De bestorming van het Capitool op 6 januari staat centraal op het afzettingsproces
Volledig scherm
PREMIUM
De bestorming van het Capitool op 6 januari staat centraal op het afzettingsproces © AP

ANALYSE. Juridisch blijft de schuld van Trump discutabel. Maar een impeachment is geen juridisch proces

Op het afzettingsproces tegen Donald Trump hebben de aanklagers hun pleidooien afgerond. Het was hun taak om te bewijzen dat de oud-president tot de dodelijke bestorming van het Capitool heeft aangezet. Strikt juridisch blijft dat discutabel. Maar een impeachment is een politiek proces en daarvoor zijn de argumenten tegen Trump overtuigend genoeg.

Guy Van Vlierden

24 reacties

  • Jozef Van Mellaert

    3 jaar geleden
    De samenvatting van dit politiek proces is dat de democraten op een onwettige wijze willen voorkomen dat Trump op een wettige wijze zou worden herkozen.

  • moons fons

    3 jaar geleden
    Nu kan je niet reageren op de vrijspraak van Trump ! Dan weet je genoeg niet ?

  • Eens Trotse Belg

    3 jaar geleden
    Dat het een politiek proces is, zegt toch alles?

  • Monique Moens

    3 jaar geleden
    Dat wordt lachen binnen 4 jaar!! Het grote Amerika.

  • guido Bervoets

    3 jaar geleden
    De Republikeinen achten Trump verantwoordelijk voor de aanval op het Capitool maar vinden dat de senaat het recht niet heeft om een president te veroordelen. Dat is een veroordeling en een vrijspraak in één vonnis. De Republikeinen geven dus toe dat hun leider een oproerkraaier is en verantwoordelijk voor de dood van vijf mensen. Gaat die partij, met die wetenschap, Trump nog terug omarmen en hun partij laten leiden? Dat lijkt mij heel onwaarschijnlijk.

Lees Meer

  3. Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
    Jobat

    Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromana­gen”

    Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld