Populaire video-app TikTok test service die jongeren helpt bij het vinden van een job
De populaire socialemedia-app TikTok test momenteel een nieuwe service die werkzoekenden in contact brengt met bedrijven. Gebruikers zullen via de app op een unieke manier hun werkervaring kunnen delen met potentiële werkgevers: in videovorm. Helemaal op maat van Gen Z dus. Wordt het in de toekomst een populair alternatief voor de traditionele sollicitatiegesprekken op kantoor?
TikTok is al enkele jaren zeer geliefd bij Gen Z, de generatie geboren vanaf 1995 en opgegroeid in een volledig digitaal tijdperk. Jongeren gebruiken de app doorgaans om korte, luchtige video’s van enkele seconden te maken en te delen. Maar binnenkort kunnen ze via het bekende sociale medium ook solliciteren.
Rekruteringsservice
Door de pandemie is de tijdelijke werkloosheid enorm gestegen. Uit cijfers van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) blijkt dat ons land afgelopen jaar maandelijks gemiddeld 339.267 uitkeringsgerechtigde werklozen telde. Een stijging met drie procent in vergelijking met het jaar daarvoor. In totaal steeg de tijdelijke werkloosheid met bijna 420 procent door de coronacrisis.
Dat we naar vernieuwende manieren zoeken om te solliciteren, is dan ook niet onlogisch. En daar speelt TikTok op in. Het sociale medium test een service die ontworpen is om mensen te helpen bij het vinden van een job. TikTok wil dat bedrijven zo makkelijker hun weg vinden naar enthousiaste werknemers, en dat werkzoekenden sneller contact kunnen leggen met potentiële werkgevers.
De service zal naar verluidt niet binnen TikTok zelf zitten, maar zal een aparte webpagina zijn die je via de app kan bezoeken. Bedrijven zullen er voornamelijk vacatures kunnen plaatsen voor startende werkzoekenden met weinig tot geen werkervaring.
Jongeren gebruiken TikTok niet alleen voor luchtige comedyvideo’s, maar ook om sollicitatietips, financieel advies en cv-beoordelingen te delen.
Generatie Z
“Gebruikers zullen een TikTok-video kunnen uploaden waarin ze hun werkervaring samenvatten, in plaats van een traditioneel cv door te sturen”, schrijft Amerikaans nieuwsmedium Axios. “TikTok zal kandidaten vragen om hun cv-video’s op hun profiel te plaatsen als ze dat willen, zodat hun kandidatuur opvalt bij bedrijven.”
De nieuwe service van TikTok is ongetwijfeld gericht op Generatie Z. Zij zijn opgegroeid in een digitale wereld en zijn het meest actief op de app.
Creative Learning Fund
De sollicitatiefunctie van TikTok komt zeker niet out of nowhere, want carrièregerelateerde video’s blijken het heel goed te doen op het platform. Jongeren gebruiken de app niet alleen voor luchtige video’s, maar ook om sollicitatietips, financieel advies en cv-beoordelingen te delen. Die laatste video’s zijn zelfs zo populair dat TikTok vorig jaar nog een ‘Creative Learning Fund’ lanceerde, een fonds van zo’n 40 miljoen euro voor TikTokkers die educatieve content creëren. Niet verwonderlijk als je bedenkt dat de hashtag #contentadvice alleen al meer dan 1,3 miljard views heeft.
(Lees verder onder de video.)
Kate Barney, hoofd van de HR-dienst van TikTok-Global Business Solutions, liet aan Washington Post weten dat bedrijven zelfs nu al rekruteren via het platform. Zo creëerde de Amerikaanse streamingdienst HBO Max de hashtag #HBOMaxsummerintern dat meer dan 300 aanmeldingen kreeg. Ook kledingmerk Hollister lanceerde eerder al een promovideo op TikTok voor een job in hun sociale media.
Lees ook:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Independer
De waarde van je inboedel fout ingeschat? Dan riskeer je een financiële aderlating bij brand of diefstal
-
PREMIUM
Nieuw onderzoek: videogames kunnen goed zijn voor je carrière. “Opvallend: één game springt eruit omdat er het grootste aantal skills mee worden ontwikkeld”
Wie videogames speelt, ontwikkelt cruciale professionele vaardigheden als zelfmotivatie, teamwerk en kritisch denken. Dat blijkt uit een nieuwe studie van HR-dienstverlener Randstad. “Als een verleden in de jeugdbeweging of vrijwilligerswerk tot aanbeveling strekken, zou gamen dat ook moeten doen.” Wij bekeken hoe videospellen je vaardigheden helpen ontwikkelen en welke games daarvoor de beste zijn. -
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit. -
-
PREMIUM
Eva, Lies, Capucine en Bart vallen in slaap op het werk, net als vele andere Belgen. “Een nappuccino werkt het best”, zegt expert
-
Deze 11 tips om productiever te zijn en meer gedaan te krijgen vonden we op TikTok
Een nieuw jaar, een nieuwe start. Misschien dus ook tijd om nieuwe goede gewoontes te incorporeren die je kunnen helpen productiever te zijn? Wij selecteerden elf verrassend nuttige tips die we tegenkwamen op ... TikTok. De app wordt doorgaans uitsluitend gebruikt voor entertainment en is dus een nogal onverwachtse plaats om carrièregericht advies op terug te vinden. Desalniettemin vonden wij deze tips erg behulpzaam en jij vast ook. -
Kerstborrel op het werk? Expert geeft 7 etiquettelessen: “Doe dit enkel bij familie”
Het is weer die tijd van het jaar: de jaarlijkse (verplichte) kerstborrel met collega’s. Een hele bedoening, zeker als er veel alcohol mee gepaard gaat. Om gênante momenten te vermijden, volg je dus best een zevental etiquetteregels. Expert Jens Loquet legt uit wat er wel of niet kan op het kerstfeestje van je werk. “Heb je die selfie in de spiegel van het toilet met je collega écht nodig?” -
PREMIUM
Loont het financieel om in het onderwijs te stappen? “Onder deze voorwaarden word je betaald tijdens de opleiding”
-
Stop met ‘sorry’ zeggen op de werkvloer. Carrièrecoach geeft 4 alternatieven
-
De nieuwe flexkantoren hebben één groot nadeel. Expert biedt oplossingen. “Zorg voor je eigen koffiemok”
Sinds de opkomst van hybride werkplekken en landschapskantoren nemen we met z’n allen afscheid van ons eigen bureau. Geen plaats meer voor familiefoto's, kleine plantjes of groeiende stapels boeken op de ‘flex desk’. Alleen: zo’n onpersoonlijk bureau maakt minder productief. Wat kan je doen? -
Waarom luide collega’s op de werkvloer in opmars zijn: “De economische tijden helpen niet”
Luide collega op de werkvloer? Hoewel de term nieuw is, herken je het fenomeen wellicht maar al te goed: de ‘loud labourer’. Wat drijft dit soort collega? Hoe ga je er best mee om? Loopbaancoach Griet Declerck geeft tips om een einde te maken aan de frustratie. -
Mijnenergie
EnergyVision introduceert gratis zonnepanelen met goedkoper stroomcontract: een interessante formule?