Voor de CD&V-minister moet ervoor gezorgd worden dat het pensioensysteem toekomstgericht blijft en dat de mensen vertrouwen hebben dat ze hun pensioen blijven krijgen. Het pensioenplan, waarvan hij nog geen tekst gezien heeft, klinkt voor Van Peteghem sympathiek, maar hij stelt zich vragen bij de betaalbaarheid. Zo wil Lalieux haar plan betalen met de verhoging van de werkzaamheidsgraad tot 80 procent. Dat is een goed principe voor Van Peteghem, “maar met welke maatregel zal dat gebeuren?”

De minister van Pensioenen stelt ook een loopbaan van 10 gewerkte jaren voor om in aanmerking te komen voor het minimumpensioen, terwijl Open VLD-voorzitter Egbert Lachaert eerder een loopbaan van 30 jaar naar voren schoof. De CD&V’er ziet de 10 jaar eerder als een “openingszet”. Bij het bepalen van het aantal effectief gewerkte jaren, moet er voor hem ook rekening gehouden worden met de vrouwen en de meewerkende echtgenoot.

Van Peteghem vindt het herinvoeren van de pensioenbonus een goede stimulans om langer aan de slag te blijven, maar hij waarschuwt dat er gekeken moet worden naar de betaalbaarheid. “Om het pensioensysteem echt te verbeteren, is meer nodig dan wat op tafel ligt”, besloot Van Peteghem.

N-VA: “Totaal gebrek aan verantwoordelijkheidszin”

Voor N-VA toont het pensioenplan van Lalieux dan weer “een totaal gebrek aan verantwoordelijkheidszin. Men wil dus nog maar eens geld uitgeven dat men niet heeft, zonder enige deftige hervorming om het ook betaalbaar te houden voor de volgende generaties”.

De voorstellen klinken goed: minder werken, voor meer geld, aldus de oppositiepartij. “Maar de factuur van dat PS-feestje is voor onze kinderen en kleinkinderen. Voor de N-VA is het duidelijk: après nous, le déluge. De vraag is dus of CD&V en Open VLD de herinnering aan de regering Michel- I volledig zullen uitwissen door hiermee akkoord te gaan”, luidt het in een mededeling.

De hervormingen uit het verleden om het pensioenstelsel betaalbaar te houden, worden uitgehold, betreurt N-VA. Wat het minimumpensioen betreft, pleit de minister voor een zeer soepele instapregeling met slecht 10 gedeeltelijke effectieve jaren op een carrière van 30 jaar. N-VA stelt vast dat je nog steeds zonder probleem er 35 gelijkgestelde jaren aan kunt toevoegen om een volwaardig minimumpensioen van 1.500 euro op te bouwen.

“In tegenstelling tot wat nodig is, wordt effectief werken dus niet beloond met een beter pensioen. Dat is een slag in het gezicht voor zij die wél tientallen jaren lang bijdragen tot onze maatschappij”, reageert Kamerlid Wim Van der Donckt.

Tenslotte rekent de federale regering op een werkzaamheidsgraad van 80 procent om de pensioenen betaalbaar te houden, “maar over hoe die werkzaamheidsgraad effectief zal worden verhoogd, lezen we niets in de plannen van minister Lalieux”. N-VA wijst erop dat we vandaag met een werkzaamheidsgraad van 70 procent amper kandidaten vinden voor de vele vacatures.

MR schiet plannen van Lalieux af

De MR heeft zware kritiek op het plan van Lalieux. Voor voorzitter Georges-Louis Bouchez moet zij haar huiswerk opnieuw maken. “Deze hervorming is budgettair niet houdbaar en stemt niet overeen met de doelstellingen die de Vivaldi-coalitie heeft vastgelegd”, klinkt het. “We hebben nood aan een structurele hervorming. Nu krijgen we een reeks maatregelen die binnen 3 of 4 jaar herzien moeten worden. Dat gaat niet”.

Bouchez had hervormingen verwacht om de betaalbaarheid van het pensioensysteem te verzekeren, een gelijkschakeling van de statuten en een oplossing voor de zware beroepen, maar die ziet hij niet in het plan. De MR-voorzitter is er ook niet over te spreken dat de minister eerst naar de pers gestapt is met haar plan. “Een dergelijke hervorming in de pers voorstellen voordat de teksten op de tafel van de ministerraad liggen, is niet ernstig”.

Ook minister van Middenstand David Clarinval was scherp bij zijn aankomst aan het kernkabinet. “Minister Lalieux is vergeten dat er zes andere partijen in de regering ziten, dat er sociale partners, zelfstandigen en ambtenaren bestaan”, fulmineerde hij. Clarinval wees ook op de budgettaire gevolgen en benadrukte de noodzaak om werk te belonen. Voor hem zijn 20 gewerkte jaren nodig om in aanmerking te kunnen komen voor het minimumpensioen.

Vicepremier De Sutter ziet “evenwichten” in plan

Vicepremier Petra De Sutter (Groen) is gematigd positief over het plan van Lalieux. Er zitten voor haar evenwichten in, zei ze bij haar aankomst aan het kernkabinet, zonder de details van het plan gezien te hebben. De versoepelingen voor het vervroegd pensioen vindt ze positief, en een alternatief voor de discussie over de zware beroepen die niet gevoerd zal worden. Ook de pensioenbonus is voor haar een goede zaak om de werkzaamheidsgraad op te krikken.

Ook voor De Sutter is het voorstel om tien gewerkte jaren te hanteren voor de toegang tot het minimumpensioen. Voor Groen is 20 jaar te veel. “De grootste bekommernis moet rechtvaardigheid zijn en aandacht voor de vrouwen, die vaak halftijds werken om voor de kinderen te zorgen”.

“Het pensioenplan ziet er evenwichtig uit. Over de betaalbaarheid zal moeten onderhandeld worden. We moeten eerst de details van het plan kennen en de becijferde voorstellen”, aldus de vicepremier.

Unizo ziet niet hoe pensioenvoorstel vergrijzing aanpakt en wil overleg

Ook Unizo heeft vragen bij de eerste plannen van Lalieux. De ondernemersorganisatie ziet niet in hoe het pensioenplan van de minister de vergrijzing aanpakt. Dat zegt topman Danny Van Assche vrijdagochtend op Twitter. Unizo wil nu zelf de teksten grondig bekijken en dringt aan op overleg. “Plots valt pensioenvoorstel uit hemel. Voorlopig ziet Unizo niet hoe dit vergrijzing aanpakt. Sneller vervroegd pensioen zal krapte op arbeidsmarkt niet aanpakken. We missen harmonisering ambtenarenpensioen. Positief dat aanvullend pensioen buiten schot blijft. Overleg nodig!”, aldus Van Assche.

Voka: “Geen antwoord op betaalbaarheidsprobleem en krapte op arbeidsmarkt”

Het pensioenplan is een slag in het water. Dat meldt Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen. “De hervormingsplannen bieden geen antwoord op de vraag hoe we de groeiende pensioenmassa kunnen blijven betalen en de krapte op de Vlaamse arbeidsmarkt kunnen oplossen”, zegt Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder van Voka. Hij roept de federale regeringspartijen op om “de voorbereiding van de pensioenminister een niveau hoger te tillen”. “Anders is dit een nieuw rondje in het verder voor ons uitduwen van de pensioenfactuur.”

Voka wijst erop dat ons pensioenstelsel in de eerste pijler een repartitiesysteem is, waardoor meer mensen langer moeten werken om de pensioenen betaalbaar te houden. “De impact op de loopbaanlengte van de pensioenplannen van minister Karine Lalieux zal minimaal zijn en werkt per saldo zelfs omgekeerd. De betaalbaarheid van de pensioenen hangt nauw samen met de ambitie om tot een werkzaamheidsgraad van 80 procent te komen. De hervormingen die daarvoor nodig zijn, staan nog niet eens in de steigers”, aldus Voka.

De aangekondigde plannen bieden volgens de werkgeversorganisatie ook geen enkel antwoord op de krapte op de Vlaamse arbeidsmarkt. “Integendeel, bepaalde categorieën werknemers worden aangemoedigd om nog sneller van de arbeidsmarkt te verdwijnen na 42 jaar dienst. Daarmee lossen we de krapte op de arbeidsmarkt niet op en zal de totale pensioenfactuur nog stijgen.” De tweede pensioenpijler moet volgens Voka verder versterkt en uitgebreid worden. “Voka zegt dan ook klaar en duidelijk: handen af van de tweede pensioenpijler.”

VBO: “Pensioenleeftijd eerst verhogen en nu indirect verlagen?”

Volgens het Verbond van Belgische Ondernemingen is het nu “hopelijk tijd voor debat en studie”. Dat laat gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans verstaan. Hij werpt alvast een aantal vragen op voor minister Lalieux: “1. Pensioenleeftijd eerst verhogen (67j) en nu indirect verlagen (42 gewerkte jaren)? 2. Gewerkte jaren? Quid gelijkgestelde perioden? 3. Ambtenarenpensioenen vallen buiten hervorming?”

ACV tevreden dat afgestapt wordt van “logica van sancties die niet werkt”

“Het is voor ons belangrijk dat afgestapt wordt van een logica van sancties die niet werkt”, reageert Marie-Hélène Ska, algemeen secretaris van de christelijke vakbond ACV. “De uitdaging voor deze hervorming van de pensioenen is om stabiliteit en duidelijkheid te brengen, na vele jaren van onzekerheden”, klinkt het.

De christelijke vakbond ziet positieve elementen, met name “de mogelijkheid om het einde van de carrière en het privéleven beter te combineren en het afstappen van een logica van sancties die niet werkt”, maar benadrukt dat “veel vragen onbeantwoord blijven”.

Verschillende dossiers zouden op de tafel van het sociaal overleg belanden, zoals de veralgemening van het aanvullend pensioen of de kwestie van de gendergelijkheid voor de pensioenen. “We hopen dat de regels die vastgelegd zullen worden door de regering een sereen debat mogelijk zullen maken”, aldus Ska.