Dit moet je weten als je werkgever failliet gaat
OntslagDoor de coronacrisis zitten veel Belgische bedrijven en organisaties in moeilijke papieren. Economen voorspellen dan ook dat ons nog veel herstructureringen te wachten staan in 2021 en 2022. Maar wat als het jou overkomt en je werkgever effectief failliet gaat? Jobat.be bekijkt de regels en jouw rechten.
Heb je nog recht op achterstallig loon?
Als werknemer word je zogenaamd bevoorrecht schuldeiser. Je hebt dus nog recht op je achterstallig loon, eindejaarspremie, vakantiegeld en verbrekingsvergoeding. In veel gevallen zullen daarvoor geen of onvoldoende middelen aanwezig zijn in de failliete boedel. Daarom kan je een tussenkomst aanvragen van het Fonds tot vergoeding van de in geval van Sluiting van Ondernemingen ontslagen werknemers (FSO). Belangrijk: niet alleen jij moet het aanvraagformulier tekenen, ook de curator moet dat doen.
Moet je op zoek naar nieuw werk? Lees hier de tips in onze gratis e-gids rond ontslag.
Moet je blijven werken na het faillissement?
Het is mogelijk dat de curator beslist om de arbeidsovereenkomsten van de failliete onderneming uit te voeren. Een reden daarvoor kan zijn dat de kansen op een overname zo stijgen. Maar de curator moet daarvoor wel toestemming krijgen van de ondernemingsrechtbank. En de vertegenwoordigers van de werknemers hebben hierin ook hun zeg. De betaling van het loon voor de periode na het faillissement krijgt voorrang op het aflossen van de schulden.
Kan je blijven werken als jouw bedrijf wordt overgenomen?
De curator kan proberen een overnemer te vinden voor het bedrijf of voor bepaalde delen ervan. De overnemer moet daarbij niet automatisch alle geldende voorwaarden mee overnemen. Zo kan hij als voorwaarde stellen dat de anciënniteit of bepaalde voordelen vervallen. Ook mag de overnemer vrij kiezen welke medewerkers hij mee overneemt.
Heb je recht op een vergoeding?
Er bestaan verschillende soorten vergoedingen waarop je in geval van een faillissement beroep kan doen:
Verbrekingsvergoeding: Als je wordt ontslagen, heb je recht op een contractueel vastgelegde verbrekings- of ontslagvergoeding. Dat geldt ook bij een faillissement.
Sluitingsvergoeding: Is er geen overnemer, dan hebben werknemers van bedrijven met minstens 5 werknemers recht op een bijkomende sluitingsvergoeding. Normaal gezien is zo’n sluitingsvergoeding er enkel voor bedrijven vanaf 20 werknemers, maar bij een faillissement kunnen dus ook werknemers van kleinere bedrijven ervan genieten. In dat geval moet de sluiting wel plaatsvinden op een latere datum dan die van het faillissement. Deze vergoeding is er niet voor de non-profit, de uitzendbedrijven, de haven, de zeevisserij, de scheepsherstelling en de diamantsector.
Overbruggingsvergoeding: Kan je aan de slag bij de overnemer van jouw bedrijf? Dan heb je recht op een vergoeding voor het gemiste loon tussen het faillissement en de overname. Werd je toch uitbetaald in deze periode of kreeg je een verbrekingsvergoeding? Dan kan je geen overbruggingsvergoeding krijgen.
Werkloosheidsvergoeding: Faillissementen kunnen lang aanslepen. Met een werkloosheidsbewijs van de curator kan je een tijdelijke werkloosheidsvergoeding aanvragen bij de uitbetalingsinstelling van je vakbond of de Hulpkas voor Werkloosheid. Achteraf wordt die vergoeding afgehouden van de uitkeringen die je krijgt van het FSO.
Mag je elders solliciteren?
Iedereen heeft het recht om bij een ander bedrijf te solliciteren. Je moet dan wel vakantie nemen of buiten de werkuren op gesprek gaan. Een vermoeden of gerucht dat je huidige werkgever failliet dreigt te gaan, verandert daar niets aan. Tijdens je opzeg heb je recht op sollicitatieverlof, maar die situatie is vrij uitzonderlijk bij een faillissement.
Nog enkele tips
Gaat jouw werkgever failliet? Schrijf je dan meteen in als werkzoekende bij de VDAB en bij je vakbond. Dien ook jouw aangifte van schuldvordering in. Daarmee eis je de zaken op waarop je nog recht hebt: achterstallig loon, eindejaarspremie, vakantiegeld, vergoeding van gepresteerde overuren… Je krijgt hiervoor een formulier van de curator. Je kan ook je vakbond inschakelen om je hierbij te helpen. Eventueel kan je met jouw collega’s een gezamenlijk schuldvorderingsdossier indienen om het zo meer gewicht te geven.
Lees meer op Jobat.be:
Bronnen: ACV, Jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Hoeveel geld en tijd bespaar je echt als je thuiswerkt? “Tot zeker 862 euro per jaar”
-
Jobat
Sollicitatietests: hoe beslissend zijn de resultaten? En hoe blink je hierin uit? “Dit zijn de grootste tips die we kunnen meegeven”
Haak jij al af bij de gedachte dat je een persoonlijkheidsvragenlijst of cognitieve test zal moeten afleggen voor een sollicitatie? Je bent niet de enige. Toch brengen selectietesten voor jou vooral voordelen met zich mee op lange termijn. Twee experts van het hr-consultancybedrijf Hudson leggen Jobat.be uit wat je scores voor jou kunnen betekenen, en geven tips om de vragenlijsten tot een goed einde te brengen. -
Jobat
Hoe wordt jouw loon beïnvloed door je jaren ervaring?
Werkervaring en loon stijgen doorgaans hand in hand. Zo blijkt ook uit de cijfers van het recentste Salariskompas van Jobat.be. Tijdens welke werkjaren stijgt je loon het sterkst? Welke rol spelen je diploma en geslacht? En wat is de impact van de sector en regio waar je aan de slag bent? -
-
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen
-
Jobat
Dit zijn de best betalende werkgevers: vergelijk hier zelf jouw salaris met dat van je sectorgenoten
De doorsnee landgenoot verdient 3.800 euro bruto per maand, zo blijkt uit het nieuwe Salariskompas van Jobat.be. Het gaat dan over de mediaan: het middelste loon, wanneer we alle lonen van klein naar groot ordenen. Netto spreken we over ongeveer 2.500 euro. Welke elementen maken nog deel uit van ons loonpakket? En hoe tevreden zijn we hiermee? -
Jobat
Ruim 1.000 euro meer bruto maandloon in enkele jaren tijd: wat je zeker moet weten over werken in de FMCG-sector
In geen enkele sector stegen de lonen de voorbije vijf jaar zo sterk als in die van de FMCG, oftewel de productie van voeding en andere consumptiegoederen. Zo blijkt uit het meest recente Salariskompas. Hoeveel verdien je er vandaag gemiddeld? En aan welke vijf beroepen in deze sector is er momenteel een hoge nood? Jobat.be vroeg het aan Joke Van Bommel van VDAB. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
-
PREMIUM
HLN-werkexpert geeft 5 gouden tips voor jouw pensioen: “Dit is vast mijn grootste financiële blunder tot nu”
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
Dylan Banckaert studeerde om dierenverzorger te worden, maar hij werkt nu in Pairi Daiza als onthaalmedewerker. Even goed, want hij het geeft hem ruime financiële stabiliteit én hij heeft nog genoeg vrije tijd om zélf papegaaien te kweken: “Het kostte veel geld om mijn kwekerij op te starten, maar ondertussen verdien ik genoeg om verder te investeren.” -
Spaargids.be
Hoeveel geld mag er op jouw spaarrekening staan vooraleer de fiscus passeert?
Op een eerste schijf van 1.020 euro spaarrente per belastingplichtige betaal je geen roerende voorheffing. Wat betekent dat concreet? Hoe zit het dan met een gezamenlijke rekening? En wat doe je best met de rest van je centen? Spaargids.be biedt antwoorden. -
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”