Bpost en VDAB willen dit jaar 500 werkzoekenden opleiden tot postmedewerker
Arbeidsbemiddelingsdienst VDAB en postbedrijf bpost hebben de handen in elkaar geslagen om dit jaar meer dan 500 werkzoekenden op te leiden tot post- en pakketmedewerker. Dat melden ze woensdag. In september kunnen 300 nieuwe kandidaten starten aan een opleidingstraject. Naast de kans op een vaste job, krijgen de kandidaten ook de mogelijkheid om een rijbewijs en een diploma secundair onderwijs te behalen.
Post- en pakketmedewerker is het meest gezochte profiel bij bpost. Het omvat de klassieke taken van een postbode, zoals de postbedeling, maar ook het sorteren en bezorgen van pakketten. Bpost startte in september vorig jaar al het proefproject ‘bpost boost!’ met 137 deelnemers. Dit jaar kon al een honderdtal bijkomende cursisten een opleiding volgen. Het postbedrijf wil nu nog zowat 300 nieuwe kandidaten werven die in september kunnen starten.
De krapte op de arbeidsmarkt is volgens de VDAB helemaal terug. In mei waren er 168.800 niet-werkende werkzoekenden ingeschreven bij VDAB, het laagste aantal in dertien jaar. Daar tegenover staat een hoog aantal vacatures. In mei 2021 ontving VDAB 28.509 vacatures. In vergelijking met mei vorig jaar is dat een stijging van bijna 76 procent of 12.306 vacatures. Bpost is een van de grootste werkgevers in België en werft jaarlijks 3 à 4.000 mensen aan.
Dit is meer dan een opleiding, het is een investering in de toekomst.
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits zegt dat de samenwerking tussen bpost en de VDAB kwetsbare personen op de arbeidsmarkt niet enkel aan een job helpt, maar dat ze zo ook de kans krijgen om een diploma secundair onderwijs én een rijbewijs te halen. “Twee heel belangrijke zaken die ook voor de toekomst hun loopbaankansen aanzienlijk kunnen verhogen. Dit is meer dan een opleiding, het is een investering in de toekomst”, aldus Crevits.
Minister van Overheidsbedrijven en Post Petra De Sutter geeft aan dat bpost een overheidsbedrijf is “met een belangrijke maatschappelijke taak”. “Ik ben heel blij dat het die taak opneemt en mee een voortrekker wil zijn in het omscholen van werkzoekenden, om zo kwetsbare mensen perspectief te geven op de arbeidsmarkt. De nieuwe werkkrachten kunnen op hun beurt meebouwen aan het bpost van de toekomst, waarbij de focus nog meer op de pakjesmarkt zal liggen, gezien de enorme boost van online shopping, en dat op een duurzame manier.”
Werkzoekenden die interesse hebben, kunnen zich tot 17 augustus inschrijven via de website van bpost.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.
Er lopen er meer weg bij de post dan er blijven simpel om de reden dat pakjes leveren een race tegen de tijd is geworden. Kijk eens hoe alle koeriers rondcrossen en toeren uithalen om hun ronde te kunnen afwerken. Stress a volanté voor het minimum. Waarschijnlijk ook nog onbetaald opleiding te volgen ?
Gino Denil
3 jaar geleden
Er zijn zo van die bedrijven die nooit leren dat goede werknemers goed betalen op termijn goedkoper is dan voortdurend nieuwe opleiden die dan omwille van de verloning en arbeidsvoorwaarden snel terug vertrekken.
nicole desseyn
3 jaar geleden
Het zal wel eerst klantvriendelijker moeten worden niet de postbodes maar het personeel aan de loketten die je van alles opdringen !
Danny Govaerts
3 jaar geleden
Ze komen ruimschoots te laat hier regelmatig nieuw uitdragers . Er zijn er zelfs bij die geen huisnummers lezen. En de post bij de buren droppen. De post heeft te veel goede werkkrachten laten verdwijnen voor er nieuwe opgeleid waren.
van roy jozef
3 jaar geleden
Kunt ge daar gaan werken voor een hongerloon. Ge moet niet vragen hoe geweldig dat het daar is om te werken. Kunnen nog geen werkvolk krijgen en mensen gaan verplichten ge moet eens naar werkmethoden vragen. De verdeling van werkuren. Draait ge zo terug.
11 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerpascal Vanderlinden
Gino Denil
nicole desseyn
Danny Govaerts
van roy jozef