Ga je binnenkort in zwangerschapsverlof? Zo zorg je voor een vlekkeloze overdracht
WerkplekEen zwangerschap is natuurlijk een leuke gebeurtenis. Voor de baby er is, moet er meestal nog veel geregeld worden, zowel thuis als op het werk. Een zwangerschapsverlof brengt op de werkvloer wel wat uitdagingen met zich mee. Jobat.be legt uit hoe jij de overdracht vlot kan laten verlopen, zodat je zonder zorgen in verlof kan gaan.
Breng je werkgever op de hoogte
Breng je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte van je zwangerschap. In principe moet dit ten laatste 7 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum (of 9 weken bij een meerling), maar het spreekt voor zich dat hoe vroeger je kan starten met de voorbereiding van je overdracht, hoe beter.
Bovendien krijg je vanaf de melding aan je werkgever een ontslagbescherming. Je werkgever mag je dan tot één maand na je postnatale verlof niet ontslaan wegens je zwangerschap. Daarnaast zijn er nog enkele beschermingsmaatregelen voorzien voor zwangere medewerksters, zoals een verbod op nachtwerk en overwerk, en werkverwijdering als de werkomstandigheden gezondheidsrisico’s inhouden. Als zwangere medewerkster mag je in bepaalde gevallen ook afwezig zijn op het werk, met behoud van loon, om zwangerschapsonderzoeken te laten uitvoeren. Informeer je bij de hr-afdeling of bij je vakbond om te weten welke maatregelen op jou van toepassing zijn en wat de voorwaarden zijn.
Welke uitkering krijg je tijdens je ouderschapsverlof? Bereken het hier.
Maak goede afspraken
Je hebt recht op 15 weken moederschapsverlof, onderverdeeld in ‘zwangerschapsverlof’ (maximaal 6 weken voor de geboorte, waarvan 1 week verplicht te nemen) en ‘bevallingsrust’ na de bevalling (minimaal 9 weken).
Het is essentieel dat je werkgever weet hoeveel weken zwangerschapsverlof je zal nemen. Zodra je dat hebt bepaald, kan je de werkoverdracht beginnen te plannen. Bespreek met je werkgever hoeveel tijd er nodig zal zijn om je vervanger op te leiden, en hoeveel contactmomenten dat vereist. Hou zeker rekening met een marge. Neem je bijvoorbeeld maar één week verlof voor je bevalling, dan is de kans reëel dat je vroeger dan voorzien uitvalt.
Stel een overdrachtsdossier op
Je vervanger heeft een dossier nodig met alle aandachtspunten die belangrijk zijn om jouw taken vlot over te nemen. Het gaat onder andere om interne procedures, contactgegevens van collega’s en klanten, bijzonderheden in projecten of dossiers. Wacht best niet tot de laatste weken om dit dossier op te stellen, want dan zal je zeker dingen over het hoofd zien.
Werk zij aan zij met je vervanger
Laat je vervanger liefst starten wanneer jij er nog bent. Hoe goed je dossier ook is, het kan een mondelinge uitleg niet vervangen. Zo kan de vervanger ook zien hoe je je werk doet, vragen stellen waar nodig en gaandeweg je taken overnemen. Laat je vervanger ook kennismaken met collega’s en externe partners die van belang zijn voor jouw werk. Zo zijn de eerste contacten al gelegd.
100% in verlof?
In principe is het je goed recht om tijdens je moederschapsverlof niet meer met het werk bezig te zijn. Wil je toch beschikbaar blijven voor dringende vragen? Maak hier dan goede afspraken over, zodat er ook niet te veel van je wordt verlangd. Spreek af wanneer je beschikbaar bent en op welke manier (enkel telefonisch bijvoorbeeld).
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
-
Mijnenergie
Uitsteltermijn plaatsing digitale meter bijna ten einde: is vrees voor factuurshock terecht?
De uitsteltermijn voor de plaatsing van de digitale meter loopt bijna af. Wie tussen 2009 en 2021 zonnepanelen heeft geïnstalleerd, kan die meter nog tot 31 december van dit jaar tijdelijk weigeren. Veel consumenten vrezen dat het einde van die uitsteltermijn meteen ook een stevige opstoot op de energiefactuur met zich zal meebrengen. Mijnenergie.be ging na of die angst gerechtvaardigd is. -
vtwonen
Hoeveel op tien scoor jij? Dit zijn de vaakst vergeten zaken tijdens het schoonmaken
Stoffen, dweilen, stofzuigen… schoonmaken is misschien niet je favoriete hobby. Toch moet het regelmatig gebeuren en heb je waarschijnlijk een eigen routine die bij jou en je woning past. De kans is echter groot dat je alles op automatische piloot doet. Dan kan je, zo weet vtwonen.be, al eens iets vergeten. De onderstaande zaken worden het vaakst over het hoofd gezien. -
-
PREMIUM19
Welke jobs worden bedreigd door artificiële intelligentie? En welke zal het net makkelijker maken?
-
Jobat
Mail of bel je? Hoe vaak? En wanneer dan precies? Met deze tips ga je voor een succesvolle sollicitatie
Timing is alles, niet in het minst tijdens je zoektocht naar een nieuwe job. Jobat.be vroeg daarom een handvol raadgevingen aan Jari Kellner, expert rekrutering en selectie bij hr-dienstengroep Liantis. Wat blijkt: een proactieve houding wordt absoluut op prijs gesteld. Maar hoe zet je zo’n ingesteldheid concreet om in daden? -
PREMIUM
Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
In het vtm-programma ‘Blind Gesprongen’ vertelde deelnemer Sarah dat ze al jaren ongelukkig is in haar job. Maar de vele eisen in vacatures schrikken haar af om ergens anders te solliciteren. Herkenbaar? Professor Stijn Baert, werkexpert bij HLN en in Blind Gesprongen, legt uit waarom je je niet door die vragen naar diploma’s en ervaring moet laten verlammen en geeft 5 tips voor de perfecte sollicitatie: “Zo kan je toch inspelen op wat een werkgever zoekt, zonder alle vakjes af te vinken.” -
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
-
Jobat
Drie op de vier pensioengerechtigden in Japan blijven werken: hoe komt dat?
-
Independer
Auto-ongeval tijdens het pendelen: komt je werkgever tussen in de kosten? En wat moet jij zelf concreet ondernemen?
Het kan iedereen overkomen: een ongeval tijdens het pendelen, met stevige kosten als gevolg. Independer.be legt uit bij wie in dat geval de verantwoordelijkheid ligt en wat de precieze voorwaarden zijn, zodat jij met een gerust gemoed de baan op kan, zowel wat betreft lichamelijke schade als averij aan je wagen. -
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit. -
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen