Zijn ingenieurs te duur? “Goede werkgever belangrijker dan loon”

Volgens de meest recente cijfers van het Salariskompas* verdient een voltijdse ingenieur gemiddeld een mooie 5.300 euro bruto. “Door de schaarste aan ingenieurs geldt het verhaal van vraag en aanbod, en dat uit zich ook in de lonen”, vertelt Nancy Vercammen. “Het diploma van ingenieur geeft je toegang tot een hele waaier aan beroepen. Ingenieurs kunnen vaak uit verschillende werkgevers kiezen, die afhankelijk van de sector, de functie en de locatie met een bepaalde verloning kunnen uitpakken om profielen te overhalen. Een ingenieur die in Brussel werkt, verdient meestal meer dan een ingenieur bij een kmo in het diepe West-Vlaanderen”, zegt Vercammen.

Bekijk hier de openstaande vacatures voor ingenieurs.

Uit interne bevraging van ie-net blijk echter dat het loon lang niet het belangrijkste aspect is voor ingenieurs om voor een bepaalde werkgever te kiezen. “De perspectieven binnen het bedrijf op het vlak van ontplooiings- en trainingsmogelijkheden zijn de belangrijkste drijfveren voor een ingenieur. Een tweede aspect is de bedrijfscultuur. Ingenieurs hebben vooral een maatschappelijke rol te vervullen. Ze zijn de grondleggers van tal van innovatieve technologieën en ontwikkelingen. Als ingenieur kun je volop meedenken en bouwen aan duurzaamheid. Dat is veel belangrijker dan het loon”, verzekert Vercammen.

“Bij ingenieurs staat zowat alles in het teken van een job die aansluit bij wat ze graag doen en zouden willen doen. Het percentage dat enkel kiest op basis van loon, blijft heel beperkt. Je moet het loon ook bekijken vanuit een totaalpakket: het brutoloon en alles wat daarbij hoort, zoals telewerk en een cafetariaplan. Je moet al die aspecten in kaart brengen.”

Jongere ingenieurs hechten volgens Vercammen steeds meer belang aan de balans werk-privé. “Als jongeren zelf hun top drie mogen opstellen van extralegale voordelen, dan komt work-lifebalans daar heel vaak in voor. Ze willen bijvoorbeeld een compensatie voor wat ze presteren buiten hun uren. We zien die evolutie vooral bij de jongere generatie. Het is belangrijk dat de werkgever daarop inspeelt met zijn employer branding, om zo de juiste mensen te overhalen voor het bedrijf te kiezen”, besluit Vercammen.

Lees meer op Jobat.be:

Wat doet corona met de ingenieur?

Welk type ingenieur ben jij (binnenkort)?

Zoveel verdien je als ingenieur

Bron: jobat.be. Tekst: Dries Van Damme. * Salarisrapport Jobat.be 2020, april 2020, op basis van ingezamelde data 2017-2019.