Shutterstock / Khongtham
Volledig scherm
© Shutterstock / Khongtham

Ruim 3,5 miljoen werknemers bouwen aanvullend pensioen op

Zo'n 3,582 miljoen werknemers in ons land bouwen een aanvullend pensioen op. Dat blijkt uit het jongste overzicht -tot 1 januari 2020- van de financiële waakhond FSMA. Hun aantal gaat nog altijd in stijgende lijn. Het aandeel mannen ligt merkelijk hoger dan vrouwen, maar ook bij die laatste categorie is er een toename merkbaar, zegt de FSMA.

kv Bron: Belga

8 reacties

  • Ken Grootjans

    3 jaar geleden
    Men vond het leuk dat geknipt werd in het extra (zeg 2de pijler) voor de ambtenaren, in het kader van harmonisatie lijkt het logisch evenzeer te knippen in de 2de pijler voor andere. Verplichte uitkering als maandelijkse lijfrente bovenop basispensioen en belast aan tarieven tot 70% plus en pensioen op basis van loon waarop bijdrage werd betaald. Plus nog een resem andere nadelen.

  • wim helsen

    3 jaar geleden
    En daar zit de regering dus achter. Daar wil men blijkbaar nog wel een stuk extra van gaan afromen. Je moet maar durven

  • Gino Denil

    3 jaar geleden
    Een reden om het wettelijk pensioen verder te laten verwateren. Maar je pensioenbijdragen verminderen niet. Misschien deze van de werkgever wel.

  • Marianne Van den Lemmer

    3 jaar geleden
    Ze denken dat we gek zijn zeker. Ik zal wel beleggen. In goud en grondstoffen.

  • Leo Mariën

    3 jaar geleden
    Ook niet slim als je weet dat de rente zo goed als nul is en de inflatie oploopt. Zeker als je jong bent is het, mijn inziens, helemaal niet verstandig om in te stappen. Ik hou het meer op beleggen in grondstoffen. En met heel de klimaatproblematiek zullen grondstoffen alleen maar schaarser worden waardoor prijzen door het spreekwoordelijke dak gaan.

Lees Meer

  2. Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
    Jobat

    Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromana­gen”

    Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit.
  3. Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
    Jobat

    Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloos­heids­uit­ke­ring kan je dan rekenen?

    Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit.
  2. Getrouwheidspremie op spaarboekjes mogelijk op de schop: “Of strijd losbarst tussen banken, hangt vooral van spaarder zélf af”
    PREMIUM
    4

    Getrouw­heids­pre­mie op spaarboek­jes mogelijk op de schop: “Of strijd losbarst tussen banken, hangt vooral van spaarder zélf af”

    De verplichte getrouwheidspremie op ons spaarboekje gaat mogelijk op de schop. Dat moet voor meer concurrentie tussen de banken zorgen — en dus ook voor hogere rentevoeten. Maar zal dat ook echt het geval zijn? Hoe zullen de banken dan om ons spaargeld strijden? En krijg ik als trouwe spaarder nog iets extra’s? Hans Degryse, professor financiële economie aan de KU Leuven, beantwoordt zes vragen over het spaarboekje zonder getrouwheidspremie.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld