Sarah en baby Georges gingen mee op stage met Wout van Aert.
Volledig scherm
PREMIUM
Sarah en baby Georges gingen mee op stage met Wout van Aert. © Instagram Wout van Aert

Een lange babbel met Wout van Aert op terugweg van hoogtestage: “Ik heb achter de feiten aan gehold”

WielrennenEen blindedarmoperatie heeft de voorbereiding van Wout van Aert (26) op een lange, hete koerszomer grondig verstoord. Na een beetje vallen en veel meer opstaan hoopt de renner toch klaar te zijn voor wat komt. Samen met vrouw Sarah en kleine Georges keerde hij gisteren terug van stage in Tignes. Wij belden hem op zijn terugweg op voor een goed gesprek. Over hoe hij zich nu voelt, de Tour en de Spelen en de verbrekingsvergoeding van 662.000 euro aan Nick Nuyens. 

Marc Ghyselinck Laatste update: 19-06-21, 11:07

13 reacties

  • Luc Stolle

    3 jaar geleden
    Juist Patrick, cassatie heeft geen enkele zin. Voorzitter van Arbeidshof Antwerpen is top en zal arrest geschreven hebben waar geen speld tussen kan.

  • Johan Maddens

    3 jaar geleden
    De Bock, als beiden hun contract moeten naleven, moet hij Van Aert dan ook het beloofde materiaal bezorgen.

  • Antoine Van De Velde

    3 jaar geleden
    Wanneer het over Wout gaat mag patrick niet ontbreken, in naam van Wout alvast bedankt voor de goede raad..

  • lode wijk

    3 jaar geleden
    Eerlijk zijn hoe je je voelt, dat kunnen er weinigen, Wout zegt het zoals het is en is daardoor ook geloofwaardig, is hij top dan weten we het, is het iets minder dan weten we het ook, beter dan iemand die alles fake maakt.

  • patrick de bock

    3 jaar geleden
    In cassatie gaan? Op grond van wat? Eindelijk eens onder ogen zien dat een getekend kontrakt door de BEIDE partijen dient gerespecteerd te worden. Verder procederen is alleen maar goed voor de advokaten

Lees Meer

  3. Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromanagen”
    Jobat

    Hoe herken je een toxische baas en wat doe je ertegen? “Hij zal altijd druk bezig lijken, maar toch ook micromana­gen”

    Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor de prestaties die je levert en hoe je je voelt op de werkvloer. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je belemmert om goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld