Rekenhof legt juridische fouten bloot bij VDAB: "Niet eerste keer dat alarmbellen afgingen"
De VDAB is meermaals juridisch incorrecte samenwerkingen aangegaan met externe partners en liet soms na een aanbesteding te organiseren waar dat vereist was. Dat zegt het Rekenhof in een kritisch rapport over het uitbestedingsbeleid van de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst. Voor Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) was het rapport een schok, “omdat het niet de eerste keer was dat de alarmbellen afgingen”. Dat zei ze donderdag op een persconferentie.
De Vlaamse regering ziet de VDAB als een "regisseur", die moet samenwerken met private en publieke partners. Maar die uitbesteding van taken loopt niet zoals het hoort, zo stelde het controleorgaan vast. Er ontbreekt een kader en de wijze waarop de samenwerkingen vorm kregen, was "meermaals juridisch betwistbaar". Subsidies en overeenkomsten waren verschillende keren wettelijk niet in orde, zo staat in het rapport.
De VDAB neemt beslissingen om een dienstverlening uit te besteden volgens het Rekenhof zonder goed te weten of dat succesvol kan zijn bij klanten, en zonder inzicht in de (kosten)effectiviteit. De organisatie van en de controle op de dienstverlening via partners "vertoont belangrijke tekortkomingen".
Nog volgens het rapport zou de VDAB vaak al jaren op de hoogte zijn van de problemen. Diverse veranderingsprojecten werden opgestart, maar meestal zonder overtuigende resultaten. Het Rekenhof somt daarom twintig aanbevelingen op om de werking alsnog te professionaliseren.
Actieplan
Luc Cortebeeck, voorzitter van de Raad van Bestuur van VDAB en Wim Adriaens gedelegeerd bestuurder bij VDAB hebben donderdag op een persconferentie samen met Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) gereageerd op het rapport van het Rekenhof. De vertegenwoordigers van de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst erkennen dat er ernstige fouten zijn gemaakt en dat ze van de gebreken op de hoogte waren. Intussen ligt er al een actieplan klaar.
Minister Crevits en de directie en de raad van bestuur van VDAB kregen het rapport anderhalve maand geleden al onder ogen. “We hebben gezegd dat we dit meteen ernstig zouden nemen”, klinkt het bij voorzitter Cortebeeck. Er werd een speciale vergadering gehouden en op de verschillende bestuursraden is meteen een actieplan uitgewerkt voor een beter uitbestedingsbeleid. Dat moet ertoe leiden dat VDAB tegen 2025 nu echt regisseur wordt van de arbeidsmarkt.
“Dat stelt me positief”, zegt Crevits. Ze hoopt dat er snel een transparant kader komt waarbinnen de keuzes voor externe partners door de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst duidelijk worden. Op termijn moet dat eenduidig kader een pluspunt zijn, maar intussen vraagt ze zich wel af waarom het er niet eerder is gekomen, zei ze.
“Je ziet hier dat de afgelopen 15 jaar de VDAB er niet in geslaagd is om haar rol als regisseur van de arbeidsmarkt op te nemen”, stelt minister Crevits. Terwijl dat net de rol is die de Vlaamse regering wil zien van de VDAB. Toch benadrukt ze dat de kritiek van het Rekenhof niet gaat over de kwaliteit van de dienstverlening van de arbeidsbemiddelingsdienst, die wel performant is.
Elke werkzoekende, elke Vlaming op arbeidsleeftijd, elke Vlaamse werkgever heeft recht op een kwaliteitsvolle dienstverlening op maat. Het is aan de VDAB om die te garanderen.
De Open Vld-fractie in het Vlaams parlement roept op de aanbevelingen van het Rekenhof goed op te volgen in het actieplan. Volksvertegenwoordiger Tom Ongena hoopt dat de toekomstige samenwerkingsverbanden wel correct verlopen. “De VDAB zal in de toekomst nog meer moeten samenwerken met andere partners om een antwoord te kunnen bieden op de grote krapte op onze arbeidsmarkt. Een duidelijk uitbestedingsbeleid, met een goede opvolging en evaluatie zijn daarvoor cruciaal. Zo niet laten we zowel werkzoekenden als onze bedrijven in de steek”, vindt Ongena.
Dat de VDAB beslist om een dienstverlening uit te besteden zonder goed te weten of dat succesvol kan zijn bij klanten en zonder inzicht in de (kosten)effectiviteit, houdt volgens Ongena risico’s in voor de werkzoekende: “Het Rekenhof besluit dat het risico reëel is dat een werkzoekende niet wordt toegeleid naar de meest aangepaste activiteit of niet voldoet aan de vereisten van de activiteit”, besluit hij.
Ook CD&V-parlementslid Robrecht Bothuyne hoopt dat de VDAB aan de slag gaat met de aanbevelingen van het Rekenhof. “Elke werkzoekende, elke Vlaming op arbeidsleeftijd, elke Vlaamse werkgever heeft recht op een kwaliteitsvolle dienstverlening op maat. Het is aan de VDAB om die te garanderen.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
-
Jobat
Hoe reageer jij wanneer je baas je na de werkuren belt? De werk-privébalans onder de loep genomen
Onze huidige werkcultuur legt steeds meer druk op werknemers om ook na de uren bereikbaar te zijn. Terwijl sommigen onder ons daar geen probleem mee hebben, vinden anderen het ronduit frustrerend. ‘Integrators’ en ‘segmentators’ worden deze (tegengestelde) profielen ook wel genoemd. Toch is er één belangrijke basisvoorwaarde die beide kanten verenigt, weet Jobat.be. Lees dewelke dat is en check meteen welk van deze profielen jij bent. -
PREMIUM
Wie thuis zijn elektrische bedrijfswagen oplaadt, kan kosten belastingvrij terugkrijgen: “Maar er zijn voorwaarden”
Als je tankt met een bedrijfswagen die op een fossiele brandstof rijdt en je werkgever die kosten terugbetaalt, betaal jij geen belasting op dat voordeel. Maar hoe zit dat met een elektrische auto die je thuis oplaadt? Zijn de elektriciteitskosten die je werkgever terugstort op je rekening ook belastingvrij? En wat als je je bedrijfsauto oplaadt met zonne-energie? Wim Depondt van Acerta Consult legt uit en haalt heikele punten aan. “Je elektrische bedrijfsauto opladen kan tot een maandpiek leiden, en dus je capaciteitstarief verhogen.” -
-
Livios
Vermenigvuldig je energie zónder er extra voor te moeten betalen: met dit toestel kan het
-
PREMIUM
Rapport VDAB bewijst eens te meer: geen diploma, geen werk
Een op de tien jongeren die de schoolbanken verlaat, heeft een jaar later nog steeds geen job. En wie geen middelbaar diploma heeft, is helemaal gezien: meer dan een vierde van de ongekwalificeerde schoolverlaters is na één jaar nog altijd niet aan de bak. Dat staat in het jaarlijks rapport van de VDAB, dat bovendien stelt dat de coronacrisis de jobkansen van veel jongeren hypothekeert. -
Spaargids.be
Zo spaar je jaarlijks ruim 1.000 euro uit dankzij één aanpassing in je werkroutine
Telkens dezelfde broodjeszaak of saladebar dichtbij je werk opzoeken is handig, maar het kost wel wat. Hoeveel geld kun jij besparen door je eigen boterhammen mee te nemen? En hoe spaar of investeer je die extra centen slim? Spaargids.be gaat het na. -
Jobat
De winstpremie: wie krijgt het? Wanneer? En om welk bedrag gaat het dan gemiddeld?
-
PREMIUM
Welke verlofdagen kun je ‘opsparen’ voor lange vakantie en welke niet? Experten leggen de regels uit: “Bedrijven zondigen daar weleens tegen”
-
Jobat
Je of u? Beste of geachte? Vriendelijke groeten of hoogachtend? Zo schrijf je in élke situatie de juiste mail
Je zit achter je computer, klaar om die belangrijke e-mail te versturen. Maar dan slaat de twijfel toe: welke begroeting moet je gebruiken? En hoe formeel of informeel dien je te zijn? In deze gids geeft Jobat.be je alle antwoorden die je nodig hebt. -
Independer
Alarmsysteem in je woning? Vraag dan korting aan je verzekeraar
Weinig mensen die het weten, maar een alarmsysteem installeren verhoogt niet alleen je veiligheid. Je krijgt er ook korting mee op je brandverzekering. Independer.be legt uit hoe de vork in de steel zit voor zowel eigenaars als huurders. -
Jobat
Mag je baas je vragen om regelmatig langer te werken, zonder recup of extra loon? “Hij mag het je niet zomaar opleggen”
3 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerRoland Peeters
yves van tongelen
Luc Verbeek