Werkexpert Stijn Baert (rechts).
Volledig scherm
PREMIUM
Werkexpert Stijn Baert (rechts). © Getty Images, Photonews / Gregory Van Gansen

"Wie kanker op zijn cv heeft staan, wordt niet alleen ingeschat als fysiek minder sterk, maar ook als een risico op hogere kosten voor de werkgever"

Wie kanker overwon en opnieuw de arbeidsmarkt op wil, wordt gediscrimineerd. Dat blijkt uit jarenlang onderzoek onder leiding van onze werkexpert Stijn Baert. “Ex-kankerpatiënten hebben minder promotiekansen, hogere kansen op ontslag en lagere kansen op een nieuwe job bij het solliciteren.”

20 reacties

  • Marlene De Smedt

    3 jaar geleden
    Dit soort discriminatie is unfair. Beroepshalve heb ik dit vaak kunnen vaststellen. Ik beheerde jarenlang een 500tal personeelsdossiers waaronder ook dossiers van mensen met kanker en ben zelf ervaringsdeskundige.
  • Lode Van Doorne

    3 jaar geleden
    Heb na kanker nog woonlening gekregen . Wat niet weet niet deert
  • Joris Claes

    3 jaar geleden
    Waarom zou je je medische dossier in je cv zetten? Dit is vertrouwelijke informatie die je alleen met de bedrijfsgeneesheer 'kan' delen.
  • Ronald Van Beneden

    3 jaar geleden
    Heb ik al 40 jaar mee geworsteld dankzij dit mediawonder, een expert die voor alles een oplossing weet en via de verzekeringsmaatschappijen de gewone mens in de miserie stort..
  • Pieter De Moor

    3 jaar geleden
    Probeer eens een lening te krijgen voor een woning ...