Gemiddelde thuiswerkvergoeding bedraagt 76 euro per maand: wat als jij niets krijgt?
SalarisEen hogere elektriciteits- en verwarmingsfactuur, je eigen koffie, misschien zelfs een nieuwe ergonomische bureaustoel. Als je het voorbije jaar moest telewerken, dan ondervond je ongetwijfeld al dat thuiswerk extra kosten met zich meebrengt. Toch keert maar 1,6% van de werkgevers een thuiswerkvergoeding uit, blijkt uit onderzoek van Securex. Jobat.be legt uit wat je kan doen als je uit de boot valt.
Structureel vs. occasioneel
De wet maakt een onderscheid tussen structureel en occasioneel telewerk. Er is sprake van structureel telewerk als die afspraak opgenomen is in je arbeidsovereenkomst. Als die regeling nog niet was getroffen bij je indiensttreding, kan zo’n schriftelijk document altijd nog worden toegevoegd.
Occasioneel telewerk is niet opgenomen in je arbeidsovereenkomst, maar is mogelijk als er een akkoord bestaat tussen werkgever en werknemer om op een bepaalde dag of gedurende een bepaalde periode met een specifieke reden van thuis te werken.
Bij structureel telewerk is de werkgever verplicht om tussen te komen in de kosten. Bij occasioneel telewerk niet.
Hoeveel hou jij netto over van je brutoloon? Bereken het hier.
Materiële vs. financiële tussenkomst
Dat er in jouw bedrijf structurele afspraken zijn rond telewerk, wil nog niet zeggen dat je extra cash krijgt. Als je werkgever een materiële tussenkomst voorziet, maak je geen aanspraak op een bijkomende vergoeding. Concreet gaat het over een internetabonnement, een instelbare bureaustoel en tafel, plus een desktop of laptop met een in hoogte verstelbaar of extern scherm, extern toetsenbord en muis. Stelt je firma het benodigde materiaal niet ter beschikking voor structureel telewerk? Dan moet je hier wel een financiële vergoeding voor te krijgen.
Bijkomende kosten voor bijvoorbeeld verwarming moeten niet verplicht worden terugbetaald. Al zijn er natuurlijk wel bedrijven die hier vrijwillig in tussenkomen.
Bureauvergoeding
Veel bedrijven gaan er nog steeds van uit dat telewerk door corona tijdelijk is. Occasioneel dus, waardoor je als werknemer geen recht hebt op een financiële tegemoetkoming. Om werkgevers te stimuleren alsnog tussen te komen werd tijdens de eerste coronagolf ook voor het occasioneel telewerk de zogenaamde bureauvergoeding in het leven geroepen. Wie minstens 5 dagen per maand thuiswerkt kan voortaan van zijn werkgever onbelast een forfaitair bedrag krijgen van maximaal 129,48 euro per maand, voor kosten aan energie en klein bureaumateriaal. Daarnaast kan je maximaal 20 euro per maand krijgen voor het gebruik van je eigen internetabonnement en 20 euro voor je privécomputer. Al is geen van die vergoedingen verplicht.
Conclusie
Hoewel je op dit moment wettelijk gezien geen thuiswerkvergoeding kan afdwingen zo lang structureel telewerk niet is opgenomen in je arbeidsovereenkomst, klinkt de roep hierom wel steeds luider. Als je werkgever dus nog niet tussenkomt in de kosten, is het geen slecht idee om het onderwerp zelf eens aan te kaarten. Wie weet komt er dan toch een compromis.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Hoeveel geld en tijd bespaar je echt als je thuiswerkt? “Tot zeker 862 euro per jaar”
-
PREMIUM
We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten”
Uit het Salariskompas blijkt dat werkgevers sinds vier jaar genereus zijn met extralegale voordelen: ze delen er 11 procent meer uit. In plaats van meer loon bieden ze je een wagen, fiets, meer vakantiedagen of andere extra’s aan, die vrij van belastingen zijn. Maar HLN-werkexpert Stijn Baert waarschuwt voor de nadelen die je bij die voordelen krijgt: “Je pensioen kan tot honderden euro’s lager liggen.” -
309
Recordaantal werklozen financieel gestraft: “Schors onmiddellijk de uitkering van iedereen die zomaar zijn kat stuurt”
Nog nooit werden zoveel Vlaamse werklozen geschorst als vorig jaar. Dat deed de RVA omdat ze niet genoeg moeite deden om een job te vinden. Bijna 12.000 werkzoekenden – of 1 op de 9 – verloren hun uitkering. Het blijkt trouwens een bijna uitsluitend Vlaamse sanctie. “Vlaanderen blaft en bijt wanneer nodig. Brussel blaft, maar bijt niet. Wallonië blaft zelfs niet eens”, klaagt UNIZO-topman Danny Van Assche aan. Hoe bont moet je het als weerspannige werkzoekende maken voor je je uitkering kwijt bent? -
-
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen
-
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
Antwerps Open Vld-jongerenvoorzitter Magalie Verstraelen pleit ervoor om handelaars meer vrijheid te geven in het bepalen van hun openingsuren. Zij vindt het “belachelijk dat de overheid bepaalt wanneer handelszaken open mogen zijn”. “Het huidige systeem, waarbij handelaars gebonden zijn aan rigide sluitingsuren, beperkt niet alleen hun potentieel maar belemmert ook de groei van lokale economieën”, meent de nummer vier op de liberale Kamerlijst in Antwerpen. -
PREMIUM
21 aaneengesloten dagen vrijaf in mei? Arbeidsexpert geeft tips om je verlof optimaal te benutten
Als je als werknemer goed plant rond de feestdagen in mei, kan je genieten van uitgebreide verlofperiodes. Wie het slim aanpakt, kan maar liefst 21 dagen vrijaf scoren door slechts tien vakantiedagen in te zetten, weekends inbegrepen. Hoe je dat precies voor elkaar krijgt en wat je moet doen als je baas dwarsligt? Arbeidsexpert en juridisch adviseur Marijke Beelen van hr-dienstenbedrijf Acerta heeft de antwoorden. -
Independer
De waarde van je inboedel fout ingeschat? Dan riskeer je een financiële aderlating bij brand of diefstal
-
HLN Shop
Op safari in de Benelux: vijf zinderende ervaringen om na te jagen
-
PREMIUM
Wie thuis zijn elektrische bedrijfswagen oplaadt, kan kosten belastingvrij terugkrijgen: “Maar er zijn voorwaarden”
Als je tankt met een bedrijfswagen die op een fossiele brandstof rijdt en je werkgever die kosten terugbetaalt, betaal jij geen belasting op dat voordeel. Maar hoe zit dat met een elektrische auto die je thuis oplaadt? Zijn de elektriciteitskosten die je werkgever terugstort op je rekening ook belastingvrij? En wat als je je bedrijfsauto oplaadt met zonne-energie? Wim Depondt van Acerta Consult legt uit en haalt heikele punten aan. “Je elektrische bedrijfsauto opladen kan tot een maandpiek leiden, en dus je capaciteitstarief verhogen.” -
Jobat
Dit zijn de best betalende werkgevers: vergelijk hier zelf jouw salaris met dat van je sectorgenoten
De doorsnee landgenoot verdient 3.800 euro bruto per maand, zo blijkt uit het nieuwe Salariskompas van Jobat.be. Het gaat dan over de mediaan: het middelste loon, wanneer we alle lonen van klein naar groot ordenen. Netto spreken we over ongeveer 2.500 euro. Welke elementen maken nog deel uit van ons loonpakket? En hoe tevreden zijn we hiermee? -
Independer
Auto-ongeval tijdens het pendelen: komt je werkgever tussen in de kosten? En wat moet jij zelf concreet ondernemen?
