Zie jij een job in hr wel zitten? Dit moet je weten over de sector (én je loon)
JobsDe human resources (hr) is een sector in verandering, en dat komt niet alleen door de Covid-19-epidemie. In deze uitdagende omgeving vind je jobs van administratief medewerker tot managementniveau. Zit jij in de toekomst bij een sollicitatiegesprek aan de andere kant van de tafel? Jobat.be belicht de sector.
Verschillende profielen
Niet alleen de jobmogelijkheden in de hr zijn erg uiteenlopend. Dat geldt ook voor de gemiddelde brutolonen die je in de sector krijgt (cijfers Statbel):
* Hr-manager: 7.418 euro*
* Hr-specialist en -beleidsadviseur: 5.117 euro
* Medewerker loonadministratie: 3.366 euro
* Medewerker personeelsadministratie: 2.806 euro
De vraag naar hr-managers en verantwoordelijken werving en selectie is een stuk kleiner dan het aantal kandidaten (niet-werkende werkzoekenden). Dat stelt de VDAB vast. Voor het profiel ‘medewerker personeel’ houden vraag en aanbod elkaar momenteel nog in evenwicht. De vraag is wel wat de toekomst voor dit profiel brengt, want terwijl de vacatures dalen, stijgt het aantal kandidaten. Daarnaast zijn er natuurlijk nog andere mogelijkheden in de hr, zoals recruiter of uitzendconsulent.
De uitdagingen in hr
Hr-dienstverlener SD Worx ziet 6 uitdagingen voor hr de komende tijd. Die zullen ongetwijfeld een grote impact hebben voor wie aan de slag gaat of is in de human resources.
1. De combinatie van operationele en strategische taken
In de praktijk gaat de aandacht in de eerste plaats naar bijvoorbeeld loonadministratie en vragen van medewerkers. Maar wat met pakweg hr- en loonbeleid of diversiteit en inclusie? Ook dat zijn hot topics.
2. De combinatie van interne en geleende expertise
Outsourcing is in ons land een populaire manier om de druk op de hr-afdeling te verlichten. Denk maar aan payroll of optimalisatie van de lonen.
3. De combinatie van een kostenefficiënt loonbeleid en een verloningssysteem op maat
Een gelijkaardig verloningspakket voor iedereen: het bestaat in heel wat ondernemingen. Tegelijk is er een sterk besef dat het in de toekomst flexibeler zal moeten.
4. De integratie van digitale hr-tools
Op vlak van automatisering en digitalisering is nog een grote winst mogelijk, dat geven bedrijven zelf aan.
5. Het evenwicht tussen gemoedsrust en werknemersbeleving
One size fits all is niet meer van deze tijd. Werknemers zoeken geïndividualiseerde ervaringen. Maar wat wel voor iedereen geldt in deze onzekere tijden: welzijn, motivatie en een goede balans tussen werk en privé zijn bijzonder belangrijk.
6. De combinatie van vaste en flexibele medewerkers
Flexibiliteit in het personeelsbeheer is al bij al nog beperkt in ons land. Dat zou in de toekomst wel eens kunnen veranderen.
Ga je binnenkort solliciteren? Bereid je goed voor op je sollicitatiegesprekken aan de hand van onze praktische gids.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be. * Het vermelde loon is het bruto maandloon van een voltijdse medewerker (bron: Statbel, het Belgisch statistiekbureau). Het gaat hier om het gemiddelde loon van de beroepsgroep waartoe het profiel behoort.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
-
PREMIUM
Wie thuis zijn elektrische bedrijfswagen oplaadt, kan kosten belastingvrij terugkrijgen: “Maar er zijn voorwaarden”
Als je tankt met een bedrijfswagen die op een fossiele brandstof rijdt en je werkgever die kosten terugbetaalt, betaal jij geen belasting op dat voordeel. Maar hoe zit dat met een elektrische auto die je thuis oplaadt? Zijn de elektriciteitskosten die je werkgever terugstort op je rekening ook belastingvrij? En wat als je je bedrijfsauto oplaadt met zonne-energie? Wim Depondt van Acerta Consult legt uit en haalt heikele punten aan. “Je elektrische bedrijfsauto opladen kan tot een maandpiek leiden, en dus je capaciteitstarief verhogen.” -
Livios
“Koffiegruis, eierschalen en mulch werken niet”: zo verjaag je slakken wél succesvol uit je tuin
Hobbytuiniers houden hun moestuinen de komende weken maar beter goed in de gaten. Zodra de bodem begint op te warmen, het ’s nachts niet te hard afkoelt en het nu en dan blijft regenen, duiken slakken in groten getale op. Slakkenplagen zijn immers een typisch lentefenomeen. Bouwsite Livios vroeg aan Dirk Criel van Natuurpunt hoe je het beste omgaat met slakken in de tuin. -
-
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
-
PREMIUM46
Zo zullen getroffen werknemers het faillissement van Van Hool voelen: “Vooral zij met een hoog loon en hoge anciënniteit zullen geld verliezen”
Nu het faillissement officieel is aangevraagd bij busbouwer Van Hool, wordt ook de financiële impact op de getroffen werknemers duidelijker. Dat tot 1.800 werknemers hun baan verliezen door een faillissement - en niet vanwege een herstructurering - kan (tien)duizenden euro’s verschil betekenen voor de betrokkenen, aldus expert Jan Vanthournout van SD Worx. “Vanaf een bepaald aantal dienstjaren ben je als ontslagen werknemer nog meer de dupe als je werkgever overkop gaat.” Maar wat als je snel elders aan de slag kan? Heb je dan recht op dezelfde ontslagvergoeding? -
PREMIUM
Brillenverkoper Mike (33) verdient 200 euro per maand bij op de markt: “We hadden onvoorziene kosten aan ons huis”
Mike (33) is een verkoper pur sang. Vier dagen per week verkoopt hij brillen bij Hans Anders, twee dagen per maand vers gebraden kipjes op de markt. De 200 euro netto die hij bijverdient, vangen de onverwachte kosten aan zijn huis op, waarvoor Mike naast zijn relatief dure hobby’s nu twee leningen per maand afbetaalt. “Ik rij telkens een uur richting de kust voor mijn flexi-job.” -
Jobat
Dit zijn de best betalende werkgevers: vergelijk hier zelf jouw salaris met dat van je sectorgenoten
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
-
HLN Shop
Ga voor schoonheid én degelijkheid: in vijf stappen naar jouw ideale e-bike
Wie het aangename aan het nuttige wil koppelen bij het kiezen van een tweewieler, gaat voor een elektrisch exemplaar en raakt zo in één beweging ook razendsnel op zijn bestemming. Maar let op: de markt van de e-bikes evolueert continu en je zwemt in de keuzemogelijkheden. Waar moet je zoal op letten? HLN Shop haalt vijf aandachtspunten aan. -
55-plussers vinden sneller job
Vijftigers en jonge zestigers zijn actiever op de arbeidsmarkt en vinden sneller werk dan vijf jaar geleden. Maar ze zijn wel nog altijd dubbel zo vaak langdurig werkloos als jongere werkzoekenden. Dat staat in ‘De Tijd’. -
Spaargids.be
Volgend jaar gaat de pensioenleeftijd omhoog: hoeveel kost het om een jaar vroeger te stoppen met werken?