Studie WHO: lange werkuren kostten het leven aan 745.000 mensen in 2016
Overmatig werken kost jaarlijks het leven aan honderdduizenden mensen, volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). De eerste wereldwijde studie toont aan dat 745.000 mensen stierven aan een beroerte of hartproblemen door (te) lange werkuren in 2016.
Uit het onderzoek bleek dat de kans op een beroerte 35 procent groter is als je meer dan 55 uur per week werkt, in vergelijking met een werkweek van 35 tot 40 uur. De kans op sterven door hartproblemen is 17 procent groter. Vooral mensen die in Zuid-Oost-Azië of de Westelijke Stille Oceaan leven, worden getroffen.
Drie kwart van de sterfgevallen door lange werkuren komt voor bij mannen van middelbare leeftijd of ouder. Vaak komen de problemen pas een tijd na de lange werkuren, soms zelfs decennia later.
Lange werkuren zijn volgens het onderzoek verantwoordelijk voor een derde van de werkgerelateerde ziekten. De WHO stelt voor dat werkgevers hier rekening mee houden bij het beoordelen van de gezondheidsrisico’s van hun werknemers op de werkplek.
Coronacrisis verergert situatie
Hoewel de studie de periode van de pandemie niet onderzocht, denkt de WHO toch dat de coronapandemie de cijfers kan verergeren. De verandering naar thuiswerk en de economische vertraging hebben mogelijk de risico’s die samenhangen met lange werkuren vergroot.
“We hebben enig bewijs dat aantoont dat wanneer landen in nationale lockdown gaan, het aantal arbeidsuren met ongeveer 10 procent toeneemt”, aldus Frank Pega, technisch medewerker van de WHO.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Hoe wordt jouw loon beïnvloed door je jaren ervaring?
-
Unia: “Racisme op het werk blijft hardnekkig zeer”
Unia heeft vorig jaar 670 dossiers geopend over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Iets minder dan een derde daarvan is gerelateerd aan de arbeidsmarkt. Dat meldt het Interfederaal Gelijkekansencentrum in een persbericht. Unia pleit daarom voor een versterking van de arbeidsinspectie en de invoering van een verplicht preventiebeleid. “Racisme op het werk blijft een hardnekkig zeer”, klinkt het. -
HLN Shop
“Gebruik er verschillende door elkaar”: podoloog geeft raad bij het kiezen van jouw perfecte wandelschoenen
Bij velen onder ons kriebelt het al om deugddoende tochten te maken in het groen. Ben je nog geen volleerd wandelfanaat, maar wil je graag de draad oppikken? Trek dan een instapmodel wandelschoenen aan je voeten. HLN Shop gaat na met welk schoeisel je als beginnend wandelaar - figuurlijk dan - over rozen loopt. -
-
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
-
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
Een dag vol werkvergaderingen, deadlines en lange to-do-lijsten: tussen eindeloze verplichtingen door lijkt een moment voor rust vaak onmogelijk. En dat is al zeker het geval na een weekend of verlofperiode. Met alle gevolgen van dien: uit een onderzoek van SERV, de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, blijkt dat maar liefst 900.000 Vlamingen vorig jaar te veel stress ervaarden op het werk. Jobat.be helpt hen graag een handje. -
Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in ons land, maar ontslagronde gaat door: “Intern te complex geworden”
Chocolademaker Barry Callebaut wil meer dan 150 miljoen euro investeren in haar twee Belgische vestigingen. Dat is vernomen in de marge van een Europese ondernemingsraad rond het plan BC Next Level in Antwerpen. De ontslagronde in ons land gaat echter door. “We zijn de voorbije jaren aanzienlijk gegroeid en intern te complex geworden. Daarom moeten we deze veranderingen nu doorvoeren”, geeft CEO Peter Feld als uitleg. -
Spaargids.be
Dit is wat je jaarlijks uitspaart door elke dag boterhammen mee te nemen naar je werk
-
Jobat
Je kind zoekt (bijna) werk: vijf actiestappen voor ouders, van het Groeipakket opvolgen tot ‘samen’ solliciteren
-
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
De Europese Commissie zal donderdag een wetsvoorstel indienen om jong talent in Europa te behouden en een einde te maken aan het tekort aan arbeidskrachten. Met die nieuwe richtlijn wil de commissie ook onbetaalde stages en ‘nepstages’ bestrijden. -
PREMIUM
Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
In het vtm-programma ‘Blind Gesprongen’ vertelde deelnemer Sarah dat ze al jaren ongelukkig is in haar job. Maar de vele eisen in vacatures schrikken haar af om ergens anders te solliciteren. Herkenbaar? Professor Stijn Baert, werkexpert bij HLN en in Blind Gesprongen, legt uit waarom je je niet door die vragen naar diploma’s en ervaring moet laten verlammen en geeft 5 tips voor de perfecte sollicitatie: “Zo kan je toch inspelen op wat een werkgever zoekt, zonder alle vakjes af te vinken.” -
Jobat
Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
5 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerWim David
Julien DEMEULEMEESTER
ruud van rooy
Hugo Schelstraete
Anoniem