OVERZICHT. Dit verandert er voor leerkrachten na sociaal akkoord over vaste benoemingen
Leerkrachten kunnen binnenkort sneller benoemd worden, maar ook sneller ontslagen worden. Dat zijn Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts (N-VA) en de sociale partners uit het onderwijsveld overeengekomen.
Wanneer vaste benoeming?
Leerkrachten kunnen binnenkort al na 290 dagen (1 schooljaar) zicht krijgen op een vaste benoeming. Na een positieve evaluatie én als er een vacature is, kunnen ze in een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (het zogenaamde TADD) stappen en na 360 dagen (in het tweede schooljaar) effectief vast benoemd worden. Vroeger kon dat pas na 690 dagen. Gemotiveerde starters zullen ook meer kansen krijgen om vast benoemd te worden, omdat scholen veel sneller vacatures zullen uitschrijven. “De vaste benoeming wordt dus gespreid over twee schooljaren, maar de procedure is aanzienlijk ingekort”, legt Weyts uit. Interim-leerkrachten hebben wel geen uitzicht op een vaste benoeming zolang er geen uren vacant worden verklaard.
Evaluatie
Ook de evaluatieprocedure wordt aangepast. Zo krijgen beginnende leerkrachten aan het einde van elk schooljaar een beoordeling, zodat ze weten wat hun werkpunten zijn. Is die beoordeling na het eerste jaar negatief, dan krijgen ze nog een nieuwe kans in het tweede jaar. Daarin zullen ze worden begeleid om de werkpunten aan te pakken. Zo weten ze na maximaal 3 jaar of ze echt een toekomst hebben in het onderwijs, verklaart Weyts.
De evaluaties gebeuren op schoolniveau. Wie een negatieve beoordeling krijgt in één school, zal toch nog aan de slag kunnen in een andere school.
Probleemgevallen
De evaluatieprocedure voor vast benoemde leerkrachten wordt ook aangescherpt. Scholen zullen de evaluaties kunnen toespitsen op de personeelsleden die niet meer goed functioneren. Op basis van die evaluatie kan de directie veel sneller overgaan tot een persoonlijk coachingstraject van 120 dagen. Als zo’n coachingstraject twee keer zonder gevolg blijft en als de tekortkomingen blijven bestaan, dan kan een personeelslid ontslagen worden. “De minimale termijn voor ontslag reduceren we zo van drie à vier jaar tot één jaar, weliswaar over twee schooljaren gespreid”, aldus Weyts.
Planning
Het Vlaams parlement zal het akkoord van de onderwijspartners nu omzetten in decreetsteksten. In de loop van de komende maanden komen er omzendbrieven met meer informatie over de hervormde regelgeving en overgangsmaatregelen. Het is de bedoeling dat de meeste ingrepen al ingaan bij het begin van volgend schooljaar. De nieuwe regeling rond de vaste benoeming gaat van kracht in september 2022.
Uitgangspunt
Scholen hebben op dit moment nog niet de juiste instrumenten om een modern personeelsbeleid te voeren. Zo kunnen ze getalenteerde en gemotiveerde starters niet aan zich binden omdat beginnende leerkrachten veel dienstanciënniteit moeten opbouwen vooraleer ze vast benoemd worden. “Beginners belanden soms in een carrousel waarin ze wel tien jaar kunnen meedraaien. 37 procent haakt af binnen de eerste vijf jaar”, zei Weyts.
Er is bovendien geen goed systeem van beoordeling, zodat beginnende leerkrachten niet te horen krijgen welke werkpunten ze nog hebben.
Scholen zijn in het huidige systeem verplicht om elk personeelslid om de vier jaar te evalueren, maar het is vooral een papieren verplichting. Het is in de praktijk haast onmogelijk om een vast benoemde leerkracht te ontslaan. Vandaag is de procedure “zo log en moeilijk dat slechte leerkrachten te lang in functie blijven, waardoor die kleine groep het imago van álle leerkrachten besmeurt”, stelt Weyts. “Ze wanen zich onaantastbaar.”
Moeilijk dossier
De dossiers van de hervormingen om leerkrachten sneller te ontslaan en de vaste benoeming lagen al langer op tafel. Ook de voorganger van Weyts, Hilde Crevits, beet haar tanden erop stuk. Door die twee dossiers nu aan elkaar te koppelen, was het wél mogelijk om tot een akkoord te komen.
Minister Weyts vergeleek het “moeilijke dossier” met dat van Oosterweel, waarover de vorige Vlaamse regering moest beslissen. Hij had het over een pre-Valentijnsakkoord, omdat het eigenlijk al op 11 februari werd bereikt. “We hebben onze liefde nog wat kunnen verborgen houden”, grapte de minister.
Besparing van 60 miljoen
Met het akkoord bespaart de Vlaamse regering ook 60 miljoen euro op jaarbasis, omdat er minder sociale lasten op vastbenoemden dan op tijdelijken rusten. “Dat is mooi meegenomen”, besloot Weyts. Het vrijgekomen geld moet in de eerste plaats terugvloeien naar het basisonderwijs.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Leerlingen in zorgopleiding niet klaar voor arbeidsmarkt, vindt drie kwart van de leerkrachten: “Veiligheid en kwaliteit van zorg in het gedrang”
-
13
Verpleegkundestudenten eisen structurele onkostenvergoeding: “Verlies studenten door gebrek aan financiële steun zou spijtig zijn”
De Vlaamse Vereniging van Studenten (VVS) en de beroepsorganisatie Netwerk Verpleegkunde eisen een structurele oplossing voor de onkostenvergoeding van vierdejaarsstudenten verpleegkunde. Nu moeten de studenten nog te vaak bang afwachten of ze al dan niet een vergoeding krijgen. -
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
-
Livios
Is een architect verplicht als je je woning wil renoveren?
-
PREMIUM106
RECONSTRUCTIE. Dit is het rapport dat Ben Weyts tijdens de coronapandemie achterhield: “Niet publiceren, zeer risicovol”
Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts (N-VA) heeft in het midden van de coronapandemie een rapport achtergehouden dat info bevatte die de veiligheid van leerkrachten en leerlingen in scholen ten goede kon komen. Dat bevestigde de topman van de Onderwijsinspectie vandaag in een interview. HLN reconstrueerde de feiten. Wie gaf de opdracht om niet te publiceren? Waarom? En wat stond er in het rapport? -
“Leerlingen moeten wel van en naar school raken”: Vlaamse Scholierenkoepel wil aanpassingen aan nieuw vervoersplan De Lijn
De Vlaamse Scholierenkoepel is bezorgd over de impact van de keuzes in het nieuwe vervoersplan van De Lijn op de dagelijkse mobiliteit van honderdduizenden leerlingen. De koepel vraagt dan ook aanpassingen. -
PREMIUM57
“Gigantische uitdaging voor ons onderwijs”: 15% van de vijfjarige kleuters spreekt onvoldoende Nederlands om naar het eerste leerjaar te gaan
-
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
-
Nieuwe salarissimulator moet lerarentekort oplossen: “Misverstanden over het loon voorkomen en meer mensen verleiden”
Een nieuwe salarissimulator biedt meer inzicht in de verloning in het onderwijs. Door de simulator krijgen zij-instromers en personeelsleden die van functie willen veranderen in het onderwijs een duidelijker beeld van de mogelijke toekomstige verloning als leerkracht. “We willen nog meer mensen overtuigen om de overstap te wagen”, zegt Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts. -
Minder leerlingen per leerkracht dan tien jaar geleden
Het aantal leerkrachten is in tien jaar tijd sterker gestegen dan het aantal leerlingen. Dat blijkt uit statistieken die Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts vandaag bekendmaakt. “Het lerarentekort dat desondanks nog bestaat, heeft dus complexere oorzaken dan een personeelstekort”, concludeert de N-VA’er. -
7
Meerderheidspartijen twijfelen aan minimumdoelen kleuteronderwijs: Weyts (N-VA) verliest steun
49 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerBen Haest
Frank Van den Eynde
willems michel
steve wils
Kim Verpoorter