brutolonen die je in de sector krijgt (cijfers Statbel):
* Hr-manager: 7.418 euro*
* Hr-specialist en -beleidsadviseur: 5.117 euro
* Medewerker loonadministratie: 3.366 euro
* Medewerker personeelsadministratie: 2.806 euro
De vraag naar hr-managers en verantwoordelijken werving en selectie is een stuk kleiner dan het aantal kandidaten (niet-werkende werkzoekenden). Dat stelt de VDAB vast. Voor het profiel ‘medewerker personeel’ houden vraag en aanbod elkaar momenteel nog in evenwicht. De vraag is wel wat de toekomst voor dit profiel brengt, want terwijl de vacatures dalen, stijgt het aantal kandidaten. Daarnaast zijn er natuurlijk nog andere mogelijkheden in de hr, zoals recruiter of uitzendconsulent.
De uitdagingen in hr
Hr-dienstverlener SD Worx ziet 6 uitdagingen voor hr de komende tijd. Die zullen ongetwijfeld een grote impact hebben voor wie aan de slag gaat of is in de human resources.
1. De combinatie van operationele en strategische taken
In de praktijk gaat de aandacht in de eerste plaats naar bijvoorbeeld loonadministratie en vragen van medewerkers. Maar wat met pakweg hr- en loonbeleid of diversiteit en inclusie? Ook dat zijn hot topics.
2. De combinatie van interne en geleende expertise
Outsourcing is in ons land een populaire manier om de druk op de hr-afdeling te verlichten. Denk maar aan payroll of optimalisatie van de lonen.
3. De combinatie van een kostenefficiënt loonbeleid en een verloningssysteem op maat
Een gelijkaardig verloningspakket voor iedereen: het bestaat in heel wat ondernemingen. Tegelijk is er een sterk besef dat het in de toekomst flexibeler zal moeten.
4. De integratie van digitale hr-tools
Op vlak van automatisering en digitalisering is nog een grote winst mogelijk, dat geven bedrijven zelf aan.
5. Het evenwicht tussen gemoedsrust en werknemersbeleving
One size fits all is niet meer van deze tijd. Werknemers zoeken geïndividualiseerde ervaringen. Maar wat wel voor iedereen geldt in deze onzekere tijden: welzijn, motivatie en een goede balans tussen werk en privé zijn bijzonder belangrijk.
6. De combinatie van vaste en flexibele medewerkers
Flexibiliteit in het personeelsbeheer is al bij al nog beperkt in ons land. Dat zou in de toekomst wel eens kunnen veranderen.
Ga je binnenkort solliciteren? Bereid je goed voor op je sollicitatiegesprekken aan de hand van onze praktische gids.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be. * Het vermelde loon is het bruto maandloon van een voltijdse medewerker (bron: Statbel, het Belgisch statistiekbureau). Het gaat hier om het gemiddelde loon van de beroepsgroep waartoe het profiel behoort.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
-
“Er wordt voor te veel zaken naar de VDAB gekeken”
De VDAB heeft te veel taken om haar missie tot een goed einde te kunnen brengen. Dat is de conclusie van een onderzoek dat op vraag van Vlaams minister van Werk Jo Brouns is gebeurd. “De tewerkstellingsdienst moet terug naar haar kerntaken”, concludeert de CD&V’er. -
HLN Shop
SOS onkruid: hoe pak je het snel en eenvoudig aan? Met deze vijf toestellen is je tuin klaar voor de lente
Om van je buitenruimte opnieuw een paradijselijke place to be te maken, steek je best zo snel mogelijk de handen uit de mouwen. Dit hoeft evenwel niet het einde van je ontspannen weekendjes in te luiden: met het juiste gereedschap zie je meteen resultaat, zónder je uit de naad te moeten werken. HLN Shop stipt een handvol hulpmiddelen aan waarmee het onderhoud van je hof kinderspel wordt. -
-
HLN Shop
Eerste hulp bij verveling tijdens de paasvakantie: met deze vijf uitstappen plan je je verlofdagen vol plezier
-
Jobat
Kirsten (48), CEO van DHL Aviation, is een ‘queenager’: “Veel geleerd, en niet achteromgekeken”
Kirsten Carlier (48) uit Antwerpen maakt deel uit van een gloednieuwe categorie ervaren én succesvolle werkneemsters: de queenagers. “Het glazen plafond is erg afhankelijk van het bedrijf waarvoor je werkt. Vrouwen laten zich vaak begrenzen door zichzelf, hun eigen gedachten of bezorgdheden”, getuigt ze bij Jobat.be over haar klim naar de top. Kirsten vertelt openlijk over haar carrière en de vrouw achter die loopbaan. Eindigen doet ze met zes adviezen voor jonge vrouwen op de arbeidsmarkt. -
Update
Wie vrijwillig zwartwerkt, riskeert hogere boetes volgens nieuw sociaal strafwetboek
Werknemers die zwartwerken riskeren veel zwaardere boetes. Dat staat in een update van het sociaal strafwetboek. Wanneer de strengere regels ingaan is nog niet duidelijk, de wet moet eerst nog door het parlement worden goedgekeurd. -
PREMIUM46
Goed idee om meer overuren toe te laten? Stijn Baert: “Het zijn net de zwaarst belaste euro's van je loon”
-
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
-
Jobat
Tot 3.250 euro bruto erbij én bijkomende tegemoetkomingen: dit is de knelpuntpremie en deze doelgroepen hebben er recht op
Heb je al een lange periode niet gewerkt en wil je een opleiding volgen om de arbeidsmarkt opnieuw te trotseren? Dan is er sinds september vorig jaar de zogenaamde knelpuntpremie. Wat zijn de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen? Over welke opleidingen gaat het? En waar kan je precies op rekenen? Jobat.be klopte met die vragen aan bij Joke Van Bommel van VDAB. -
Independer
Dit zijn de 5 populairste autokleuren en zo beïnvloedt de kleur van je wagen de prijs
Zwart, wit of grijs: het klinkt misschien wat eentonig, maar als je auto deze kleur heeft dan kun je rekenen op de nodige waardevastheid als je hem ooit wil verkopen. Daarnaast zijn er nog een paar andere elementen die de restwaarde van een voertuig bepalen. Independer.be maakt je wegwijs. -
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie