Minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS).
Volledig scherm
Minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS). © BELGA

Werkgevers niet opgezet met mystery calls in strijd tegen discriminatie

Werkgeversorganisatie Voka is niet te spreken over de plannen van de federale regering om mystery calls en praktijktests door te duwen in de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. De regering gaat uit van een voorafgaandelijk wantrouwen tegenover ondernemers, aldus Voka.

HR Laatste update: 17-03-21, 12:33 Bron: Belga

32 reacties

  • Johan Van Eynde

    3 jaar geleden
    Met een liberaal als Eerste Minister mag je jou aan zo’n maatregelen verwachten. Het wordt hoogtijd dat de Open-VLD van het politieke toneel verdwijnt.

  • Hilde Peeters

    3 jaar geleden
    Wie er ook komt werken Belg niet Belg welke afkomst mij goed als ze tenminste hun job goed doen.Ik heb af en toe de indruk dat ze tegenwoordig niet meer beseffen dat klanten hun loon betalen en dat je daar zorg moet voor dragen en respect moet hebben voor je bazen, werk en collega's.

  • Frank D'Hondt

    3 jaar geleden
    Overheid heeft zich hierin niet te moeien,werkgever beslist

  • Dries De Preter

    3 jaar geleden
    Een aanwerving is per definitie de vrije keuze van een werkgever. Men kan een werkgever dus niet veroordelen wegens discriminatie van een sollicitant, wanneer de werkgever als reden opgeeft "sorry, we hebben iemand anders aangeworven". Om dat als "discriminatie" te beoordelen heeft de federale regering geen arbeidsinspecteurs nodig, maar de Gedachtenpolitie van George Orwell.

  • Luc Lepoudre

    3 jaar geleden
    Als iemand zijn gezicht mij niet aanstaat, moet ik daar dan met een smile mee werken?

Lees Meer

  3. Kat uit Utah kruipt ongemerkt in retourdoos en wordt zes dagen later gevonden in Amazon-pakhuis in Californië

    Kat uit Utah kruipt ongemerkt in retourdoos en wordt zes dagen later gevonden in Ama­zon-pak­huis in Californië

    Maak kennis met Galena, een zesjarig timide huiskatje uit Utah. Je lijkt aan haar snoet te zien dat ze één en ander heeft meegemaakt. En dat is ook zo. Het beestje overleefde zes dagen lang zonder water of eten in een doos, tot ze door een Amazon-medewerkster in een pakhuis nabij Los Angeles, helemaal in Californië, werd gevonden. Bleek dat de poes thuis in een doos was gekropen die haar nietsvermoedende baasjes retour hadden gezonden. Daar zat ze dan, verstopt tussen enkele teruggestuurde schoenen.
  2. Welke groepen werken het hoogste aantal uren in België? Werkexpert: “Overheid werkt de grote verschillen in de hand”
    PREMIUM

    Welke groepen werken het hoogste aantal uren in België? Werkexpert: “Overheid werkt de grote verschil­len in de hand”

    ‘Niemand werkt zo hard als ik.’ Dat is het gevoel dat je krijgt wanneer je met vele Vlamingen praat. Eén groep die op basis van de cijfers duidelijk écht hard werkt, zijn zelfstandigen. “Voltijdse zelfstandigen werkten in 2019 in ons land gemiddeld 52,8 uur. Daarmee laten we alle andere Europese landen achter ons”, aldus onze werkexpert Stijn Baert. Hoe komt dat? Wat zijn de verschillen per land en provincie? En vooral: hoe slaag je erin meer te doen in minder uren? De werkexpert geeft advies.
  2. Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
    Jobat

    Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloos­heids­uit­ke­ring kan je dan rekenen?

    Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit.
  3. Vlaamse Regering investeert 3,2 miljoen euro tegen discriminatie op arbeidsmarkt, maar is dit wel het goede moment?
    PREMIUM

    Vlaamse Regering investeert 3,2 miljoen euro tegen discrimina­tie op arbeids­markt, maar is dit wel het goede moment?

    Na de coronacrisis was de Black Lives Matter-beweging misschien wel hét nieuwsfeit van 2020. In de nasleep ervan vroeg de Vlaamse Regering aan drie wetenschappers, onder wie onze werkexpert Stijn Baert, om ‘academische monitoring’ van discriminatie uit te werken. Officieel heten die ‘correspondentietesten', want 'praktijktesten’ hoorde men liever niet. De vraag is: is deze crisisperiode echt het juiste moment om werkgevers te bestoken met fictieve sollicitaties?

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld