Nederlands bedrijf geeft werknemers bonus van gemiddeld 516.000 euro

Dat blijkt volgens De Volkskrant uit het jaarverslag van Flow Traders. Het bedrijf is actief als ‘flitshandelaar’: het zorgt ervoor dat de laagste prijs waartegen iemand op de beurs wil verkopen, dichter ligt bij de hoogste biedprijs van iemand die wil kopen, door zelf transacties te doen. Binnen die vaak minuscule marge maken de traders winst, of de beurs nu omhoog of omlaag gaat.

Voor een bedrijf als Flow Traders is het voordelig wanneer er veel onrust is op de beurs. Daardoor stijgt immers het aantal beurstransacties, waardoor er voor hen meer te verdienen valt. 

Dat leidde vorig jaar in april al tot gekke toestanden in het bedrijf. Zeventig mensen kampeerden toen in de kantoren in Amsterdam. Ze sliepen in tentjes en lieten eten leveren, om volledig in quarantaine hun job te kunnen blijven doen. “Zo’n kans maak je niet veel mee”, was de teneur.

Ook de verloningsfilosofie draagt bij aan de waanzinnig hoge bonussen. Het bedrijf zou relatief lage vaste salarissen geven, gekoppeld aan hoge bonussen bij goede prestaties.

In België verdwijnt 52% van loonmassa in staatskas, in Nederland slechts 37%. Werkexpert: “Overheid neemt veel maar geeft weinig terug”

Je buurman met veel minder werkjaren op de teller kan toch evenveel pensioen krijgen als jij: hoe komt dat? Onze werkexpert legt uit

Carrière van Belg duurt 34 jaar, die van Nederlander 41: “Onhoudbaar als we zorg op hoog niveau willen houden”. Maar hoe houden we het langer vol?