Deze impact heeft corona op je loon in 2021
SalarisDe coronacrisis heeft een ongeziene impact op het bedrijfsleven en de arbeidsmarkt: meer dan 39.000 jobs gingen verloren, tal van mensen zijn tijdelijk werkloos en specialisten voorspellen nog veel faillissementen. Wie wel nog een job heeft, moet er bovendien rekening mee houden dat de lonen voorlopig niet zullen stijgen. Jobat.be belicht waarom wie een variabel loon heeft misschien zelfs minder zal verdienen dan verwacht.
Wie nu aan het werk is, verwacht maar beter geen loonsverhoging volgend jaar. Uit de jaarlijkse Salarisgids van rekruteringsbureau Robert Half blijkt namelijk dat slechts één op de vijf werkgevers in 2021 loonsverhogingen zal toekennen, terwijl 17% verwacht dat de salarissen zullen dalen. Drie op de vijf verwacht dan weer dat de lonen gelijk zullen blijven ten opzichte van 2020. Daartegenover staat wel dat bedrijven meer geneigd zijn om extralegale voordelen toe te kennen, zoals een tegemoetkoming voor de aankoop van kantoormateriaal in het kader van thuiswerk, extra betaald verlof en kinderopvang.
30% minder variabele verloning
Heel wat mensen ontvangen op zijn minst gedeeltelijk een variabel loon. Die variabele verloning wordt berekend op basis van bepaalde prestatiedoelstellingen. De coronacrisis maakte het echter moeilijk voor medewerkers om de vooropgezette doelstellingen te halen. Dat is niet zonder gevolgen, zo berekende adviesbureau Eight Advisory. De variabele verloning die in 2021 wordt toegekend op basis van de prestaties in 2020, kan hierdoor verminderen.
Voor de meeste bedienden bedraagt de variabele verloning (cash, warranten, stockopties) tussen de 5 en 15% van hun jaarlijks salaris. Die percentages liggen aanzienlijk hoger voor commerciële profielen en kaderleden. Voor die functies kan de variabele verloning tot 30% van het jaarlijkse salaris bedragen. Tal van medewerkers zullen volgend jaar dus tussen de 5 en 30% minder verdienen.
Ook de frequent gebruikte collectieve bonussen, vooral de winstpremie en de loonbonus CAO 90, zullen in 2021 voor heel wat medewerkers wegvallen. Die bonussen worden immers uitgekeerd als vooraf bepaalde collectieve bedrijfsresultaten werden gehaald. Aangezien die doelstellingen voor de pandemie werden vastgesteld, is de kans groot dat zij in de nieuwe bedrijfsrealiteit niet gehaald worden.
Wat kan je zelf doen?
Ontvang jij een variabel loon, dat nu in het gedrang komt? Ga dan samen met je collega’s de dialoog aan met je werkgever. Zo kan je op een constructieve manier bekijken wat mogelijk is. Wie weet is je werkgever of leidinggevende bereid om de prestatiedoelstellingen die begin dit jaar werden geformuleerd, aan te passen. In ieder geval heb je door het gesprek duidelijkheid, en weet je dus waaraan je je kan verwachten.
Benieuwd of jij recht hebt op meer loon? Vergelijk hier je loon met dat van anderen met het het Salariskompas.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Jean Paul (72) werkte 38 jaar bij de RVA, hij deelt zijn hoge pensioen: “We hebben ons rijk geleend”
-
55-plussers vinden sneller job
Vijftigers en jonge zestigers zijn actiever op de arbeidsmarkt en vinden sneller werk dan vijf jaar geleden. Maar ze zijn wel nog altijd dubbel zo vaak langdurig werkloos als jongere werkzoekenden. Dat staat in ‘De Tijd’. -
Jobat
Maandelijks verdien je gemiddeld 5.167 euro bruto in de chemie- en farmasector: vanwaar dan de vele vacatures? En kan jij er terecht?
De sector chemie en farmaceutische industrie blijft (veruit) de bestbetaalde van het land, zo blijkt uit het gloednieuwe Salariskompas. Toch raken veel openstaande jobs er niet ingevuld. Welke profielen zijn er precies, ook voor wie (nog) géén affiniteit met de sector heeft? Jobat.be vroeg het aan Joke Van Bommel van VDAB. -
-
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
-
Jobat
“Een mediaanloon tot 3.550 euro bruto per maand”: ben jij in de wieg gelegd voor deze technische job?
Tal van bedrijven en sectoren in ons land zijn op zoek naar bekwame onderhoudstechnici. Wat houdt dit knelpuntberoep precies in? En waar worden deze profielen zoal tewerkgesteld? Jobat.be vroeg het aan Virginie Verschooris, verloningsexpert bij hr-dienstenbedrijf SD Worx. -
HLN Shop
Ga voor schoonheid én degelijkheid: in vijf stappen naar jouw ideale e-bike
Wie het aangename aan het nuttige wil koppelen bij het kiezen van een tweewieler, gaat voor een elektrisch exemplaar en raakt zo in één beweging ook razendsnel op zijn bestemming. Maar let op: de markt van de e-bikes evolueert continu en je zwemt in de keuzemogelijkheden. Waar moet je zoal op letten? HLN Shop haalt vijf aandachtspunten aan. -
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie
-
Spaargids.be
Geniet jij al optimaal van deze fiscale voordelen voor je woning en schuldsaldoverzekering?
-
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
Antwerps Open Vld-jongerenvoorzitter Magalie Verstraelen pleit ervoor om handelaars meer vrijheid te geven in het bepalen van hun openingsuren. Zij vindt het “belachelijk dat de overheid bepaalt wanneer handelszaken open mogen zijn”. “Het huidige systeem, waarbij handelaars gebonden zijn aan rigide sluitingsuren, beperkt niet alleen hun potentieel maar belemmert ook de groei van lokale economieën”, meent de nummer vier op de liberale Kamerlijst in Antwerpen. -
Jobat
Hoeveel verdient een uitzendconsulent? En zijn er specifieke diplomavereisten?
Ben jij iemand die snel andermans sterke kanten ziet en vlot kan inschatten hoe die passen bij een bepaalde taak of omgeving? Ben je bovendien probleemoplossend en analytisch aangelegd, klantgericht én empathisch? Dan zal je je - mogelijks - thuis voelen in de wereld van ‘talentontdekking’. Jobat.be vertelt je alles over de job van uitzendconsulent oftewel recruiter. -
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk